ビッグモーターに苦情相次ぐ…客足止まり社員から不安の声→信用が既に無くなってまいました

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人命に関わるものについて安全性を軽視して、売っていたので、何を言われても仕方ないでしょう。退社をする選択肢があります。不当な収入から給与が支払われていることによく平気でいられるなとは思います。

因果関係の照明が難しいかもしれませんが、ずさんな車検で事故に至ったケースなどもあるかもしれません。

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不正に絡んでない社員は被害者だろうけど
不正に絡んできた社員に限っては止めずにちゃんとした処罰を受けてほしいと思う
というかこの会社まだ立ち直れるつもりなんですかね？
ここまでニュースになっていろいろあって失った信用や信頼って取り戻せないと思う
私ならこの会社は絶対利用したくないと思う

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「車にかかわることをワンストップですべてやる」それもナショナルチェーン化した大手になって。というシステムは実は存在していなかった。ディーラーや既存の中古車販売業とは一線を画すシステムであり、目の付け所はよかったと思う。

しかし、近年悪いうわさが絶えないのを見ても明らかで、利益を得るためには手段を選ばないやり方が、ついに世に知れ渡ってこのざま。

こういうやり方でしか大きくなれなかったのか、きちんとした経営でもなりえたのか、そこに興味がある。

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ここまで広く不正がシステム化してて、街路樹の問題も有って、果たして「不正を知らなかった」社員が存在しているのか疑問。
少なくとも他企業よりも高給だった社員はシステムを理解していたのだから、「真面目に働いていた被害者」では無い。

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自分は利用していないが利用していた客からしたら腹立つだけじゃなく死活問題の可能性有りますからね
自身の車が大丈夫か心配にもなるし事故起きたりしたらシャレにならないし
今の時期いきなり立ち往生とかしたら場所に拠ってはリアルに命に関わりますよね

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社員には生活もある為、不正が発覚したからすぐ退社とはいかないのも現状かと。40-50代の平社員であれば転職先がかなり絞られるので次の仕事が無くなり
家庭を支えられなくなる事もあると思いますよ

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誰でもまず生活第一ですから退職するにしても再就職先決めてからにしたいでしょうね。前職がビックモーターだと、不正を指示する人、指示したらやってしまう人、不正を見てみぬふりをする人　と捉えられるので中年以降だと相当就活が難航しそうです。

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元社員からの告発、来店客や車購入者からの苦情がここぞとばかりに連日ひっきりなしに
巻き起こってますね。
役員以上に今1番気が気でないのは、常にこの事態化に置いて、矢面に立たされる各店の店長でしょう。もう今すぐにでも退職したくて堪らないんじゃないんですか？

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社員もある意味被害意識をもっているんだろうけど、しっかり退職金だけは貰いながら、客への補償や後始末もせず逃げるように辞めるなんて、感情的には許せない。
いくら労働債権が優先債権として潰れた会社の残余財産から優先的に保護されるのは法的に正しくてもね。

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元ディーラーで査定をしてきたから思うことメーカーの看板背負っているディーラー系列は、品質保証は固い
メーカーそのものに直結するから下手なことはできん
見極めできんなら、ディーラーがいいわ、その分値段は高いけど

それ以外の中古車屋は、安いならいいと割り切って買うべきやね
ビッグ以外の会社でも、プロでもないのに見極めるのは難しいわ
結局、その会社が信用できるかなんて調べようない
事故車かも、パッと見ではわからんし、
それを知らないで売っていた中古車屋も見たことあるし

因みに、よく誤解されるけど、事故起こした＝事故車やないからな
接触事故で表面に傷がついたのを板金で直しても、それは非事故車
フレームまで影響が出たら事故車や

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マトモな社員だって居たし傷付いてるｗ
なんて話は会社と社員との間の話であって、お客は会社に対しクレームなのだから、少々の酷い言われようは仕方ないのかなという印象。
傷付いてないのに蹴飛ばされるなどして余計な修理させられたお客にしてみれば、それどうしてくれんの?補償は?という事になるし、多くは結局泣き寝入りという結末に陥るかもしれない。
従業員の心配とかくっそどうでもいいから補償しろ　となるわ。
被害に遭ったかも?と思えるお客は、今頃腸煮えくり返ってるのでは。
信用して車という財産預けたのに、それが裏切られ色んな意味で足蹴にされたのだから、怒りがこみ上げるのも無理はない。

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客から汚い言葉とありますが、やってきたことを考えると、しょうがないところだと思います。もうかれば何やってもいいという社風の会社ということがばれたので、ビッグモーターの社員の言うことは、すべて嘘に聞こえるので、これからの信用回復をしていくべきところで、証拠隠滅と思わせるLINE削除からスタートしているので、まだまだたたけば埃は出てくると誰しもが感じているところだと思います。まあ、生き残りたいのであれば、役員を含めて、社外の人物に総入れ替えするくらいの大胆な対応がないと無理だと思います。

