山口県田布施町が今春、固定資産税の徴収ミスを内部告発した職員を新たに設けた1人だけの部署に異動させたことが8日、分かった。これまでの業務とはまったくの畑違いでほかの職員と切り離された畳部屋。

こうした措置について専門家は今月施行されたパワハラを防止する法律の指針が示す「隔離」に当たると批判している。

職員が配置されたのは町役場とは別施設の約40平方メートルの和室。それまでは町民にも貸し出す部屋などで使われており、畳の一部をはがして机を置いた。文化的な調査や資料収集が仕事内容としているが、税務や外郭団体の財務に従事してきた職員は関わったことがない分野。

部下や同僚はいない。はがされた畳が置きっ放しの部屋で職員は「この2カ月間、仕事中に他の職員と会わない日も多い」と打ち明ける。

職員は税務課に勤務していた2年前、相続時の手続きミスによる固定資産税の誤徴収を発見。上司に報告したが、対応しなかったため町議たちに告発した。

その年度の業務評価は「成果なし」の0点。職員は「本来あるべき上司との面談もなかった」としている。その年の夏に別部署へ異動。さらに8カ月後に外部の一部事務組合に派遣された。この2年間で3回も異動させられている。

今回の異動について、ある町職員は「この職員を1人にするためにつくった部署と思われても仕方がない。人事権の乱用ではないか」と疑問視する。

引用元: https://news.yahoo.co.jp/articles/4a5e4666211067dd0815ac6275603e906bb8985e


ネットの反応

1.
町長さん
町の為に内部告発した人を何で！
パワハラ️
2.
これって誤徴収で損をしているのは、その当該の町民ってことですよね？
もらいすぎであれば、返すのが当たり前で、町はそのまま隠蔽するという犯罪を犯していると言っても過言ではないですよね？
3.
公務員は、職務上知り得た秘密は洩らしてはいけない守秘義務があり、この職員はある意味それを、侵したことにもなる。とすれば、あまり秘密のない部署に配置するしかないのでは。町の取った措置はあながち間違いではない。
4.
田布施のふるさと納税中止だ！
5.
山口か、安倍ちゃんなんとかしたれや
6.
町長がこんな認識なのか、あるいは問題化するのを避けたいのか、いずれにしても田布施町は役場機能が麻痺しているようだ。

徹底的に調査して、なぜ内部告発が問題化しなかったのか、誰が圧力をかけて誰が隠ぺいしたのか、とことん追及して欲しい。町民は黙って見過ごしてはいけない。

7.
東浩二町長のリコールが出来ないような町なら他も推して知るべし・・忖度町民しかいないような町なら住む価値無し・・・
8.
関わった人を叱るどころか、謝る事すらしない、町長の指示だと疑われても仕方がない。
子供の言い訳みたいな事を言ってそんな人達を税金で雇い使われる。
公務でこんな事をして給与もらうのは恥ずかしくないのか？
いじめを認め辞めて正すつもりもないのか？
9.
関係者は全員懲戒、指示者は懲戒免職にした方が良い
10.
どう見ても報復人事
世論から袋叩きに合う前に
誤りを認めて方がいいと思う。
11.
町のHPをみてみたけど、行政情報の所に町長のプロフィールがないのね。
12.
まぁウチの町も、町長が元族で
息のかかったチンピラみたいのが

どんどん役場職員として採用されてて
もう滅茶苦茶だよ

13.
とりあえず上司は公共の利益のために勤務しなければならない
法に反して逮捕じゃないの？
14.
近畿財務局の職員の時は職員自身が書類の偽造の実行犯だか、政権批判する為にマスコミそろって大合唱したのに、この方は犯罪どころかおかしい部分を内部告発してこのパワハラなのにスルー？おもくそ取り上げて、町長以下上司もクビまでおいこめよ？政権関係なれば興味無しですか？こんな事してるからマスゴミと呼ばれるんですよ
15.
就活生よ。

