「侮辱賞状」青森の住宅会社　公式HPに謝罪文→火消しに入っているようですね。

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och*****
「社会的に大きく報道されて業務がままならなくなってしまったので、これから誠意ある対応をするし、原因究明と対策を講じます。」ということですね。社員が亡くなってから、労災認定されてから、数年になります。その間にこういった対応に至らなかった組織の体質を検証してください。人が死んでるんですよ。とても腹立たしい。

1-1
zaw*****
全てが後手に回った印象です。遺族に対して責任逃れで逃げ切れると思ったのが、そもそも間違いでしょう。裁判となり、報道関係者がニュースで取り上げ、それも会社名が晒され抗議の電話が鬼のようにきて、慌てて謝罪文を出したということですが、会社として存続することは生き残ることはとても難しくなりました。

1-2
jxk*****
この件が報道されるようになったのはつい最近だが、被害者が亡くなったのは2018年、つまり4年前だ。にも関わらず、会社側の回答は「これから対応策を考案していく」、つまりこの4年間何にもせずにほったかしていたという事を認めた訳だ。人が亡くなってるんだから、本来ならとっくの昔に詳細を調査して、該当人物に処分を与え、会社内で何らかの取り組みが行われていなければ、おかしい話だ。
「既に社内で調査済みで該当人物は懲戒処分、この件は遺族と和解済み」と回答出来なきゃいけない。そうしていれば、ここまで大事にならずに済んだはず。
業務に支障が出るようになったから、慌てて対応してるんだろうが、自業自得だとしか言えない。

遺品の中にあんな賞状を見つけた時の遺族の方の心情は、計り知れないほどの絶望だった事でしょう。どうか、「気付いてあげられなかった」と、ご自身を責める事だけはしないで頂きたい。

1-3
sek*****
家族が「仕事やめて良いよ」と言っても
家が完成してお客様に鍵を渡す時が嬉しいから頑張る
と言ってやめなかったそうです
他職種からの転職組で住宅の知識も無く事務職から営業になった方みたいで質問をすると「バカかお前」と返事が来ていたと報道されていました。
そんな中の売り上げ三位…
素晴らしいと思います。
お客さんに凄く慕われてたんでしょうね。
他の会社なら一位になってた逸材かも知れないのに、悔やまれます。
死ぬ勇気よりやめる勇気を持って欲しかった。

1-4
oyj*****
報道されて多くの批判を浴びた事でようやくことの重大性に気付き猛省している、というのならまだマシかもしれませんが、正直そうは思えませんね。
この謝罪は、被害者とご家族にではなく迷惑をかけている関係者と社会に対してされているように見えます。
もし会社の為に出さざるを得なくなったから出した謝罪文というのなら、あまりにもご遺族に救いが無い。
今からでも真摯な反省の気持ちを持ってもらいたいです。

1-5
人生正直に普通が一番
いつも思うが「謝罪」とは何だろう？この会社はいったい何に対して「謝罪」しているのだろう？
世間の目を気にしてその場しのぎなら、この会社はまたするよ、同じこと。そこは本当に「厳罰」を含めて本気で分からせる必要を感じます。本当に今回の表彰状の件、私には「悪意」しか感じないので、余計にそう思う。

1-6
moo*****
後手に回るでしょうね。悪いと思ってないから謝罪も遅いし、こんな紙を残して平然としている。今までもそしてこれからも、ずっとやる積りだったんでしょうし、３位ということは１位や２位もいる。

ハラスメント事案は証拠集めが難しい場合もあるでしょうが、こんな歴然としたパワハラもいまどき珍しいのでは？

まあ存続はもはや無理でしょうけれど、ひと一人の命に相応の裁きを望む。

1-7
asu********
何を言っても最初の対応が本質だと思います
表彰の一環だった
けどこんなに取り上げられて批判されたから「表彰の一環だった」から一転してこんな対応をしてるだけにしか見えません。原因の調査も何も、こういうものを作って相手を侮辱することがまかり通っていた環境が全てだと思います。
相手のためにも自分のためにも二度とこんな愚かなことはしない方がいいと思います。

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shi*****
ここと取引し続けている企業も調べてみよう。
地元では幅をきかせている会社なのかもしれないが、自分の知人がここに依頼して家を建てようとしていたら止めるよう注進するし、そんなものと言われたら、その人への評価や今後の付き合いも考える。

