厚生労働省は全国の介護現場に復帰する経験者に対して、最大40万円を貸し付ける方針を固めた。2年間介護の仕事を続ければ返済は免除する。新型コロナウイルスの影響で高齢者施設の業務が増大し、人手不足がさらに深刻化していることから、即戦力となる経験者を呼び戻す狙いがあるという。

厚労省は、これまで全国で行っていた介護福祉士修学資金等貸付制度の再就職準備金貸付事業を拡大して対応する。実施主体は都道府県などで、国は10分の9を負担するもので、第2次補正予算案に計上した。

対象は介護福祉士やホームヘルパー2級、初任者研修修了など介護系の資格を持ち、現場経験が1年以上ある人。社会福祉士などは対象外となる。各都道府県にある福祉人材センターに届け出て、計画書などを作成して申請する。

準備金の金額は自分で決める。その使い道は基本的に自由だが、仕事に使うかばんや自転車、バイクの購入費などを想定。転居を伴う場合は、敷金礼金などにも使えるという。2年間、介護職員として働けば返済は免除される。

実施は補正予算成立日から。同事業拡大の狙いについて厚労省社会・援護局福祉基盤課は「離職にはさまざまな事情があるので、準備金が介護現場への復帰につながり、その後も定着していただければ」と話す。

引用元: https://news.yahoo.co.jp/articles/cef6a556247fc9fc3eead73d1a7d2f5876962ee1


ネットの反応

1.
元の給料…というか待遇が劣悪だからな。
色々な意味で根本的に改善しないと、2年ごとに退職者が増えるだけの気がする。
2.
貸付かよ。
3.
40万ごときじゃ戻らないでしょう。
4.
あんまり好待遇じゃないよね
これだと「2年で、バイバイ」するんじゃないの？
結局、同じ事の繰り返し。

政府って身内では高いカネ貰って、国民にはセコいよね

5.
現職者への補助なども同時にしなければ不公平感しかないと思う。
また、事業者への補助金とした場合きちんと労働者までお金が届くかも確認しないと結局事業者だけが私服を肥すことになる。
6.
貸付に掛かる事務費用はどのくらいなのか。医療費を下げ、介護費を保険料で負担して待遇を上げるなど恒久的な対策を行わないといけない。これはただ、労働者を騙すための対策だ。
7.
ぶっちゃけ介護職員の定着率の悪さって、賃金の低さだけじゃなくて介護業界の閉鎖的で排他的な人間関係にも原因があると思う。むしろそっちのがデカいと思う、元介護職員より。
「介護の常識は世間の非常識」なんてのは
よくある話。
8.
介護報酬を今の1.5倍にすればそれで基本的には解決なんだけどな
もちろん看護師や他の職種との兼ね合いで今の報酬額というのは理解してるんだが、もうそんなことを言っている状況じゃない
9.
たかが４０万の貸付？こんな条件じゃ復帰したくないね。大体ハードな上に薄給ということを知らんのか？
10.
まず介護報酬上げてください
11.
偉大なる安倍陛下のおかげで日本は空前絶後の好景気。コロナで職を失うような恥ずかしい人間は日本人では無いし金目で動く惨めな人間は特高を復活させて徹底的に取り締まって強制収容所送りにすべきだね。

特高さんの調べはきついから今のうちに爪の間の神経鍛えておいたほうが良いぞｗ

12.
愚策の極み。
義務教育レベル以下
金で事が済むと思ってる。卑しい発想の人種だ。
この手の議員、官僚が、今の政治システムでどんどん増えている。
13.
即戦力を求める為に経験者限定の施策…
本当に介護の現場分かっててやってるのかと疑問に思う。

政府のやる事はいつも付け焼刃的な対策しか出さない。

介護職を辞める原因は圧倒的な仕事量に対する給料の安さですよ！
何で理解出来ないかなぁ。今必要な政策は現場で頑張ってる介護職の負担を減らす事と給料の大幅アップしかない。

だいたい国がやらなきゃいけない事を民間に押し付けてばかりじゃなく、公務員が現場に従事すればいいんじゃないの？そうすれば多少なりとも現場の過酷さが理解出来るでしょ。

14.
か、貸し付け？
困ってる人の窮状につけこんで金を貸してやるから介護に戻れ、と

凄まじすぎる。この政権はもはや政権と呼ぶには値しない。
マフィアかギャングだ。

15.
介護より給料が高い職種につけば40万円は2年もたたずに回収できます。
16.
まず現職の介護職従事者の待遇改善が先だと思うけどな．．．
17.
いくら高給でも優遇されてももう介護はしたくない
病持ちの利用者より先に本気で死ぬと思った
それが毎度毎度繰り返される毎日なんてもう考えなくない
18.
見せかけの一時金だけでつるな！
抜本的に労働条件を改善するのが、政府の仕事だろう！
19.
保育、看護でもやれ！
20.
補助金目当ての人は、定着しないケースが多いし、

他の職員との不公平感を生まないかも心配。。

21.
高額年金受給者から利用料金たくさんとって、職員の人件費に回したらいいんじゃないのか？

カネの使い道の無い寝たきりの年寄りに高額な年金は必要ないだろう。

22.
冷暖房完備のオフィスでの、汚れない・きつくない、そこそこの賃金の仕事には、群がり取りあうのに、介護のような、人の役にはたつけれど、汗も涙も流す、仕事には、目を向けず他人任せ。

待遇改善も、必須の条件では、あるけれど、失われていく日本人の社会倫理も、問題なのではと、思いますが、母親がお世話になっていることもあり、介護職に
従事されている方たちには、感謝しかありません。

23.
2年毎に転職すればOK
2年に一度のボーナスと思えば
介護職なら転職はし放題だから、受け皿の心配は不要

長く勤めても待遇変わらないし、逆に責任だけ大きくなりそうだから
この制度を利用して2年で転職しましょう。

24.
現場で今、働いてる人間にはなんのメリットも無い。経験がある割に、全く使えない人材が40万を手にできて、それに振り回される今の現場の人間には、なんの見返りも無い。
これが現実だと思う。
25.
貸付なんで返さないと行けない、
のかぁ。
26.
札束でひっぱたいて介護の職場に連れ戻す、なんか一つ間違えたらヤクザみたいに思う。
27.
介護士、保育士。。看護師並みに待遇を上げてほしい。
28.
この対策もその場しのぎ、今勤めている人の対策はどうなるの?
現在の職員にも同様の動きをとるべき。
29.
役人の打算的考えが透けて見えるわ。
介護職は離職率が高い、辞めれば失業保険を給付しないといけない。

よって2年縛りにより失業保険分を回せるから損はしないという考えでしょ。
役人は騙そうとするよりもっと真摯に問題と向き合わないと、対策なんて出来ないよ。

30.
今頑張っている人達に支援してほしいな。
一次的なお金じゃなくて毎月の給料を上げないとだれもやらなくなっちゃうし、続けれられなくなっちゃう。
いろんな支援よりもやっぱり毎月の給料だと思う。


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