障害者の法定雇用率を中央省庁が水増しした疑いがある問題を受け、朝日新聞が22、23日に47都道府県(教育委員会などを含む)の状況を調べたところ、

半数以上の28県で障害者手帳などの証明書類を確認していない職員を雇用率に不適切に算入していたことがわかった。大半が、対象者を具体的に定める厚生労働省のガイドラインの理解不足を理由としている。

国や地方自治体、企業は、障害者雇用促進法で従業員の一定割合(法定雇用率)以上の障害者を雇用する義務がある。ガイドラインは、算入できる対象を身体障害者手帳や知的障害者の療育手帳の交付を受けている人などと定める。

身体障害者は手帳がなくても認められる例外があるが、都道府県知事の指定医か産業医の診断書などが必要になる。

今回の調査は都道府県の知事部局と教育委員会を対象とし、警察本部は発表分を加えて集計した。その結果、この三つのいずれかで手帳などの証明書類の確認をしていなかったのは28県あった。7県が「調査中」と回答し、12都道府県は不適切な算入はなかったとした。

23日に発表した茨城県は、2017年度時点で知事部局や教育庁などで436人を算入していたが、このうち118人がガイドラインで求められている手帳などの確認をしていなかった。

すべて採用後に障害を持ってから算入された職員で、本人からの届け出がないまま算入したケースもあった。30年近く前から続いていたという。担当者は「認識不足だった。水増しの意図はない」と説明した。

長野県も同日、今年6月時点で算入していた99人のうち11人が未確認だったと公表。担当者は「ガイドラインへの認識が甘かった。(障害者)手帳を取って下さいとは言いにくかった」と話す。

石川県と同県教委も、障害者手帳や診断書を確認せず、本人の自己申告をもとに算入していた。手帳のない人などを除くと、昨年6月時点の雇用率は当初の公表値2・41%から1・41%に、県教委が2・19%から1・45%に下がり、それぞれ当時の法定雇用率の2・3%と2・2%を大幅に下回る。

島根県では身体障害者に限った採用試験の合格者については採用時に手帳を確認していたが、ほかの職員には毎年11月に全職員が提出する「自己申告書」をもとに算入していた。長崎県では、自己申告書の病歴欄や、病気休暇などの申請に使う指定医や産業医ではない医師の診断書をもとに算入していたという。

■環境省も水増しの疑い

また、中央省庁では環境省で水増しの疑いがあったことが23日、関係者への取材で新たにわかった。これで、農林水産、総務、国土交通、防衛、法務を加えた計6省で水増しの可能性があることになった。

国交省では昨年6月時点で雇用していた890人の障害者のうち、半数以上が障害者手帳を持っていないとみられるという。中央省庁での水増しは千人規模になる可能性がある。

■障害者手帳や診断書などを確認せず、雇用率に算入していた28県

青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、富山、石川、福井、長野、静岡、兵庫、奈良、島根、広島、徳島、香川、愛媛、高知、佐賀、長崎、熊本、宮崎、沖縄