1-9
ars*****
このような趣味の悪い嫌がらせは論外としても、今後このような悲劇を繰り返さないために、労働者の命を守るためにはもっと企業が社員を解雇できるようにした方が良いのではないだろうか。
仕事のできない社員、辞めて欲しい社員というのはどこにでもいるが、日本で彼らを解雇するのは非常に難しい。
解雇できないなら自発的に辞めてもらうしかないが、なかなか辞めてくれないとハラスメントがエスカレートしていく場面も多いだろう。
本当に苦しい時は逃げれば良いと思うが、自分で逃げられずにどんどん追い込まれる人もいる。自殺という悲劇に追い込まれる前に、周囲が無理やり逃げさせる、辞めさせるということも必要なでは。

1-10
kdjas
こういうときの謝罪文は顧問弁護士が作成しているので、本当に謝罪文のように考えているのか実際の考えは違うのかまではわからない。
今後どのように対応するのかを世の中の人が注視していかないと。

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hmt*****
原因の調査、再発防止策ともにそんなに時間のかかるものではないほどに、本件の社員いじめは陰湿で会社の根幹の部分が腐っていることを表しています。
時間稼ぎをしたいときのお決まりの文句ではあるが、だからこそこの謝罪文には真剣な謝罪をしているという受け止めはできない。
しかも、どちらを向いて謝罪するつもりなのかもわかっていないようだし、この会社はコンプラを持ち出すまでもなく極めて悪質としか言えないと思う。

2-1
mg******
廃業を選択していただきたいと思う。
それくらい大きなことだと思う。すぐに忘れてしまうというご意見もありましたが、
結構、忘れられないかもですね。

私が被害者家族だったら、
倒産する前に、満額以上のお金を
支払っていただき、
最大限誠意ある対応とのことなので
求められている金額＋オーナーの持つ
全株式を譲渡してほしいくらいです。

但し、住宅会社ということなので
現在進行中の施主さんもいるでしょうから
その人たちに迷惑をかけてしまうのも
本望ではないので、現在の契約が全て終わった
タイミングで、廃業並びに満額の慰謝料を
支払ってほしいかな。

2-2
min******
今朝のニュースでは、
昨年の２月にご遺族が会社に対して説明や謝罪等を求めていたのに、会社は非を認めなかったので今回提訴したという内容で報道されていたと思います。ご遺族だけで会社と話しをしても相手にせず門前払い。
提訴されこれだけ大きく報道され、慌てて謝罪文を出す。
誠意ある対応をしているとは全く感じられません。
根本的に反省しておらず、謝罪についても間違えた対応をしてしまったと会社は気づいていないのでしょう。
もう電話問い合わせで逼迫しているようですが、SNSやネットの発達している昨今、今後社会的制裁を物凄く受けることにも想像が追いついていないのでしょうね。

2-3
tea*****
奥様はご主人が亡くなられた後にこの賞状を見つけたそうです。そのまま丸めてしまってあったとのことで、恥ずかしくて家族の誰にも見せられる内容ではないため、もらったままの状態で隠していたのだろうとのことです。これを見つけられた時の奥様のお気持ちを想像するだけでも胸が張り裂けそうです。家族のために一生懸命働き、心配するであろう家族に言えない思いを抱えたまま命を絶ってしまうほど追い詰めた会社に責任がないなんて、絶対にあってはならないことだと思います。残酷すぎます。

2-4
izu*****
こういった形を変えた嘲笑は、そういうことをやってうさ晴らしをしたがる人がいて、その人が影響力があると、周囲もそれに乗ったり受け入れてしまうことによって発生する。神戸の小学校でも同じで、トップに断固たる信念がないと、大人でも醜さにブレーキがかからない。

2-5
dia*****
世間からの風当り対策でしかないとみんな思ってるよね。
長く続く不景気とこれから急降下すると皆が思ってる経済の中、営業に圧力かけて締め上げれば仕事を取ってくるだろうと見えない首輪と鎖で締め上げてる企業が多い中、経営者はどこまで欲張りなんでしょうね。

2-6
事なかれ主義
＞＞報道によって騒ぎになったから、慌てて形だけの謝罪をしただけで、この会社は少しも反省してないさ。
たぶん何が悪かったのかも理解してなかろう。本当にそうですよ。
覚醒剤とかと一緒でバレなければ公にならなければ常用しとるんやし。
反省してるわけがない。
会社の体質がそもそもそうであれば解体して廃業するぐらいの覚悟がないと今後ないよ。
本当に残念

2-7
bef*****
ここのHPは繋がらずパンク状態。
世の中は、自分のやらかしたことは遠い因果として忘れた頃に自分に跳ね返ってくる。これは迷信でもなんでもなく自然の力学の法則です。

