立憲民主や共産など野党は8日、外国人労働者の受け入れを拡大する入管難民法などの改正案に関する合同ヒアリングを国会内で開き、外国人技能実習生から状況を聴いた。

実習生らは不当な低賃金労働や長時間労働を強いられた経験を吐露。野党は、こうした問題を放置したまま新たな在留資格を設けることに反発している。

岐阜県で縫製の仕事をしていたという50代の中国人女性は早朝から翌日未明まで時給300円で働かされたほか、未払い賃金が427万円に上ると説明した。

20~30代のベトナム人男性3人は福島県での除染作業などに日給5600円ほどで300~400日間従事させられたという。


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ネットの反応

1 :東京都 会社員 藤堂純:2018/11/08(木)20:59:06
どうぞお帰りください
2 :ver*****:2018/11/08(木)20:58:26
台湾や東南アジアの実習生には仕事に対する真面目さや日本に馴染もうとする感じに共感が持てます。対して中国や韓国の輩には、そういう感じが一切感じません。是非、中、韓は拒否でお願いします。
3 :(? ̄▽ ̄)?:2018/11/08(木)20:55:23
まともに対策打つと、金が掛かるからメリットが無くなるよね
4 :yam*****:2018/11/08(木)20:53:27
普通にブラックである。普通に裁判して、未払い賃金を回収すべきである。
5 :jkv*****:2018/11/08(木)20:52:10
結局、経営者は日本人でも外国人でも金で雇った者は「人格のない労働力」としてしか見ていない、ということ。こんな認識がはびこっているのは長期にわたる右翼政権の労働運動弾圧のためだ。日本は一応先進国と言われる国の中で最も古典的な搾取が蔓延している。
また、日本の「奉公」という伝統には「人格的奉仕」を含んでいる。雇い人はご主人様の言うことは「何でも」従う義務がある、と勘違いしている。ワタミの言った「社員は家族」と言う言葉は「オレは家長、家族は家長に絶対服従」ということだ。
6 :mor*****:2018/11/08(木)20:50:57
これは、受け入れ企業を晒す方がいいのか、どうかは難しい。ちゃんとガイドラインなど政府がしっかりしないから野党が美味しいネタだと騒ぎ始める。基本的に、就労に対して賃金は払う必要があるが、不法就労の可能性や、不法就労をしている人もいるんだから、ちゃんと対処してもらいたい。
7 :pla*****:2018/11/08(木)20:50:44
フクシマで除染作業とか、やる方もやる方 笑。
8 :gsh*****:2018/11/08(木)20:48:19
技能実習制度廃止以外ない。変なことをした企業はさっさと潰す。それが先決だろう。日本人でも怒りを持つ。
9 :ni*****:2018/11/08(木)20:44:43
野党が利用しているだけじゃない。野党ってほんとに嫌だわ~。
10 :dal*****:2018/11/08(木)20:41:54
不当?! 自分達の国と比べてみなよ! 金欲しさだろう!
11 :wcy*****:2018/11/08(木)20:40:57
介護施設での弱いものに対しての接し方にしても言葉も分からず習慣も違い社会的弱者の外国人労働者に対しての受け皿が問題 良い人に当たれば良いが冷たい人に当たったら地獄
12 :fkh*****:2018/11/08(木)20:37:13
移民政策の悪い前例になるかもね。どちらが正しいのかわからないけれどもね。
13 :ugexjfwxjurfkydholqs:2018/11/08(木)20:36:57
実習生でも労働基準法の最低賃金は守るべき。雇用側のモラルが無い、日本人として恥ずかしい。入管法の改正は、安くこき使うと言う卑しい考えが見え見えです。
人道的、道徳的に子供にこうあるべきだと言える政治家や役人や経営者は堂々と公の場で言って欲しいものだ!
14 :mumumu:2018/11/08(木)20:35:33
政治家のトップとその取り巻きは、子々孫々の安全・安心・平和を思う人がなって欲しい!
15 :exs*****:2018/11/08(木)20:31:28
嫌なら、帰れば!
16 :hey*****:2018/11/08(木)20:23:07
野党はモリカケとかどうでもいい事よりも、こっちをやるのならば支持できる。外国人労働者・研修生を欲しがるのは政府ではなく企業だよ。
日本企業はさぁ、日本人労働者・研修生を雇ってごらんよ??来ないよねぇ、日本人は。ブラック企業に日本人が集まらないからブラック企業が外国人労働者・研修生を欲しがるんだよ。
野党・政府はブラック企業の体質を改善すればいい。そうすれば日本企業の人材不足とニート問題が解決する可能性が高くなる。