2-1
この事件で不安になったのは車検をしないのが結構あったらしいということで、自分の車はちゃんとみてもらってるのかと。
車検の後、調子よくなった感じしないんだよね。それから保険会社がグルだったというので、保険会社も怪しいと思ってしまってます。

これ中古車市場だけでなく、車と保険業界全部に影響を与える大問題じゃないでしょうか。

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やってはいけないことをした会社である。社員であれば、幇助にあたる可能性が高い。ぜひ、社員が、してはいけないことをしたと会社に立ち向かってほしい。全社員でストライキをするとかを検討してほしい。
第三者より関係者が立ち上がる時と考える。

2-3
そうなんですが、冷静になって考えるとお客様と対応している従業員達は多分末端の方達の可能性もあり、不正の一番の責任があり本当に罵声をぶつける人間ではない可能性が高いんですよね、、、
自分は当事者でないから達観してみてるだけかもしれませんが、自分も末端で働く人間なのでちょっと考えさせられます。
怒りをぶつける矛先は一度冷静になって考えたほうが良いのかなと思いました。

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まぁ客対応する社員なんて末端だろうし、会社ぐるみの不正についてどうこうできる立場じゃないからそこに罵声は可哀想ではあるが、末端でも不正が行われてることには気づけたはず
その時点で早々に転職しておくべきでしたね

2-5
いやあ、悪いことをした会社の社員とはいえ、罵られてもしょうがないとは言えない。コメ主も、その賛同者も、仮に自分の会社が不正していたことが発覚した場合、知らない人に罵詈雑言を受けても仕方ないと思えるかな。
近年は、不正者をここぞとばかりに徹底的に叩きたい人が増え、怖い世の中になった。

うちもビッグモーターで買ったけど、いい人たちだったし、とても罵詈雑言を浴びせる気にはなれない。
社会的な制裁を受けるから、それでいいじゃない。

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これだけ騒がれているのに、張本人の副社長は表に出てこないで逃げ隠れしている。
元社長は豪華な自宅の他に幾つも別荘を持っていて、新たに豪華な別荘を建設中という。
客を食い物にして、社員を奴隷のように扱い
多くの犠牲の上に自分達の欲を満たし、栄華を享受する連中を決して許してはならない。

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自分に言わせれば「そんな店で車買うやつが悪い」だけどね。中古車ってよっぽど信頼のおけるところからじゃないと買ったらダメ。自分の命預ける乗り物だよ？あまりにも簡単に考えすぎてるような気がします。

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まぁ会見でも社長が全て現場になすりつけた訳だし、過度なノルマやパワハラで追い詰めた挙げ句、刑事告発とまで言ったからな、ライン削除の命令があったがもしもの時の為に証拠は残しておきましょう

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ビッグモーターで買うのでなく売りました
営業の方はレクサスからビッグモーターに
来たとのこと理由は当然聞きませんでしたが誠実な対応をされ好印象をうけましたが
こんなことになるとは残念です

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＞コメ主も、その賛同者も、仮に自分の会社が不正していたことが発覚した場合、知らない人に罵詈雑言を受けても仕方ないと思えるかな。不正って、「経理部の人間が会社の金に手をつけてた」とか「発注部門のやつが資材を横流ししてた」とか「営業が取引先から賄賂受け取ってた」とか「総務が役所に出す書類を改ざんしてた」とかの、【一部の人間による不正】じゃないだろこれ。
末端の人間だってこの会社の異常さには気づていたはず。LINEで店長や工場長が口汚く罵られてるのも理不尽な降格、左遷などの人事が行われてるのもわからんわけない。
わたしの会社がビッグモーターのような会社で不正が明るみになれば当然自分も客に罵詈雑言浴びせられるだろうし仕方ないと思うね。
まあ、こんな会社にいつまでもいる方も悪いんで、わたしならさっさと逃げるが。

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創業オーナー社長この会社に限らず、自ら起業して一代で大きくした社長はやっぱり強烈な人が多いと思う。その社長と同じ能力を全社員が持っているわけもなく、その創業時の理念が時代の変化に合わなくなることもあり、何かとパワハラ体質だったり、経営方針が世間の常識やモラルとずれてしまったり。

うまくすればこの会社も経営を立て直せる可能性はありますが、世の中に同業他社もたくさんあり、この会社にしかない固有の何かの技術があるわけでもないので、まぁ、世間の皆さんが感じているような結果になるでしょうね。

何世代も超えて長く存続する会社というのはなかなか難しいですね。

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社長親子の逃げ足の速さよ

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沈み行く船に一心同体で共に過ごすよりも新たな道を早めに模索するのも生きていく上で大切なこと。
全国店舗で店前の街路樹が枯れ果てたりすることは確率的に無いと思う。
環境に配慮した生活を多くの国民がするなかでそれに逆行するようなことをしてきた企業があるとすればそれは国民から見放されると思う。
法令順守し企業として地球環境に配慮することが当たり前な時代。
それに反すればどんな企業も生き残りは難しいと思う。
目先を追わず真面目にコツコツ。それが長生きの秘訣。
悪事はいつかは露見しそれにより破綻する。
それは歴史が証明している。