※朝日新聞が各都道府県と教育委員会を取材。県警は発表分のみ含む。三つのいずれかで明らかになった都道府県を集計


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みんなのコメント

1 :rus*****:2018/08/24(金)13:16:18
弱者に優しい社会は、やはり理想論なのか、まだ知恵が足りないのか。。。植松よ! 悔しいが全否定はできなくなってきたよ。
2 :sai****n:2018/08/24(金)13:15:56
ここはちゃんとやってたってことか。北海道、群馬、東京、神奈川、新潟、山梨、愛知、岐阜、愛知、滋賀、京都、大阪、和歌山、鳥取、岡山、山口、福岡、大分、鹿児島ところで分母はどうなってるんだろう。文部科学省は地方からの研修生だらけでプロパー職員がかなり少ないけど。
3 :寝室管理課長:2018/08/24(金)13:15:45
本当の障がい者じゃ使えないんですということですか?
4 :ydj*****:2018/08/24(金)13:12:04
民間で同じことした場合のお金を算出して公表して欲しいですねえ。「意図はない」じゃ、民間は済ませて貰えませんんですよォ。
5 :who is who:2018/08/24(金)13:06:19
朝日新聞さんの障害者雇用は何パーセントなのだろう
6 :bun*****:2018/08/24(金)13:05:58
全てにおいて民間企業調査の前にこちらの教育指導が必要。
7 :啓発活動応援してます:2018/08/24(金)13:04:16
はい。厚生労働省ガタガタです。
8 :e*******:2018/08/24(金)12:56:52
行政のトップはペナルティを受けて結果を公表してください。
9 :yoki*****:2018/08/24(金)12:53:49
脱税と節税は紙一重 by坂東栄治
10 :ななみ:2018/08/24(金)12:50:53
朝日はどうなってん?
11 :cro*****:2018/08/24(金)12:49:48
民間=雇用率守れなければ罰金だから必死に守ろうとしてちゃんと手帳も確認するし、届け出もする。公=見た目のプライドを守るために雇用率足りなそうならインチキをしてでも数字を上げる。もちろん自分たちが調べる立場なので、
めったなことではバレナイ。インチキ裁判官が自分をさばいているようなもの。だいたい「手帳見せてと言いにくかった」なんてありえないですよ。全く仕事してないってことですからね。担当者、給料取り上げろ。いつも民間が「悪気はありませんでした」「決まりをよく知りませんでした」と言い訳をしようものなら、
「理由になりません」と一蹴するくせに、のうのうと全く同じ言い訳を納税者の皆様の前で出来るとは驚く。データ改ざんけしからん、と民間企業に立ち入って調べていたりするようだけど、恥ずかしくないのかな。補助金がらみのモリカケ然り、汚職の大学入試然り、この国のシステムは腐っている。
12 :han*****:2018/08/24(金)12:48:00
まず、公表基準を変えようよ身体障害者と知的障害者は別々に公表するようにして身体障害者なら能力だけで判断して採用できる企業もあるだろ
13 :sin*****:2018/08/24(金)12:47:44
こういう大失態がバレたにもかかわらずにこの夏のボーナスだけは、いつものとおり満額支給されるwwいい気なものですね。 誰も責任とる人がいなくてww
14 :hoh*****:2018/08/24(金)12:42:38
本来の障害者がサービスを受ける時には必ず手帳や診断書を提出なのに、明らかに判ってやっているとしか思えないです。ずさんな管理以前の問題。
15 :Tut:2018/08/24(金)12:40:39
うちの糞会社は車イス身体障害者は採用する。パフォーマンスになるため。精神障害者は一見わからずパフォーマンスにならないため面接来ても採用しない。手帳3級の障害者には生活保護も障害者年金も出さないし低賃金の仕事も与えない。毎回の社会保障の為の消費税導入は大嘘。
16 :us*****:2018/08/24(金)12:37:29
障害者を雇いたいの?雇いたくないの?障害者は邪魔である、と日本の省庁が言っているようなモノだ。相模原の障害者施設での殺人事件、犯人の主張を正当化しかねない。
17 :aki*****:2018/08/24(金)12:34:53
まず前提として、各自治体内の障害者のうちの求職者が何人くらいいて、さらに業務内容的に対応可能な人が何人いるのか知りたい。そもそも、対象者が沢山いるのに採用してないという怠慢なのか。そもそも人がいないのか?根本原因は何なのでしょう?
18 :kny*****:2018/08/24(金)12:33:43
行政が不正をした時に、行政を擁護する為に、被害を被った人をバッシングするのはやめてほしい。行政が不正をしたから障害者差別をしてごまかそうとするのは本当に迷惑だ。
19 :arw*****:2018/08/24(金)12:30:20
「障害者手帳を取ってくださいとは言いづらかった」とか答えている奴はこの期に及んで何もわかってないのな。障害者手帳てのは、社会的なサポートを必要とする人が自己のために取るものであって、雇い主の障害者雇用数の定数を満たしてあげるために取るものじゃない。
20 :四角い一円玉:2018/08/24(金)12:30:16
×氷山の一角〇氷山全部
21 :kso:2018/08/24(金)12:26:42
これがスタンダードってことで(笑)
22 :kob*****:2018/08/24(金)12:25:26
国民が被害にあっている詐欺みたいなもんだからさ、こういうのにも被害弁護団作ってやったらいいんでね?どうせ公務員様は悪気はないとかでなんの処分もないんだから。
23 :xyz*****:2018/08/24(金)12:25:13
企業が基準を達成できないと罰金や社名公表されるのに、ほんまにフザケ過ぎやろ
24 ::2018/08/24(金)12:24:21
そりゃ、生産能力が低い障害者はどこも雇いたくないだろう。だから、障害者施設なり、障害者用の作業所があるんだが。能力が無い障害者がカッコつけて一般企業で働くのには無理なのに、権利だの五月蠅いんだろう。
25 :うまなり:2018/08/24(金)12:23:11
結局社会の邪魔ものなんだな雇っていいことないしお金のムダ
26 :car*****:2018/08/24(金)12:22:50
呆れるね。こういうことを平気でする人を軽蔑する。
27 :tbh*****:2018/08/24(金)12:22:05
日本はできもしない法律が大杉後追いやチェックもないからこの有様もう無理しないでもう少し緩和するか廃止したほうがいい
28 :mak*****:2018/08/24(金)12:21:47
ずさん。ザル。関係者を処分してほしい
29 :tan*****:2018/08/24(金)12:21:17
違法行為。
30 :mit*****:2018/08/24(金)12:19:39
高等特別支援学校出た子は就職率高いけど、大差無いのに落ちて養護学校の分校に行った子の殆どが就職出来ないでいるのに手帳無い奴雇うとか狂ってるよ。


