日本年金機構、未払いが6億円　19年度→相変わらず国の行政機関は腐敗しているな。

年金ほど直接国民の関心を引く政治ネタはありません。政府にとって世界中で爆弾になるのが年金ですが、裏を返せばこれ程利用できるネタも無いのではないでしょうか？役人にとっては（マスコミや政治家など権力者にも）国民の注意をいとも簡単に惹きつけられる、都合の良い制度にもなり得るのです。

人は何かを隠したい、あるいは邪魔させることなく何かをしたい時などに、どういう行動を取るでしょう？出来るだけ批判の矛先が向かないように、別の問題を相手に示すことがあると思います。それは相手にとって関心があればあるほど効果的です。

そこまで役人は考えてない、勘ぐりすぎだ、と思われる人もいるかもしれませんが、私はどこの国の役人もそれくらい当然やると思います。もちろん、年金問題自体も大事ですが、私はいつもこのネタが出た時は裏に何かあるかもと疑うようにしています。

被害者は、さらに慰謝料を求めて集団で提訴したらどうか？
本来受け取れる額を受け取っていないことで、中には生活様式が変わった人、苦しい生活を余儀なくされた人も多くいるはずだ。未払い分を支払えばそれで済む話ではない。

余計な心配をかけたり、不安にさせられたのだから、＋αも加味するべきだと思うが？

あと、この年金制度を即刻廃止し、ベーシックインカム制に切り替えるべきだ。

どんなに努力したように見せても、ぐずぐずで脆弱な土台だからしっかりした家はたちません。

負の遺産を引き継ぎ、自転車操業のような現在の年金事務所ではどうも改善しきらないのでは。。

そもそも年金問題解決してないし、できるわけないしね。

まあ皮肉も込めてだけど、それらを把握できるようになったのは大したもんだよな
消えた年金騒ぎの時だったら、そんなの把握する術が無かったんじゃないかなこれも皮肉だけど、この年金制度は運用するのに多くのヒトを必要とするようにわざと複雑に制度設計された芸術的作品
公共工事と同じようにその甘い汁をすすっているヤツが一杯いる

バカだから再度設計が複雑になったワケじゃないんだよね

この破綻した制度を仕切り直すのはベーシックインカム導入がよいとずっと思っている
BIにすれば制度は簡単
一人当たり定額を支払っていけばよい
コロナで課題にもなったが、国民総背番号で銀行口座と紐づけられれば運用人数もかなり少なくて済む
仮にクビにできればそこがBIの原資にもなる

ざっくりそんなトコだけど、既得権益とかしがらみで絶対BI導入は無いよな
だから年金はアウト
日本の行く末も

税金取立ての際は忘れは無いので、もはや意図的だと感じられるね。
国民のお金を誰かが管理しないと行けない時点で、管理経費かかりますし、旧式制度要りますか？国は給与上げろと企業に圧力かけるけど、その分年金徴収額も増え給与もらっている側も上がった感が無い。企業側は給与上げた額以上の支払いが発生するから更に疲弊する。こんな旧式な負の遺産制度は企業を衰退させるだけですよ。

だから日本企業は何十年も飛躍できないでいます。
諸外国に良い顔ばかりしないで、この辺りの見直しで国内国民に良い顔して欲しですよ。それが国民を守る事です。
今の行政は基本概念が間違ってますよ、国民から絞り取る政策はやめましょうね。

日本年金機構、解体精算、危機感が感じられない、せっかく年金を収めてくれた方々に対して示しが付かない、何か問題があっても今まで誰ひとり責任を取ったというのを聞いたことがない。全体の責任。

人の金を扱う仕事として銀行はこういうミスは極端に少ないが、年金機構は以前にも未払いや個人データーをペーパーからコンピューターベース管理に書き替えの時も大失態を犯している。

大体天下り人事のある企業や団体、機構も全て仕事できない奴の集まりどころみたい。実際働くのは社員よりも下請け業者。見積もりも上乗せさせて、その分はキックバックとか別の口座に戻させる。

下請けもこういう事を嫌がると仕事が来なくなる。年金機構も仕事は下請け業者任せ。てめえらが管理悪いから、こういうミスにも直ぐに気が付かない。

人の褌で相撲を取るような輩機構は潰してしまえ。そして新設年金を扱う部署は、天下りとは縁を切る事。この天下り先企業が政治家へのキックバックにもなっているループ悪構造。

この組織にはほんとに腹が立つが、現職は上の世代のでたらめの尻拭いをさせられてるんじゃないの？本当に責任を取るべき人たちはもう退職してるっていう・・・

生活保護、年金など全部を一元化してシンプルにすべき。制度の複雑化は予算が膨らむばかり。私はベーシックインカムは否定的だったのですが、考えてみたら公平な制度だしシンプル。マイナンバーと紐付けて不正受給などをできなくすれば現行の社会保障制度よりずっと良いかも。

厚生年金受給額て、40年前の給与評価額の方法を含め計算方法が全然分からなので向こうの言いなり。この様な記事を見ると、支払期間に対して受給額があまりにも少ないので、不信感故に気持的には、きっと低額になる様に算出していると思っている。元を取るには長生きしか無いが、この年金額で長生きは辛そう。

年金事務所へのアポのスケジュール管理は、未だ紙を使ったグラフで行なっている。。。担当者が試算をするが、数字が合わずに15分くらい目の前で出力した紙と照らし合わせている。。。まるで昭和。ビルは立派なのに・・・残念。