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ビックモーターで働いて居た知人が言ってたけど、入ったら最後、真夜中でも営業電話をしてくるよ、と言われました。あまりにもしつこい営業を強制され、罵声罵倒が飛び交うなんて日常茶飯事で、数か月で辞めたと聞きました。
やっと問題になったかという感じですね。
社員方達はさっさと転職して、こんな会社見切った方が良い。

5-1
うちの会社は車関係とは関わりの無い異業種だけど求人を出してる最中それこそ今日の昼間送られてきた応募書類の履歴書にビックモーターの文字があり人事の人達が本当に困ってた。
採用迄には中途採用でも1次から3次迄の面接と試験を受けなきゃなんだけどビックモーターの文字さえなければ他の職歴や所持してる資格等で文句無しで採用なんだけどなぁ〜と言ってるのを聞いてよほど優秀な人でもビックモーターに在籍してたというだけでここ迄厳しく見られるのかと思った。
今ビックモーターに在籍してる社員の方々は転職も大変だろうと思う。

5-2
ネット広告で、電話勧誘無し。と書いていた自動車査定をしたら、
一分も経たない内に　隣の件のビッグから電話が来たｗ
その電話を切ると　次は住んでいる地域のビッグからｗ夜だろうが、日中しつこく電話が掛かって来た。
ネット広告には、車種・色・走行距離等を記入してだけで、返信メールで大体の金額を。と、書いて居たのに・・・ｗ

皆さん、ネット広告での「しつこい電話は無い」等と書いて居る、自動車・バイク査定には　お気を付けください。　必ず嵐の様な電話ラッシュが来ますのでｗ

5-3
でもいい悪いは別として、急激に伸びる会社というのは多かれ少なかれ最初は少々ブラックな体質じゃないと急拡大しないのも事実です。ノルマもなくみんなのんびりとしたホワイトカラーの会社では急拡大はしないですね。
そうやって会社が拡大し、そのうちコンプライアンスとかいわれだして徐々に常識的な会社になっていくのだと思います。そして伸びも鈍化しますね。

5-4
従業員は被害者、と思われてるけど必ずしもそうではないと思う。これが成功したら俺の給料増額だなと思いながら不正やった従業員は絶対います。しかし末端の従業員は追い詰められたり苦しい環境だったのは同情します。
ただ末端の従業員に強烈な圧力をかけてた上司、幹部といった中間管理職と言うのかそういった輩が正直一番たちが悪い事「罵倒、悪質LINE等」をしてたと感じます。
大量離職で就活してても前職ＢＭ社というだけで全従業員が悪質だと見られるのは仕方ない事かなぁ。
仮に私が会社経営者で面接来たら、結構問い詰めるかもね。現場に指示出してた側だとわかったら即不採用でしょう。

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一見、社員も被害者にみえるような記事だけど、仮に上か強要されたとはいえ、
不正に手を染めていたとしたら、経営者側と同じ穴の狢だよね・・如何に給料等が高くても、不正してまでして儲けたカネから
自分の食い扶持もらっていると考えたら、マトモな人間なら
何ともやりきれないハズ・・

高い給料をもらうために不正に手を染めるってなぁ、闇バイトするヤツと同じようなもんだよね。

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ここの社員が低い給料で働かされてたなら同情するかもしれないが、一流企業かそれ以上の給料もらって甘い蜜を吸いながら不正してたんだからな。かわいそうなんてまったく思わない。むしろ不正を働いた実行犯として裁かれるべきだと思う。

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転職しようとしても前の会社がビッグモーターじゃ雇ってくれる会社いるのだろうかね…って感じ。パワハラが原因で辞めた人達だけが転職成功すればいいんだけどね。

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パワハラだろうが何だろうが不正をして高収入を得て今働いているんだからメンタルは弱くないはず・・・わかっていて働いている人たちだから簡単にやめたりしないだろう・・
こういう噂は今に始まったことではない。ついていけない人はすでに退職してるだろうね・・

5-9
こんなブラックすぎる会社で働いて来たなら
鋼のメンタルなんでしょう。
きっとどこの会社に行ってもストレスやプレッシャーに負けず図太く働けると思う。
でも雇ってくれる会社があるかどうかは知らないけど…

5-10
＞このまま頑張って、会社都合の退職になるまで耐えるしかない人もおるよ。会社都合って事は早期退職募集等のリストラか倒産という事だと思うが、そうなったら同じタイミングで似たような属性・経歴の人材が転職市場に一斉に流れてくるから、ライバルが増えて競争率がアップ。結果的に転職活動は苦労する事になるよ。

なので、自己都合でもいいから早く転職活動を進めて、次が決まり次第辞めた方がいい。