日立製作所が笠戸事業所(山口県下松市)で働くフィリピン人技能実習生を解雇した問題で、日立は8日、年内に在留資格の更新を迎える計99人を全員解雇する一方、日本にいる間は月給の6割(約10万円)を補償することなどで実習生側と最終合意した。

笠戸事業所には実習生が約270人いたが、目的の技能を学べない作業をさせてきた疑いで法務省などが検査中。

国側が日立による技能実習を認めない行政処分をした場合、日立は残りの実習期間約2年について基本賃金(月約14万円)の全額を実習生に補償する。

国の監督機関「外国人技能実習機構」は検査中を理由に、日立が提出した実習計画を認めておらず、入国管理局も技能実習生としての在留期間の更新を認めなかった。

このため、日立は入管に実習生の在留資格を「短期滞在」に変更するよう申し出、9~10月、40人に解雇を通告。今月7日には20人、8日に残り39人にも追加で解雇通告し、計99人を解雇した。

実習生は「そもそも日立がいい加減な実習をしなければこうならなかった」と主張し、個人加盟労組「スクラムユニオン・ひろしま」(広島市)に加入して日立と団体交渉を続け、この日、補償の合意文書をまとめた。

日立広報・IR部は「引き続き、実習生が従前と同様に実習が実施できるよう、最大限努力していく」とコメントした。(橋本拓樹、前川浩之)


スポンサーリンク


ネットの反応

1 :moo*****:2018/11/09(金)00:43:35
まず日立の会長は経団連会長を辞めるべき。
2 :怒屋:2018/11/09(金)00:43:00
現在も27万人近く実習生が在留している。今後も実習生側から訴えられる可能性がある企業が出て来るだろうし、特に来春新在留資格制度が実施された以降に数が増えそう。
今回の新在留資格制度の中身は韓国、台湾が実施している労働市場テスト、人数制限なども発表されないのは異常だと思う。
法案が成立後に決めていく辺りは非常にインチキ臭く、素人からしても裏があるとしか思えない。しかし、これだけ騙されても安倍支持がいる以上、どうする事も出来ない事に腹が立って仕方無い。
3 :Levi Ackerman:2018/11/09(金)00:40:23
人手不足でも日本でお金を稼ぐのは簡単じゃない。これからもこの手の問題は普通に起こるよ…。(ー_ー)
4 :t*k***:2018/11/09(金)00:39:45
内政的な人手不足、働く環境の問題、給与の問題、治安の問題・・・色々と議論すべきコトはあるのですが、制度的な法的な準備、理論武装もしっかりしないで、ゴマカシの制度やネーミングだけで、大規模に”外国人”を受け入れると、
後々、大きな国際問題にもなるかもしれません。今のままだと、移民と呼ぼうが、技能実習生と呼ぼうが、政府が放置プレイをかました実態はただの奴隷制度だからね。
5 :JBOX:2018/11/09(金)00:39:18
外国人が増えると色々厄介な問題が出てくる 移民なんか受け入れたら 10年後はYahoo ニュースは移民関係の嫌なニュースばかりになると思う
6 :m_s*****:2018/11/09(金)00:37:39
技能実習生とは名ばかりで、安い労働者確保の手段やん。人手不足で日本人の給料上げたくないから、それ利用してんねやん。
7 :○○○○:2018/11/09(金)00:37:04
天下の日立がたった14万しか払ってないのか。まさかここから住居費や食費を天引きしてたのでは?
8 :yix*****:2018/11/09(金)00:35:52
安易に外国人を雇うとこうなる。徴用工の韓国人ならこんな事で方がつかない。新規採用にはくれぐれも慎重に。
9 :qkb*****:2018/11/09(金)00:35:44
三ヶ国語話せようが、漢字が読めなければ全く使えないです。
10 :gar*****:2018/11/09(金)00:33:58
羽田空港がヤバイ!変な国籍ばかりで殆どが申告漏れ状態!原因は下請化したANAと空港ビル、税関も見て見ぬふり。
11 :ys11********:2018/11/09(金)00:33:04
工場生産をしている企業の人手不足の為に政府が外国人受け入れを推進してるようだな。減産で稼働減、そうすれば人が余る。
日本人だろうが外国人だろうがリストラだよ。こんなんで外国人受け入れしてたら訴訟増、トラブル増だよ。分かってんのかな議員のセンセイ方はよ。こんな連中に票を投じた覚えはないのだが。
12 :sco*****:2018/11/09(金)00:33:01
あほらし、残りの期間分の想定賃金を与えて本国に帰らせてあげろよこんなガバガバな解雇ってあるかよ?
外国から来てんだぞ相手は契約外のことをさせた時点で違約金請求されてもおかしくないんだぞ?そこんとこ移民推進派はよく考えろ
13 :ics*****:2018/11/09(金)00:29:34
安い労働力のツケは国民が負担することになるから外国人を雇った企業に税金を課すべきだな
14 :ヤフコメ住民:2018/11/09(金)00:28:39
本来目的としていた実習と実際にしていた実習が違ったから問題になってるんじゃないの?「従前と同様に実習が実施できるように努力」っておかしくない?
15 :kin*****:2018/11/09(金)00:27:53
日本人だけでなく、日本に帰化した中小気企業の社長や、外国のブローカー等、あらゆる者が実習制度を悪用しているから不幸な実習生が量産される。国は在留資格や実習制度を見直し、実習生を本来の在るべき姿に戻す必要がある。


