新型コロナウイルスによる業績悪化を理由に、タクシー会社「ロイヤルリムジン」グループが従業員６００人の大量解雇を決めた問題で、グループ側が従業員が加入する労働組合に対し解雇を撤回する方針を示したことがわかりました。

「ロイヤルリムジン」グループは今月上旬にグループ会社の従業員に解雇を通告していますが、一部の運転手は解雇は無効だとして東京地裁に仮処分を申し立てています。

従業員１０人が加入する労働組合「日本労働評議会」によりますと、２０日に行われた団体交渉でグループ側が「解雇という意図で考えていなかった。解雇はしていない」として、１０人全員の解雇撤回が伝えられたということです。

グループ側は取材に対し「労働契約の合意を目指していたが、合意を得られなかった方に関しては引き続き従業員である」としています。

引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20200426-00000304-nnn-soci


ネットの反応

1.
実際は、解雇ではなくて半強制的な依願退職だったとか。退職金も無し。
これじゃダメだ。
2.
結局、自己都合退職でしょ。
すぐに雇用保険が下りてこない。

退職金がいくらくらい出たのか個人個人で違うと思うが争った人も条件を飲んだ人もこれからが大変だ。

情勢が良くなったら再雇用するって言ってるらしいが怪しいものだ。

3.
アホな会社やな。ばらしちゃダメだよ。
4.
失業保険の6割よりいい9割という数字を国がだした。早い決断いいよね。
上限はあったけどそこはしょうがない。
5.
日本の仕組みの老害部分がこれ。従業員が強すぎること。一見、従業員が守られると思われるが、実際にはそうではなく、残業手当などの減額など仕事がデキる人が報われなくなる。

また、今の時代、転職は当たり前であり、スキルアップや必要とされる能力がある人は次のステージで活躍できるのに。
変に労働組合が強すぎ、人権人権ということが公共の利益を奪う結果となっている。

6.
労働組合がある会社は良いですね。
ワンマン社長の会社は理不尽な事でも言いなりです。
7.
そもそも労働法制で労働者の権利が過剰に守られていて解雇が容易でないことと、失業給付に会社都合とか本人都合、待期期間という概念が入り込んでいるのが問題。欧州のような離職＝失業＝給付の図式が成り立つのであれば、雇用調整助成金なんていうクソ制度なんか要らないはずだ。
8.
無理筋だよなぁ。
一時帰休の制度があるのだから、ひとまずそれで乗り切るつもりだろうけど、労組との信頼関係は崩壊した今、交渉難航は必至。入り口間違ったな。
9.
頭がイタい話だーね。
10.
中小企業は国がお金全額出すようになったから
風向き変わった
11.
たった10人程度残ったくらいで何ができる？
12.
すぐ転職できたら再就職手当てやけど
リストラされる者ばかりで求人もないわな。
にしても公の場で情報漏らしてバカな会社だな。

こんなんじゃ失業給付はおりないな。
ウチはブラックやけど辞めるって言ってた奴があわてて頭下げたわ。
今やブラックでも応募がバンバンくるからな。

これから倒産や失業者が増えて治安が悪くなっていき自殺者が増えるだろな。
中国がまいた種やのに世界はコロナ騒ぎやのにまた太平洋荒らしてるのか笑
あいつらからかなり請求しないとな

14.
そもそも、即時解雇したのに解雇予告出手当払ってなかったのでは。
15.
運転に差し障りない防護服を纏って、車内の消毒を都度行うことにし、感染の疑いがあり公共交通機関の利用を控えているが、自家用車を持ち合わせていない人向けの、病院送迎車を作っていただけないだろうか。

あと、ドライブスルーの検査導入が進んでいるのはありがたいが、我が家には車がないという人に対し、タクシーで検査ができる体制にするなど。

どちらも割高でもいいから、あると大変ありがたい。

16.
あとの590人はどうなったの？
17.
そもそもタイトルの大量解雇回避ではなく、退職勧奨が拒否されたんじゃないの？
解雇じゃないよね。
雇用調整助成金よりも解雇扱いにして失業保険を受給したほうが労働者にとっても賃金の支払いが確約される分良いというのが問題なんですよね。助成金は会社に入るまでに時間がかかるから。
18.
>綺麗ごと言ってるけどこの経営者かなり胡散臭い。

手当てを出さないための騙し討ちのような「自主退職」。
被雇用者としては、失業保険の給付制限(自己都合退職)がかかってくるし、場合によっては偽装解雇として、雇用保険の申請者＝被雇用者が処分されかねない。

ほんと、「ウサンクサーイ」

19.
再雇用しますから！ってメディアの前で言っちゃったし、ご丁寧に書面まで渡してしまったら、失業保険は貰えないしねぇ？
そりゃ、ねぇ、、、
20.
裁判起こされてはごまかしが効かなくなったんで引っ込めたと
21.
利にさとく賢明な方法では？
一旦、解雇して失業手当受給させて。会社都合だから給付率も高いし。
半年後に再雇用の約束した上で合理的に税金で助けてもらう。
22.
撤回したところで、倒産の可能性が高まるだけ。その時には、再雇用は有り得ない解雇を言い渡すことになるのでしょうね。
23.
こういったケースが出てくるのは
全く補償をしない方針を貫く国の責任。
24.
せこい会社だ
25.
最初この話を聞いた時、正直、ズルい！と感じた。法律や制度の抜け穴というか、想定外の活用法というか。
26.
ばかだなあ、解雇されてた方がまだラクだったろうな。
27.
なんか最初、美談の話で放送されててすげーなと思ってたらだんだん話が違ってきて社員たちは不満の残る方向にいったなー。
28.
リムジンタクシーはほかの会社では雇って貰えない問題のあるその日暮らしの糞ドライバーを集めた会社。　も浅いし、社員に舐められている感は以前からあった。　経験の浅い、良かれと思って　執った行動だと思いますが、所詮　雲助共を集めた挙句の果てなんです。
29.
会社と共に玉砕したいのかな？
1ヶ月で収束する問題でもないのに。
30.
これから偽装解雇、計画倒産増えそう。


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