2-8
ory*****
冗談でや余興では済まされない事案です、この会社に頼む人は無くなるでしょう。会社は保身に走るのが常、しっかりした捜査、労基の介入が必要です。

2-9
jes
営業職やってるものなら言葉の重みは嫌というほど理解してると思うですけどね。不要な誤解やトラブルを招かないように言動並び所作や態度に気を付ける。物事を明確に伝えるためにどう言えばいいか常に考える。

2-10
pit*****
こんな酷いことをする会社なんて…という気持ちがあるが、住宅会社というのがね…。何も知らずに契約して、頭金払っていたり、建築途上であれば、もはや途中で止めることも出来ない。お客さんも憤り、頭を抱えているだろう。

結局、誰も得しない。コンプライアンスが如何に大切か、この一事だけでもよくわかる…。

3
アメノサギリ
会社ぐるみだったのか、それともその上司の独断だったのかで違いは出てくるだろうが、会社が「知らなかった」はこの場合ないわな。
だってあの賞状、社長の名前がもろあったもの。
その上司が勝手に名前を使ったんだは苦しいだろうな、賞状である以上どこぞに社印とかおしてそうだし。
そうでなくてもいくら何でも社長の名前を許可なく使わんだろうしね。
となるともう根元からダメになっているのかもな、この会社。
しかし、形に残るだけこうして表に出てくるのでこうして世の目にさらされたが、言葉でもっとひどいことを平然と言う上司を以前勤めていた別の会社ではいたからね。
こういうのは日本では氷山の一角でしょうね。

3-1
ypc*****
大人の社会も子供の教育もどちらも当てはまるんだけど、やっぱり個人の能力だけで評価するの本当によくないと思う。
個人だけじゃなく、少数でチーム組んでチームの評価もすべきだと思うよ。
お互いを認め合いながら得意不得意を活かしてどうやって皆で成果上げようか、そういうマインド持たないと駄目な気がする。
中には何やらせても上手く結果出せない人もいるかもしれないけど、それをどうフォローしていくか話し合うのも大事。

3-2
nos*****
会社組織全体が異常者とも思えるような行為をやる事の出来る雰囲気、若しくは土壌があったからこそだろう。会社組織は、上司によって雰囲気が思いっきり変わる。切れてばかりいる上司の組織は委縮してか活気が無く、部下を虐める上司の職場では人間関係が微妙になり、放任する上司の組織では規律や雰囲気が緩む。

3-3
Elle a raison*******
こういう会社はノルマもキツく、社員は常に数字に追われて、離職率も半端なく高かったと思われます。
本来ならばこのような企業は市場から姿を消すべき存在ですが、世の中の中小企業にはまだまだこのような企業は多いと思います。
こういった事が明るみになったこの企業に明日はないでしょう。

3-4
fl******
上の人間がおかしいと会社全体がおかしくなるってのは
サラリーマン時代によーーくわかった。
新入社員で入ったばかりの頃、俺がいた部署は部長や課長が
気さくで良い人だったので、雰囲気がすごく良かった。
他部署の人たちからもうらやましがられた。
しばらくして部署変わって、そこの幹部がすごい愛想悪い人でさ、
どうもそれが連鎖するみたいで、部長課長もいつもピリピリした
雰囲気だった。上の人間が違うと、こんなに雰囲気が変わるんだ
なって痛感した。

3-5
sig*****
他のニュースで社長が
「毎年の懇親会で、表彰の一環として渡していたもの。行き過ぎた表現だったかもしれないが、他の人にも渡していたので、亡くなった男性の不調の原因になったか疑問に思う」
としているのでパワハラが日常化していたと思う。
あの症状が行き過ぎ程度の認識とは驚き。

3-6
won*****
ほとんどはちゃんとした企業だと思うけど、 強烈な販売をさせるネズミ講的な会社とか、 体育会系の営業系会社で こういうのがあった時期があったと思うよ。
でもそれは バリバリ頑張ればバリバリ儲かる、 やる気で結果が出る景気のいい時代ね。
その時代でも そんな会社はちょっと異質な扱いを受けてたとは思うけど。

3-7
Iak*****
他の記事で社長は容認していたようだったから「知らなかった」はないと思うよ。
それにしても、学生共が人の痛みがわからずに集団で誰かをイジメるのと同じことしてるんだな…。社長自身が結果が出なかった人に対して皆で建設的によくしていく方法を考えるのでなく社員の捌け口として攻撃するとは…人が集まって協力し利益を上げていきましょうというそもそも会社としての在り方を履き違えているわな。

