パートら短時間労働者への厚生年金の適用拡大を柱とする年金制度改革関連法は２９日の参院本会議で、与党や立憲民主党などの賛成多数により可決、成立した。

パート労働者らが将来受け取る年金額の底上げを図るとともに、制度の支え手を増やす狙いがある。関連法には高齢者就労を促す政策も盛り込まれており、少子高齢化を反映させた制度変更となる。

パートら短時間で働く人は現在、従業員５０１人以上の企業で週２０時間以上働くことなどが加入要件となっている。これらのうち企業規模要件を令和４年１０月に「１０１人以上」、

６年１０月に「５１人以上」に２段階で引き上げる。政府の試算では５１人以上の企業が対象になると、新たに６５万人が加入することになる。

公的年金の受け取り開始時期については６５歳が基本で、現在、６０～７０歳までの間で選べる。高齢者の就労意欲を促すため、上限を７５歳まで引き上げる。６５歳に受け取りを開始する人に比べ、７５歳からだと毎月の年金額が８４％増える。４年４月から開始する。

引用元: https://news.yahoo.co.jp/articles/1fd371d6f09182f2f6d258cc8e5d7549fb6df425


ネットの反応

1.
受給金額安いから、粗利が沢山出て儲かるから、頭数を増やしたいんだね。無計画だから、今は団塊世代の責任にしてるけど、団塊世代居なくなったら、誰の責任にするのかな。

2.
何故破綻してる年金制度自体やめないのか？払った以上にお金出したら破綻するの常識でしょうが！
3.
誰得って
また厚生労働省ですか？厚生労働省はその前に一回解体しろよ！
コロナの責任もあるだろう、２月の時点で何て言ってたっけ

4.
日本終わってんなー。
5.
結局これって表向きは年金受給額の底上げって言ってるけど、将来足りなくなりそうだから、今のうちに取れるとこから取っておこうって魂胆でしょ・・・・・

もう年金システム自体が破綻しているって認めてるじゃん・・・・

なぜ、政治家は無駄をなくして浮かせることの前に、国民から徴収することしか考えないのであろうか・・・・

6.
企業はコロナ不況の中で保険料負担か？多くの企業はテレワークを導入しタイムカードを廃止しするべきですそして成果給へ変わって行く、パートも社員も同じ扱いにすべきだし区別する必要も無いと思います、要は能力さえあれば稼げる社会が来た。

7.
そりゃあパート主婦の旦那増額はできないし、年金カットはできないし、それしか手はないよね。コロナ前にとっとと成立させておけばまだ良かったのだけれど。

これ…子ども抱えた核家族が、子どもを幼保に預けられないままテレワークっていう地獄を見た後は、反発強くなるな。

8.
取るけど支給は最終的に75才から。
公務員だけ優遇するの止めた方が良くない？今の年金保険料はただの搾取だけな役割になっている。

9.
年寄りを生かすために働き盛りの若者の今を苦しみで埋め尽くす気なんだな。
俺も製造業経営者の端くれだが、こんなもん人的リソースを削減して、更なる自動化を図るほかない。機械をリースなりで導入したほうがはるかにコストが低い。人を雇いたくても負担が多くて無理だ。
この国の御上は能無ししかいない。

10.
パートさん達は労働時間を週20時間以下に調整するでしょうね。料理の時短は流行っていますが、パートの時短も流行るでしょう。

11.
それをやるとパートの首切りが始まるんだがな。
12.
自分の母親は７２歳だが、一度も社会に出た事もない専業主婦(3号保険者)が基礎年金、遺族年金を貰い悠々自適な生活をしてるのを見てる。やっぱりおかしい制度だと思うんだけどな。だって本人はタダ乗りで一度も払った事がないんだよ？そりゃ年金の財源も枯渇するだろうと思う。自分の嫁さんは妊娠出産の時以外は扶養に入らずしっかり払ってます。

