シュレッダー業務３年専従後に解雇、元社員提訴→笑わせてもらいました。 ありがとね。 へのコメント https://capturelife1.net/%e5%9b%bd%e5%86%85/%e3%82%b7%e3%83%a5%e3%83%ac%e3%83%83%e3%83%80%e3%83%bc%e6%a5%ad%e5%8b%99%ef%bc%93%e5%b9%b4%e5%b0%82%e5%be%93%e5%be%8c%e3%81%ab%e8%a7%a3%e9%9b%87%e3%80%81%e5%85%83%e7%a4%be%e5%93%a1%e6%8f%90%e8%a8%b4/ キャプチャーライフでは日々の生活に役立つ情報を更新していきます。ダイエット等効果的な方法や成功の為の秘訣等。太ったり悩んでいる方々が簡単に痩せることが出来るように分かりやすくまとめています。 Fri, 25 May 2018 12:47:41 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.6.5 匿名 より https://capturelife1.net/%e5%9b%bd%e5%86%85/%e3%82%b7%e3%83%a5%e3%83%ac%e3%83%83%e3%83%80%e3%83%bc%e6%a5%ad%e5%8b%99%ef%bc%93%e5%b9%b4%e5%b0%82%e5%be%93%e5%be%8c%e3%81%ab%e8%a7%a3%e9%9b%87%e3%80%81%e5%85%83%e7%a4%be%e5%93%a1%e6%8f%90%e8%a8%b4/#comment-4 Fri, 25 May 2018 12:47:41 +0000 http://capturelife1.net/?p=1336#comment-4 この事件の場合、まずは本当に「遅刻や居眠り」をしていたのかが論点なのですよ。
「アリさん」のように、会社側からの一方的な評価で不当な扱いをしたのかどうか、そこが問題。
自分たちにも起こりうる、笑える事件じゃありません。

解雇という単純なことをせず、このような扱いをする会社は、
自己都合退職をさせたい別の理由があったと考える方が妥当だと思いますけどね。

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