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17 :yrr*****:2018/11/08(木)20:20:27
絶対に完璧な制度ってない。違反者を法律に基づき罰すればいい。農業実習生って最賃守っているのか?縫製に劣らぬ実態なのに、政府は受け入れ促進。人手不足だから、摘発もされない。
一般製造業の企業は一生懸命やっていても、何かと悪みたいにされる。本当の実態を知らずに、「ニュース」だけを作ろうとしているようにも感じる。
18 :kam*****:2018/11/08(木)20:18:13
新たな問題が出てくるから、受け入れするな。
19 :Poncyu:2018/11/08(木)20:17:03
うちはカンボジア人四人雇ってます。日本人全く来ません…一年以上求人出してますが…時給千円では少ないのか?
20 :怒屋:2018/11/08(木)20:15:26
実習生になると支援団体が来て騒ぐ。日本人ならどうか?日本人でも同様に怪我して働けなければ退職するしかない。残業何百時間合っても貰え無い日本人も沢山居る。
支援団体も彼等が帰国出来ない理由、事情を改善する必要があると思う。出国機関をチェックするべきだと思う。日立のような事例が増える可能性もある。
現在約27万人の実習生が在留している以上無いとは言えない。今後、彼等の訴えが通るケースが増えてくれば当然企業も考えるでしょう。
現に徴用工問題で揺れている韓国で日本企業が外国人採用をする為112社も参加しているのはなぜなのか?
21 :Foot:2018/11/08(木)20:11:49
労働者なのか?実習生なのか?認識のズレで問題発生しそうで怖い
22 :hkt*****:2018/11/08(木)20:10:52
日本人でさえ不当な労働が多い国なので自国にお帰りください
23 :hir*****:2018/11/08(木)20:10:26
〉野党は、こうした問題を放置したまま新たな在留資格を設けることに反発している。こんな問題がありながら今まで放置してきた国会議員としての自分達の責任には言及しないんだねもちろん与党も同罪だが
24 :聖魔法王国民:2018/11/08(木)20:10:04
将来の強制労働、徴用工問題になるわな今の企業連中や政府はアホとしか言えんわ今の外国人労働者受け入れ、技能実習生が将来の徴用工になるのは確実だな。
今年半年の時点で4000人も失踪してんだし馬鹿政府、馬鹿企業が全部責任取るならいいが犯罪、賃金低下等すべて被害を受けるのは国民。必ず将来に禍根を残すと断言できる
25 :ict*****:2018/11/08(木)20:10:03
使い潰そうとして第2の徴用工問題にならないようにな。
26 :松本ゐよ:2018/11/08(木)20:08:13
ウチの近所のボロい倉庫?にある日、スーツやら10人以上いて、2階にも外から登ったり…何かと思ったら入管だったらしい。
27 :myk*****:2018/11/08(木)20:06:30
悲しいかな日本人のパートでも労働基準法そっちのけの低賃金が当たり前の様に横行している。日本で働く方がろくな仕事もなう自国で働くよりマシじゃないの?
キツイ言い方だがいやなら帰れば良いだけの事。世の中そんなに甘くない!
28 :man*****:2018/11/08(木)20:05:30
日本で働くのは強制ではありません。自発的な約束が守れないならどうぞ自国にお帰りください。
29 :ttm*****:2018/11/08(木)20:03:11
真面目にやってる外国人労働者もある一定の技能が無いと判断されれば使い捨てにする制度でしょ?判断するポイントもズレてるわ基準も曖昧だわこんなんで来年の4月からって見切り発車もええとこやわ。
30 :リプレイ外し。:2018/11/08(木)20:03:11
労働力が足りない安く使うとか言って外国人労働者を入れると結局こうなる。外国人には頼らない方が良い。外国人を正社員に入れると仲間内に利を回して、やがて乗っ取られかねないリスクがある。


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