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31 :kit*****:2018/08/24(金)12:19:32
東京ほんとにないのかな。駅で中小企業向けの障害者雇用セミナーの広告見たけど、小池都知事の顔出してた…
32 :azu*****:2018/08/24(金)12:19:22
「対象者を具体的に定める厚生労働省のガイドラインの理解不足を理由としている。」具体的に書いてあるだろうガイドラインの日本語を読む力不足だよね。公務員はコネ採用ばかりだから、日本語に不自由なバカばかりなのだろう。
33 :acalanaatha:2018/08/24(金)12:19:08
法定雇用率達成してる会社は何らかの給付金なりメリットがあったよね。民間が同じことすれば詐欺とかの犯罪とされるのに、お役人がやると不適切処理と矮小化されて無答責なんだよね。すごい国だね。真の主権者様にはかないません。
34 :spa*****:2018/08/24(金)12:17:17
要は、企業、特に大企業は、金にもならないことなど、一生懸命にやる必要がないという、スタンス。現代は、寂しいながら理念も哲学も倫理感もない。何故か、この方が儲かるし、行政府トップの後ろ姿なのである。ふりをしているだけのことで済まされていく。真面目にやろうとすると葬り去られるだけ。ご用心。
35 :girl:2018/08/24(金)12:16:17
ガイドラインが分からなかったら、厚生労働省に問い合わせれば良い。民間企業には、罰金を科すのに認識不足では済まされません。厳しく処罰して欲しいです。国家財政も大幅な赤字ですから、これを機械に行政の定型業務はIT化して、構造改革をしてスリム化した方が良いと思います。
36 :反日パ.ヨク野党マスコミは特亜の下僕:2018/08/24(金)12:16:04
一方で、朝日新聞の雇用率は尋常ではなく高いですねえ。だから捏造記事を量産してきたんだろうねえ。
37 :luc*****:2018/08/24(金)12:15:43
すごいね日本。今後の処罰がどうなるかだね。
38 :rie*****:2018/08/24(金)12:14:12
某省の現役です。心臓の病気で半年入院していたら、先日突然職場の人から「障害者手帳を取得してください」と言われて驚きました。
私の病気は治るものなので医師とも障害者認定の話もしていないのに、なぜ?と思っていましたが。取得しない旨伝えてから返事はないですが、こうしたニュースを踏まえると何だかイヤな感じですね。
39 :*****:2018/08/24(金)12:13:39
「(障害者)手帳を取って下さいとは言いにくかった」  ↑ こんな言い訳はないでしょ。 民間なら手帳が無ければ算入しないが当たり前。  役所には監査入らないの??
40 :kun*****:2018/08/24(金)12:12:20
手帳の確認なんかすぐに出来るでしょう。調査に時間掛かりすぎ。ごまかすのに時間が必要なんだろうが。
41 :chi*****:2018/08/24(金)12:11:12
わが兵庫県まで・・・
42 :akp*****:2018/08/24(金)12:10:57
全貌はしっかり明らかにしてほしい。その上で、なぜ水増ししなければならなかったのかを究明しないと、障害者の雇用は進まない。
43 :ato*****:2018/08/24(金)12:08:46
で、慌てて法定雇用率分の障害者を雇ったとする。今「障害者」枠で雇われている人たちはどーなるの?雇い止め?しない場合の人件費はどこから?責任者減給分で補填でもしてくれんの?
44 :mkd*****:2018/08/24(金)12:08:09
まさかとは思うが、厚生労働省には居ないだろうな。
45 :aka*****:2018/08/24(金)12:07:55
聞きたいことがあるけど、福祉特別乗車券あるのに、なんで通勤手当もらってるの?
46 :(´?`メ):2018/08/24(金)11:59:41