国が赤字だからこのような部署なんか氷山の一角。

公務員関係の業種は組織的に隠しやすいから
パワハラ防止法なんか意味が無い。

日本は医療保険、年金増大で財政が圧迫し、
早期退職制度しかないから正規雇用の公務員は
このような虐めにより退職に追い込む部署が増えるばかり。

内部告発したあとが怖いです。

90年代までは団塊世代が働いてたのもあり
医療費や年金が今ほど少なく、

公務員の給料にも余裕があり氷河期世代が求める
安定神話が生きてた時代でしたが、

令和の今は団塊世代が引退して
昔みたいな安定を保てなくなってきてます。

近い将来、公務員法の改正で
契約社員に統一は近いと考えられます。

10年前にも社保庁が潰れて500人以上が職を
失ってます。

全ての行政機関で働く職員は近い将来
職を失うので絶対に公務員就職は避けて下さい！

16.
僕も半パワハラ状態ですね、面談とか何か有れば始末書あげくの果ては移動、もう少しバワハラ対して厳しくべきですね
17.
これだけ証拠があって、知りませんでしたはもう無理やろ？幹部辞職しろ
18.
こう言っちゃなんだけど、まだいいよ。
やっぱり民間に比べたらまだね。

集団リンチみたいな事を平気でしてくる悪党に幸あれ♪

でも現役の間だけなんだから家族に捨てられないといいけどね。

自殺とかの原因のひとつなんだから覚悟してパワハラ、セクハラおやんなさい♪

19.
町長ごと処分するべきです。
パワハラの認識できないIQレベルの町長は、能力不足だから去らせるべきだ。

全員1日たたみに正座させて反省させるべき。

20.
トップには誰も何も言えないでしょうね
権力を持つ人は責任ある立場に置くことは危険ですよね
トップなんて頻繁に変わればいいんですよ
21.
地方の自治体あるある。
みんな身内だから、ミスは隠すものなんだろうなぁ。
22.
30年以上、2万件も気が付かないなんて考えられない。これまでにも気付いた職員がいたけど黙殺されたというのが真実では？
これって犯罪に近いと思うけどね。
23.
匿名でマスコミに情報を売るのが一番得？
24.
とんでもない町役場だ、町の利益の為に告発した職員を守れ！
職員組合や管理職、その他の職員、町議会、人事委員会は、2年間も、何も対応してないの？町長はじめ、皆、同罪だろう。
25.
田布施町は、国や県の「いじめ基本方針」「田布施町いじめアピール」の趣旨に基づき、いじめのための対策を総合的かつ効果的に推進するための「田布施町いじめ基本方針」を策定しました。

また、学校におけるいじめに向けた取組を実効的に進めていくためには、学校、家庭、地域、関係機関が一層連携を密にし、社会総がかりで取り組む必要があり、町内各小中学校においても、本方針を参考に各々の基本方針を策定し、いじめのための取組を町全域で推進していくこととします。

ホームページの防止を抜いたらあてはまった！

26.
町長の発言が信じられない。守ってあげる立場の人がこれじゃ無理だ。私利私欲しか考えないトップの下は最悪だよ
27.
アリの喧嘩程度
小さな出来事 大きな騒動
日本はホント平和だな…
28.
公務員、特に区市町村役場の人事異動というのは、「これまで関かわった仕事とではない職場」に行くことは特に珍しいことではない。しかし、経緯を知ると理事者による恣意的な人事異動と受け止められるのは当然で１人を隔離していると見られても仕方がない。

公務員というのは閉鎖的な組織で人事異動も前の職場での評判が付いて回るので危険人物と判断されたとみるべき。
このような人事は絶対に許してはいけないが、しかるべき訴えを起こして第三者機関の判断を仰ぐべき、今後同じようなことが起きないようにしてほしい。

29.
刑法に引っかかるレベルのパワハラです。
30.
安倍政権の　姑息な見本みたい
トランプなら　首にして　これが自由主義　と
開き直ってるだろー
100年前？　新法？　大日本帝国憲法だ〜


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