3-8
haru***bon***
会社ぐるみというか社長指示
ハシモトホームの橋本吉徳社長は、書面を渡したことを認めた上で「毎年の懇親会で、表彰の一環として渡していたもの。行き過ぎた表現だったかもしれないが、他の人にも渡していたので、亡くなった男性の不調の原因になったか疑問に思う」と説明した。

3-9
jur*****
会社組織は下(現場側)からは腐らない。
上(経営側)が腐ってるから下まで腐っていく。
あんな下らない賞状を作ってもOKになってたほど、会社の体質として定着していたということ。
会社の「顔」となる営業部内でこんなことが行われていたことが情けないし、完全に会社のイメージダウンでしょう。

3-10
tak*****
あの賞状を見る限り、社長がパワハラを許してた、若しくは社長本人もパワハラをしてたのは間違いないですよね
調査するまでもなく、わかってるだろうにまあ最初は表彰の一環なんて言ってたくらいだし、報道されて業務できないレベルで電話回線がパンクして、やっとヤバいと気づいたのかな

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kes*****
小さな町の中でやっている企業などはより地元に沿った仕事をきちんとしなければすぐに悪い噂は広まりますこの会社も頭下げたくらいでは再生は不可能でしょう
施主もこんな会社に注文しなくても他にも多くの会社もあるだろうし新人が入社して来ることも無くなる

親だって自分の息子や娘がこんな会社に勤めているのが分かったら周りからも指を指される可能性も有る

早く会社を畳んだ方が良いと思う
どちらにしても長続きはしない会社

4-1
421ppmCO2
＞建築費払った後に倒産されたらその後の人生に大きな影響が出る。
ちゃんと建設会社は自社が潰れた時のための保険に顧客に入ってもらうけど、こういったコンプラがやばい会社はどうでしょうね。そもそも、社内でハラスメントの横行している企業は、真面目に仕事しない確率が非常に高い

何故なら真面目に仕事してもハラスメントされるので、いい加減な仕事が許されてしまい

そして、顧客には隠蔽する可能性が高まるから

生産されたものは、大丈夫だろうか？

4-2
ほほほのほ
既に契約してるお客さんがいたら引き渡しまでは確実に履行しないとだめですね。
建築費払った後に倒産されたらその後の人生に大きな影響が出る。
ちゃんと建設会社は自社が潰れた時のための保険に顧客に入ってもらうけど、こういったコンプラがやばい会社はどうでしょうね。

4-3
sac*****
この会社に頼まなくても他の会社があることだしね。
ただ、業界全体が似たような体質の可能性もあるし、コンプライアンスしっかりしてほしい。

4-4
w****
今更感。「表彰の一環」ってコメントがもう知れ渡ってるし、
通り一遍の謝罪文よりよほど、気持ちが入っている言葉だった。
もし本当に繰り返さないという意思があるなら、4年もの間放置しないしね。
でもこういう会社、ハシモトホームだけじゃないんだろうな。

4-5
man*****
残念だけど、コメ主や他のコメントしている人が思うようにはならないと思う。
こうゆう会社や人間は強からなかなか潰れない。
みなさんが言っているのは、そうなってほしいとの願望であり、現実は厳しい。

4-6
#####
知床遊覧船の社長もそうだけど、かつての日本では取り返しのつかないことをした時は切腹をするという文化がある。
なぜこの人達は歴史に逆らうのだろう？責任の取り方はそれしかないはず。

4-7
2$1€7¥
お家を建てるって人生で何度もない事なので縁起を担ぎたいと思う人多いと考えます。この会社に頼む人は減るでしょうね。いい仕事してくれない事も想像できます。

4-8
m33*****
再生は無理だろうね。
ちゃんと遺族に補償するのは当たり前。8000万でも少なすぎる。
今後、こんな会社に家を注文する人もいないだろうし、
社員も辞める人も出てくると思う。
しかし会社ぐるみでいじめておかしいとか、止める人は誰も居なかったのか。。
亡くなった人が不憫でならない。

4-9
mistral
たぶん、まだ、これからも事の重大さに気づくはずもないかと。
再発防止策は、存続しない事だと思う。
払うものは払って下さいね。

4-10
tat*****
こういうことをしている会社はつぶれる。
ぜひ日本でもそういう社会を実現したいものです。
#ハシモトホーム は業務継続は厳しいでしょう。