この制度を悪用して身内を滑り込ませたヤツ、必ずいると思うよ。
47 :fx5*****:2018/08/24(金)11:56:57
氷山の一角 役所の奴らは税金だから自分のお金じゃないから本当にやるせないよ
48 :ir1*****:2018/08/24(金)11:54:27
民間には厳しく身内に甘い。
49 :qjs*****:2018/08/24(金)11:51:53
安倍晋三は、何してる!
50 :yui*****:2018/08/24(金)11:44:00
マジうぜぇ?。
51 :jm7*****:2018/08/24(金)11:39:23
どこでもこの問題にソッポを向いてます。今更何を騒いでも遅い。私なんて障害者扱いでした。健常者でありながら知らない間に登録されてました。
52 :eny*****:2018/08/24(金)11:34:25
他人に厳しく身内に甘い。このところの中央省庁や自治体の不祥事や不正はひどい。国民のために真摯に働いていない。
働き方改革には障害者の方の雇用についても当然入っているはず。パラリンピックなど目立つところはアピールしながら、
実態の福祉行政は誤魔化し。あと気になるのはマスコミです。批判しているけど、実は「自社もしていませんでした」ではないですよね。
53 :kin*****:2018/08/24(金)11:34:00
強い者には弱く、弱い者には強く。権力を持つ者は、あくまで[いい加減[ということが、また暴露されました!
54 :hir*****:2018/08/24(金)11:32:36
この方々には罰則がないことに納得いかないですね。民間はあるのに。。。お役所系は民意を舐めてますな。
55 :lum*****:2018/08/24(金)11:30:04
大手は特例子会社作ってうまくすり抜けてるし障害者雇用率制度なんて都市伝説ですよ。それより一番ブラックなマスゴミが鬼のクビとったように報道してるのがバカバカしい。
56 :chi*****:2018/08/24(金)11:28:51
これは犯罪だろ!誰がどう責任をとるの!それが知りたい
57 :m****:2018/08/24(金)11:28:15
お気の毒には思うけど、法律をどう整備しようが障害者の方たちを雇用するのはものすごくハードルが高い。例外はあるだろうけど、一般的に障害者を雇用すれば生産性が確実に落ちる。生産性が落ちるということは高い給料はもらえないし、
採用したいと思う職場も少なくなる。一般の職場で障害者を雇用するのは正直ムリだと思う。税金や一般企業からの拠出金で支援する障害者専門の労働施設を作って運営していくしかないと思う。
一般の職場で障害者の方が健常者と一緒に働くことは結局腫れ物に触るような扱いしかできなくなり、職場に不満が溜まる原因になりかねない。世の中理想だけでは上手くいかないことってたくさんある。
58 :kyq*****:2018/08/24(金)11:26:45
障害の程度とか有無って自己申告なの?
59 :小鳥遊神社:2018/08/24(金)11:23:52
「個人情報」と言ったって、「法で定められた障害者」であることを持って就職したのだから確認するのは当然の義務であるし権利個人情報というなら雇用した時に戸籍、住民票、各種社会保険、国民番号など確かめないの?保険切り替えや納税手続き、
本人確認も出来ないよね業務に関わる各種資格だって自己申告なの?資格がないのに医師をしたり教師をしたりトラックを運転したりさせるの?異常者だからって、少数派だからって特別視しすぎ「差別」の方向への特別視はもちろんだが、
「優遇」への特別視もさせるべきではない雇用に対しての特別視は兎も角、給与や待遇に関してはその人の能力相当で十分一般採用者の半分の能力もないのに給料は同じとか...そのうち今の女性優遇政策の様に、障害者も健常者と同じように昇進させろとか言いそう
60 ::2018/08/24(金)11:21:53
言い訳もバカ丸出し。


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