在宅勤務 パジャマで会議OK?→スーツ着てる方が痛々しい

そもそもなぜスーツを着ないといけないのか？外資系に勤めてた頃はテレワークは当たり前、会議中に食事もしたし、HQから来る人の多くはポロシャツでした。ピシッと決めるのもいいけど、洋服なんて二の次。まして在宅勤務でスーツ着てる方が痛々しい。

画一的にルールを決める必要はないと思います。

自分がパジャマで許されると思ったらそうしたらいいし、許されないと思ったらそうしなかったらいい。

ただ、相手が不快かどうかは、許されるかどうかを判断するときに考えたほうがいいとは思います。

社内のリモート会議なら接客等がないので別にありじゃないかな
社外の人も参加の会議なら服装は気を付けた方がいいと思うけど制服のある業種でリモート会議の時って制服着用？ってなる
気持ちの切り替えでパジャマから着替えるのは別にして構わないと思う

コロナ禍前からリモート会議していたIT業界の人たちはカジュアルな服装が多いので
別にパジャマであろうがいいと思う

カメラをオンにするならさすがに人前に出れる身だしなみしなきゃ恥ずかしいでしょ。そうじゃなきゃ別に咎められるようなことじゃないかなーって思う。

上司より後に退出とかどーでもいいことは昭和の方が勝手に作った風習。マナーがどうとか昔と違ってオンラインで会議も仕事もできるんだから新しい基準を各社設ければよい。

そもそも在宅勤務は仕事の活動量が確保できれば何をしても良いと思う。
しかし仕事ができないのであればその分賃金を下げれば良いのでは？

うちの会社は基本的にガメラはオフでオンライン会議。
余計なトラフィックを発生させないためにルールが決められた。顔見ないと会議ができない人は議題ではなくて人の顔色を見るために会議をしてるのかな？

TPOという言葉がありますので、会議などの格好で出るかは判断に任せて良いと思います。

ただ評価は相手側にある事もありますのでご注意ください。

在宅勤務なら普段着で問題なし。勿論他社の人とのzoomは別ですが、わざわざスーツを着る必要性は感じません。というか、普段の通勤でも男はスーツ一択、女性はなぜか制服、膝丈タイトスカートに冬でもストッキングにヒールという男性目線の服装指定、辞めて！制服ならパンツも選べる、冬は厚手のタイツOK、靴は仕事がしやすい靴OKにして！こういう制服、仕事し辛いんです。

冬はとにかく寒い。私服でも規則有で夏でもストッキング。頼むから男性に1度ストッキング履いてもらいたい。どれだけ不快ですぐに破れてコスパが悪いか知ってもらいたい。どうしてもストッキング強要するならストッキングも制服の一部として毎月数枚支給して。

人を見た目で判断しないと子供に教えてるのに日本社会は人目が第一、学校では男女平等を教えているのに、女性の立場は弱いまま。理想と現実が違いすぎて、これから大人になる子供は日本に絶望するなと思ってしまいます。

カメラをオンにする必要性が分からない。なにか身振り手振りをしなければならないなら仕方ないが、資料を共有して説明やプレゼンするだけなら音声のみで、顔を出す必要はない。

また、面接（面談／オーディション）に際しても、モデルなど容姿が重要な判断ポイントならカメラオンは必須だと思うが、考え方や気持ちを言葉で伝えるのに、人相や表情で判断するのも何か違うと思う。

むしろ、カメラオンにしないと熱意やら意欲を把握できない人の方がおかしいと思う。

上司はカメラオンにするべき！って社内研修で教えたみたいで常にオンにする人がいる。その状態で会議中に部下に説教垂れるから高圧的で仕方ない。しかもマイクカメラオンにしっぱなしで飯食ったりトイレ行ったりするから聞きたくない音まで流れてくる。