5
ja1*****
社長は取材に対しこんな話をしたのよね
「毎年の懇親会で、表彰の一環として渡していたもの。行き過ぎた表現だったかもしれないが、他の人にも渡していたので、亡くなった男性の不調の原因になったか疑問に思う」この発言、自身が問題の根底にあること、事態が深刻であることもわかっていないし、被害者に対する贖罪の念もないところがあきらか。

その後抗議が増え、営業出来ないほどになったからやむなくコメントだしたということだろう。
ただそのコメントも微妙なんだよね。

社会的には、明らかにやっていはいけない事を明白に実行しているのに、その事実に向き合えない状況だけに、社会的制裁という私刑を受けて事業が無くなり、自身の生活が立ち行かなくなるそういったところまでいかないと止まらないのかと思ったりする。

それがよい社会なのかはあるけど、そうであっても同情はなかなか出来ないかな。

5-1
kvh*****
賞状見たけど、社長としてはブラックジョークのつもりだったんだろう。コメ主の引用も含めて推測するに、社員の誰に対してもこんな感じで接してたのかもしれない。

パワハラかといえば、パワハラだと思うが、本人に自覚がない様子も透けて見えてしまうのは、自分の勤務先の社長と重なる部分が多いから。
自殺してしまった方に深く同情する。

ちなみに、最近の勤務先では社員が社長に反発気味。このニュースに触れて時には戦うことも必要だと改めて思ったが、自覚のない相手と対峙するのはホント疲れるんだよね…

5-2
tat*****
会社としてやって良いことといけないことの区別がつかないのでしょう。社長がその程度の認識では、再生も困難かと。
早々に会社をたたむ方向で動いた方が良いと思います。
消費者もこの会社に存続してほしいとは思わないはず。ただみちのく銀行という取引銀行の担当者は、ハシモトホームの件について全く問題ないとの認識でしたので、あちら方面はこれが常識なのかな、と思ってしまいました。

5-3
mob*****
他人にやったことは自分に返ってくる。
人生はそれで正解やと思います。徹底的に叩かれて、会社存続の危機から、さらには生活が成り立たなくなり、すべてを失い死ぬことを考える。それがこの社長が自ら作り出した道です。普通の人間はそうはなりたくないから、人の嫌がることはしないとか、人の気持ちを考えて行動するんです。幼少期に心得ておくべきでしたね。

5-4
lay*****
他にも受け取った人がいるとかどうだとか言っているけれど、
そもそも、「こんな言葉を人に言ってはいけない」「こういうことをしてはいけない」という感覚がないことが信じられない。侮辱的で人の尊厳を踏み躙る言葉、行為。
企業のトップがこれか？悲しすぎる。

自分の親だったら？パートナーだったら？子だったら？一刻も早く目を覚ましたほうがいい。

5-5
ask*****
しかも、余興だったとか言ってるけど、本来余興って楽しめるものだよね。
この症状だか賞状だか、全然面白くないし、第三者から見ても不愉快。
こんなの喜んで作って渡してる時点でレベルが知れる。
会社のイベントに参加したがらない人、かなりいるけど、こういうくだらない事やってるのもその理由の一つなんじゃないの。

5-6
r2e*****
全く賛同はできないものの、大概の企業は先のことを見越して裁判前には何があっても「訴状が届いていないor担当者が不在でコメントできない」と沈黙を貫くもの。
裁判で証拠として取り上げられて不利になることを堂々と言ってしまう時点で、企業として死に体というしかありません。

5-7
auy*****
しかし、他の社員もここまで追い詰められて営業してたなら、不法な事をしても成績につなげなきゃと思いますよね。
瑕疵物件だろうが、柱が一本なかろうが、自分の成績の為に売りますよ。

5-8
mistral
〉基準が知りたいので、 他の人にも渡したその賞状を 公表してほしいです。今回のより酷いの？ありますが、社員はみんな喜んでいます。と調査回答が出そう。

年月経っているのに社員からのタレコミもないのか不思議。

5-9
jh0*****
コメ主さんも引用している発言からしてこの社長、他にもパワハラ案件を何件も出しているのでは？と思う。
感覚が完全に麻痺している。
そしてそんな社長が「裸の王様」でいられるような、耳障りの良い甘言ばかり言う「忠犬」（諫言も辞さない「忠臣」ではない）しか出世しない会社なのかな？

5-10
asu********
社長さんのコメントを真に受けると
社長さんご自身はこういう侮辱の文言を表彰の一環として受け取っても何も感じないか「表彰された」と喜ばれる方なのだと思います。