「セクハラ申告巡り解雇は無効」龍角散の元部長が提訴→社長だからって調子に乗り過ぎだろ。

1.
ちゃんとした会社だと思っていたので残念。永六輔さんが生きていたら何て仰っただろう。龍角散は本当にありがたい薬なんだけど。

2.
社長だからって調子に乗り過ぎだろ。
従業員なめんなや。

3.
多くの人が見てるのなら セクハラ決定だろ。龍角散 不買運動しましょう。皆さん

4.
分かりやすい不当解雇だな。

5.
ゴホンと言ったら龍角散だから賠償金は500万。

6.
龍角散の購入はセクハラ支援のレッテルはりが良い気がする。
調査だけクビとは現代では放置できない悪質さ。
レッテルはりをして不買運動を展開することがよい。

7.
ひどい会社だ。
志の輔師匠にも謝れ！

8.
結局、ぼんぼんは抜けてますよね。社内では通用しても、社外では許されないことを分かってないよね。龍角散のV字回復も、優秀な女性社員のお陰だけどね。（本人は、古参の幹部社員に、ぼこぼこにされてただけだよね。）龍角散は、非上場企業だから、今後のなり行きが、気になるところですよね。

法務部の女性部長、頑張って欲しいですよね。オーナー企業のバカボンは、本当ろくなもんじゃないよね。カンブリア宮殿、とんだ恥さらしですよね。（経営者を選ばないとね。本人のリサーチは大事だよね。どうせ、外注してんだろうね。）

9.
セクハラの上にパワハラ！！
中小企業オーナー創業家の力に屈するな?

10.
部長でも解雇されるのに、ただの従業員が「セクハラが有りました」なんて言えないだろ。家族の為に我慢しようと考えるだろ。

第一、社長がセクハラしたと言われているのに、社長が「セクハラはなかったのにセクハラと申告するなんてけしからんから解雇」は有りえないだろ。セクハラ申告は匿名で扱われるのが普通だ。申告が通らなければ不利益を被るなら誰が申告するのか。

11.
正しい判断をするためには、双方から言い分を聞いてみないと…。

この画像と報道内容では、先入観だけで「悪」は社長、「善」は元部長になっちゃうじゃん。

12.
創業何年っていう老舗ほど古い仕来りを継続してる
壊せる人は中々出てこない
今回もミツカン、カネカと同じライン上に居る

13.
セクハラ被害なんて、されたという被害者側の好みで左右される曖昧なもの。

話した事も無い女性から、生理的に私が居るだけで嫌と言われたことが有るけど、それでも訴えられたらセクハラになるのでしょうね。

ただ同じ仕事場で仕事しているだけでセクハラってことも有るんでしょうか。

全てでは無いが、大概はイケメンは許されてブサメンは許されない事が多い。

まあ、ブサメンでも生理的に許される場合も有るようですから、一概には言えませんけどね。

14.
元法務部長さん頑張れ！負けるな！

15.
俺様系って不快だわ

16.
オーナー企業は叩かれやすいが、今回の件がもし本当なら大問題。

しかしセクハラやパワハラはねつ造とまで言わないが、それに近いものはある。

ハッキリ言って女性がセクハラやパワハラと言ったら
『女性は被害者、男性は加害者』と決めつけられ、男は無条件に悪者にされてしまう。

きちんとした公平な調査が行われてほしい。

17.
ここの常套手段ですね。
事実だと思います！
今頃、社内では箝口令が引かれ
全社をあげて隠蔽工作中かしらね～♪

18.
法務部担当部長だろ？たかが従業員100人程度の中小企業で部長級でありながら社長と取引すらできなかったのか？やはり所詮中小だから社長も部長もその器にあらずってことだな。

19.
セクハラパワハラは日本の企業の中では今でも当たり前で、形ばかりの部門があるだけです。彼らも自分の立場を守りたいので当たり障りのない対応するのです。受けた側は我慢しているのが現状です。

外部の力をかりないと問題化することがなかなか難しい。上司・部下もBgatano 人間には気を付けたほうがいい、思い込みで判断して、特に短絡的で理不尽なことを言い出す（やる）。

40年会社勤めの経験からのボヤキです。部下のBgata 女性からは一番ひどい侮辱がありました。自分の血が逆流していくのがわかり思わず最悪のことをすることになりそうでした。何年かして、昔けんかになりましたねと言われたときに、また最悪のこと考えました。

20.
「がっちりマンデー」で好印象企業と宣伝していたが、実態はこれ。

21.
龍角散からハジカクサンになってしまった。

22.
社長解任　！

23.
嘘つきじじい。ゴホンと言えばセクハラかくし。

24.
事実か分かりませんが「龍角散を食べるとセクハラをしたくなる効果が得られます。」

25.
アメリカなら、億単位。

26.
カネカといい龍角散といい日本には誠実な会社なんて存在しないんだなぁ。

27.
マスコミの取り上げる経営者は往々にして
裏の顔がひどい人物である事が多い
龍角散に対するイメージ悪くなった
これからはヴィックスドロップにする

28.
エヘン虫を退治するようにはいきませんかね、、。

29.
龍角散ダイレクトで一段と格上げされた会社だったと思っていたけどブラックに格下げですね。

30.
どんな企業でも同様の事案はあるはず。

今の40代以上は規範意識の欠けた輩が多い。

特に団塊世代とそのジュニア世代。

猛省すべし！