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ネットの反応

1.
時代も変わってるから、怒り方も考えないと。
2.
ボイスディスプレイカンパニージャパン株式会社の大庭毅も、パワハラ犯罪者
3.
人柱の時代じゃないんだから、見ず知らずの雇い主のために命を捨てるってどうなの？
たかが使い捨ての駒としか思われてないよ？

そんなエセ軍隊よりも、家族と毎日笑って暮らせる自ら命を絶たない仕事を探そうよ
仕事は金じゃないから

安倍君は歯車としてしか見てないぞ？

4.
いるんだよな。能力もないのに威張り散らす責任者。
でもこんなのにキャンキャン吠えられたからって自殺するのも弱すぎるぞ。
若いのに勿体ない。これからいくらでも大きくなれただろうに。
5.
現場で働いている者です。 私も以前は会社員の下請けで、ゼネコン等の下請けさせて貰ってました。 多かれ少なかれこうゆう事は起こっていると思うとやはり悲しいですね。
私も同じようになりそうな時もありましたがある時から現場監督は石ころなんだ(プロ野球のアンパイヤ的な)と思うようになり随分楽になりました。 しかし被害者様はとても残念です。 身内の方やその他の人の事を考えると悲しいです。
6.
最近の日本人の多くが不機嫌ですね。
普通に話せばいいのに怒り口調。
なんとかなりませんかね。。
7.
いろんなケースがあるけれど、指示する側に問題がある場合は自己顕示欲だけで注意するのがいる。あと好き嫌いだけの感情で注意する奴とか。
一方、指示される側で問題ある場合は責任感なく学生のノリでやる奴とか、本当に能力的な問題だったり言い訳ばっかりだったりする奴とか。
8.
うちは機械業者で直接ゼネコンの傘下に入ることはないが、新築現場で工程会議にも参加しながら一緒に仕事をする。
ほとんどはそんなに感情的になることはないし、工期や安全性や調整や費用やなんやかんやで多少強い口調になっても、下請けさんも愚痴はいいながら理解している。
プレッシャーが強いのか、おかしなプライドがあるのか、全国展開の大手ゼネコンにはたまにあまりに理不尽に高圧的だったり、感情的な管理者を見掛ける。
後者は施主に対する対応でしくじり交代させられることもあるが、前者の高圧的な人はあの業界ではある程度ふつうらしい。
9.
弱すぎる。命を絶つくらいなら闘えや！
10.
現場監督は怒鳴る(怒る)と叱るの違いが分からない人間ですね。

下の人間に怒ったり怒鳴ったりしながら使おうとする人は上に立っちゃダメ。(立たせてもダメ)
誰も付いて行かないし今回のような事になってしまう。

責任持って出来るように叱れる人間でないと。

残業も多過ぎ、鬱のリスクが高まること知らねぇのかな？この会社。

11.
メンタル弱い大阪は普通のことだ
12.
人が一人死んでしまった。という事実を考えて企業は立ち振る舞って欲しいです。
13.
職場で怒鳴る人本当に多いのは事実。
ストレス社会の原因です。私も職場友達が失敗してなくても怒鳴られててひもじい。
14.
内容見ましたけど。こういう現場監督いますわね。自宅ではいい人なんだろうけど自宅を出ると仕事モードON。
そういう人いりません。人はさあ、言い方ひとつで印象決まるで。言い方悪いとけんかになりかねない。
15.
21歳…
若すぎる…
どんな困難な道でも必ず道はある
仕事は 嫌なら直ぐ辞めよう
馬鹿監督がいるとこで働く意味無し必要無し人生楽しく軽く歩もう
100年後には今日生まれた人もこの世にいないだろう


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16.
それくらいのことで自殺するようであれば、本当にやりたい仕事ではなかったのではないでしょうか？仕事はあまいものではありません。最近の若いのはひ弱すぎると思う。世間は事あるごとにパワハラ、パワハラ。私に言わせれば仕事しない奴に逆パワハラで訴えたいです。
17.
真剣に取り組むことと怒鳴ることがイコールになっちゃってるんだよ
18.
相手の立場に立てないからアホな偉そうな発言するんやと思う。現場監督と言ったって、会社からその場所に行っただけの人間に過ぎないのに、勘違いしているんじゃないの？
親会社と下請けの間をうまく取り持って、現場の作業員が気持ちよく働けるようにするのが役目だと思うんやけど。
そも偉くなった気になって怒鳴り散らすって愚の骨頂。逆の立場にたって考えられないのも馬鹿さが滲み出てるね
19.
やだ、イケメン
20.
病的にヒステリーに怒鳴ってる中年男性を見たことあるわ。ほんと何かの薬物をやってるのか？と思うくらい異常だった。
21.
監督でも職人でも怒鳴ってる人は大丈夫かって思う。怒鳴らないと仕事できない人…現場で一番の迷惑笑。怒鳴る方へ…まずは落ち着いて仕事してください。現場で一番のKYです…。
22.
怒られないで育ってきた世代は大変だな。就職したら命がいくつあっても足りない。
23.
過労死もそうだけど睡眠は取らないと冷静な判断ができなくなる。うつ傾向になる。
こういうハラスメントは証拠が重要。スマホで記録して自分の身を守ろう。
24.
ブラック企業の仲間入りかな？
今の時代、ブラックには人材は集まりませんよ
人材の方が圧倒的に不足してますから
ブラックにわざわざ就職する人は激減するのでしょうね
25.
清水に限らずゼネコンなんてこんな事は、日常茶飯事だね。
現場工期優先、見せ掛けの安全第一
26.
大企業の傘の下で威張るクソ監督。そのうち自分に番が回ってくるのでは？
27.
身内が悲しむとかそんなことより、自分が楽になりたいとなってしまうのも分かる。
「辛かったらやめればいい」とかそういう問題じゃないんだろうなぁ。
とても悲しい。
28.
仕事を辞めるわけにはいかないのかな？
29.
21歳とはまだ若いのに…自殺する程、
苦しく悲しくなったんだと思います。

でも…どんなに辛くても、自殺をしてはいけません。医療機関やカウンセリングを利用して、
体を休めて、時には休職し、
次の職場を見つけたら良いのです。
職種を選ばなかったら、
結構色んなところが求人を出しています。

〉職場で大声で怒鳴る社員がいるそうだ。

上司に「自分は仕事を部下に教えている」
とアピールしたいのでしょう。
上司も上司なら、怒鳴っている部下も部下です。

初めは「ここまで出来たんだよね。
次はこうだよ。メモ取って良いよ。」
と笑顔で余裕を持って教えてあげて欲しいです。
そんなにすぐに、何もかも出来る人間なんて居ないのですから…。

教育現場でも、生徒の前で主任クラスの先生が、
教師1年目の先生に怒鳴っている事もありました。
一般の会社だけでなく、教育者のレベルも下がっていると感じる昨今です。

30.
パワハラいかんけど、
自殺はもっといかんよ！
親を泣かせちゃいかん。


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