スポンサーリンク


16 :ポチ:2018/11/09(金)00:27:13
企業なんていつでも損得理論w最終的に得すればいいとしか思ってるわけないし
17 :ooh*****:2018/11/09(金)00:25:17
アノ国には断固反対だが、外国人技能実習という人買いこそ謝罪と賠償すべき、情けない。安くこき使うために、日本を憎む外国人をこれ以上増やすな。
18 :hir*****:2018/11/09(金)00:25:05
結局この手の裁判は弱者救済の判決になる傾向だしいずれ日本人にこき使われたといい始める、入管法改正なんて良いことなんかないと思うよ。
19 :oki*****:2018/11/09(金)00:24:39
性懲りもなく今度は入管法改正ですか?
20 :yam*****:2018/11/09(金)00:22:31
日系人を大量に入れて、その結果どうなったか?ましてや、日系人より更に民度の低そうな国から、数ヶ月で年収稼げると言うだけで集まって来る連中を、安く手軽に使えると言うだけで入れるな。
入れるなら先ず、現地国で一年程度教育研修させてから認めるべき。現地で選別!何でもかんでも入れるな!埼玉の川口や蕨に成るぞ。最早、性善説で物事を考えては駄目だ。
21 :******:2018/11/09(金)00:21:42
東原、責任取れよ!!
22 :tai*****:2018/11/09(金)00:21:37
人を安く使っていらなくなったら使い捨てる企業なんてこんなもんですわ。年間数万人単位で外国人労働者が逃げ出してるそうだけど大企業ですらこの労働条件だったら逃げ出すよ。
23 :ver*****:2018/11/09(金)00:20:06
日立製作所の対応は妥当
24 :guardian:2018/11/09(金)00:19:58
ブラック企業実習生だろう?働く気のある人間のやる気を損なわせる最低な制度。抜き打ちで働いてる現場に行ってみたら?申請内容と違う単純作業させて、補助金はちゃんと受け取るところ多いんじゃないか?
25 :tam*****:2018/11/09(金)00:19:07
俺の職場で学べる技能はカタコト日本語会話とコソ泥かな。最近、トイレットペーパー、石鹸、サイフ、スマホがよく無くなるんだわ。
最初は真面目そうだったんだけど、慣れるに従って無法地帯になってくね。もはや日本人は絶滅危惧種だし。日本の品質神話は崩壊へと向かっているね。
26 :ama*****:2018/11/09(金)00:18:32
日立に楯突くなんて生意気。嫌なら本国のスラムのゴミでも漁ってればよいのだ。
27 :kay*****:2018/11/09(金)00:13:26
安い賃金でこき使いたいだけだよね。賃金を上げて少数精鋭でやることって出来ないのかなあ。足りないから取り敢えず何でもいいから人入れてって進めると、後で修正するのに何倍もの手間とお金がかかると思うけど。
28 :jxf*****:2018/11/09(金)00:13:01
日立なのに月給14万って安すぎませんか?
29 :sei*****:2018/11/09(金)00:09:52
低賃金の外国人労働者を入れたい経団連会長の会社が、すでにこんな感じで大丈夫なのかな。見通しの曖昧な法案で、見切り発車で外国人大量受け入れが本格化したら、同じような問題が頻発して、
訴訟に発展するケースが増えるのが目に見えるけど。こういうリスクを背負っても、外国人労働者を入れる旨味が、そんなにあるんだろうか。ダークな自民党と官僚と経団連の胸の内は理解できないが。
30 :nak*****:2018/11/09(金)00:09:11
外人いらない!


スポンサーリンク


注目ニュース