13.
公務員の年金だけ優遇。
公務員の年金額を普通の年金額に下げるべき。
14.
税金で年金を払えるシステムはまだ続いているのでしょうか
15.
公務員の共済年金と一体化のほうが大事。それを許さない官僚を説得できる政党、政治家がいないのが由々しき問題。
16.
以前、日本の生産性が低いのは中小企業が多いからだっていうレポートが国へ上がっているとヤフーで見た。日本の生産性が低いのは中小を通すやり方の効率が悪いからではなく、こういった細かい制度を作って手間を増やし、税金を増やし利益を吸い取っていくので人や物に投資して効率化を図るまで手が回らない企業が多いからだと思う。

うちは5千万程度の零細ですが、給料以外の負担が重すぎて人を雇う余裕はない。せめて厚生年金を以前の国民年金程度の負担に戻してほしい。

17.
戦中派がいなくなってくると、
戦争のご苦労に応えた厚遇も無税の遺族年金受給者も減るから、
心配するほど原資は減らなくなる。しかも、そん次の団塊世代は結構保険料払い込んでて、
それに反して不摂生で長生きできないから余計にダブつく。

18.
1ヶ所で20時間働けないダブルワークなパートさんを増やすだけでは？？？正直、パートの給料なんて正社員の半分以下なのにそこから税金取って年金当てようなんて焼け石に水ってやつ。低賃金の労働者のライフスタイルを変えるばっかりじゃなくて、高齢者のライフスタイルももっと変えようよ〜少子高齢化なんだからさ〜

19.
ねんきん定期便をよく読むと、「あなたが払った厚生年金額」「あなたが受け取れる年金額」と書かれている。　しかしながら、厚生年金は労使折半のはずで、あなたが払った額には、企業の負担分の記載がない。　これって騙しちゃうん？一見定期便見ると　案外得なんかな？と思うけど、みんなだまされちゃいけないよ。
国民年金はわかりやすいから、だましようが無いけど、厚生年金はだまされてるとおもうよ。

20.
うちの会社もう払えないからって言って
パートの人2人に1人クビにして
残りの一人を正社員にしだしたよ
意味あるのか？今回の法改正
21.
在職老齢年金は『月収47万超』の部分から支給制限と書かれているが、厳密には違いますよ。
月額あたり報酬比例部分で貰う年金額賞与を含めた総報酬月額の合計額が47万を上回るか否かです。単なる月収ではありません。
誤解のなきように。
22.
零細企業はつぶれる。経営者は国民年金。アホか。
23.
これさ、モトとれるの？パートが年金受給者になったときに、逆に荷物が増えるだけでは。その場しのぎの制度はやめてください。
24.
3号減らすのにそのやり方はひどい。
段階的にじゃなく、全額免除を廃止にするだけでいい。民間企業負担だけ増やして、公務員は定年延長しても給料下がらないでしょ？
退職時の2階級特進は多めにみるから、働きたい人だけ嘱託で最低時給で奉仕してくれ。

25.
＞カネが足りないから、財源を増やそうということかな。そりゃそうさ！毎年、株価維持のため、年金をつぎ込んできたから
損失がかなり出て、足りなくなるのは当たり前！

自分たちの失敗は認めず、国民の金をとれそうな所で負担！
はいつもの手口（笑）！

26.
給料が上がっても保険や年金も上がるんじゃ意味がない
社会保険に加入してる人が多ければ多いほど負担を下げるとかでもしないといつまで経っても平行線のままだと思います
27.
ますます手取りが減っちゃうじゃん。老後までたどり着けなそう。
28.
社会保険を合わせるとものすごい重税国家だな。金がほぼ何も産み出さない公的セクターにどんどん吸い込まれるんだから、景気も悪くなるはず。（公共事業は、乗数効果のドライバーとしてはものすごく効率悪い）自然にそうなってしまったのなら仕方ないけど、実際は長年無数のシロアリが無駄遣いしてきた結果だからな。そして安倍の無節操な株買い支えで破壊の総仕上げ。

29.
何かの記事で来年から6.8万以上は社会保険加入となっていた。
どちらにしろ、扶養控除がなくなるのは、時間の問題だと思った。
30.
こんなことしたら真面目な中小企業は年金倒産、補助金出さな潰れるね、これから短期パート募集になるやろな、アンポンタンばっかり、糞やのう


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