元徴用工訴訟で日本企業に賠償を命じる最高裁判決が出た韓国で、日本企業112社が参加した就職面接会が開かれ、2000人超の若者が集まった。国際信義にもとる判決に日本からの批判は強いが、就職難の韓国の学生にとって日本企業はなお有望な就職先だ。歴史認識をめぐる日韓関係の冷え込みをよそに、就活戦線は熱気を帯びていた。(ソウル 石川有紀)
7日、ソウルの「日本就職博覧会」会場はスーツ姿の若者であふれていた。25歳の男子学生は「韓国では努力しても報われない。
歴史認識は違うが機会を与えられれば日本に感謝しないと」と言う。博覧会は韓国への投資誘致などを担う大韓貿易投資振興公社(KOTRA)が主催した。
経済協力開発機構(OECD)によると韓国の若年層失業率(15~24歳)は2017年、10・3%(日本4・7%)と高い。大企業を目指して学歴や成績、語学力といった“スペック”競争は激しく、海外を視野に就活する学生も多い。
情報系の専門大学を来年卒業する趙秀珍(ジョ・スジン)さん(20)は「日本で就職した先輩から中小企業でも労働環境がいいと聞いて数社面接を受けたが、技術力や人間性を評価してくれると感じた」と好印象を語った。
引用元:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181110-00000559-san-kr
ネットの反応
やめとけって、何年かしたら、残業代金貰ってないとか、いいだすぞ?
大嫌いな太陽のシンボルマークを掲げる永遠の二等国と蔑む国に出稼ぎに来るような惨めで屈辱的な真似をするのが、優秀な人材だとはとても思えないのだが。
嫌ってる国に来ないでください
自国で就職先探してください
ロッテやパチンコ屋だけにしといてくれ。
韓国の若者は気の毒。しかし、みんなで撒いた種です。エセ民主主義で誘導している輩がいます。その人達の罪は深い。今も国民の苦痛は無視。具体的に打開する意思(政治的心情で)は無い。混乱良しとしている。期待は反日運動の高まり、北への片想い。
入社したら、各企業には日本の習慣や文化、特に「歴史」に時間をかけて、反日から親日になるぐらいの研修をしてもらいたい
不採用で良いでしょう
害は有っても益は微塵も無い
チンパンジーより学習能力の低いお人好しの日本人。
技術を盗まれて数年後には手強い競合相手が誕生するいつものパターンだけじゃなく、40年後には彼らから「徴用された」として訴えられるのに。
まあ、英語力とかは、韓国や中国の学生のほうが格段に上かも。
各企業様、50年後にいちゃもんをつけられない事を祈ってます。
女子社員がセクハラ受けそう。
今韓国って就職難だから雇用は海外企業に頼るしかないけど。
訴えればお金が貰えると思ってる輩が大半ではないでしょうか?
ベトナム人とか違うアジアの人材のが絶対良いと思います。
度胸があると言うか?無神経と言うか?よく日本に来れるなあ! だけど日本企業の経営者の皆さん退職後にあれこれイチャモンつけてたかられますよ! 雇わない方が身のためですよ!
どの面下げてくるんだよ(笑)
そもそも入国拒否しろ!
将来、強制労働させられたと言われて損害賠償される羽目に!
採用しないでください。
私は一生しません。
なんでわざわざ反日韓のかたを採用するのでしょうか?
やめとけ
リスクが大きすぎる
反日感情を持ってなく、日本のルールを守る事が出来れば良いと思います。
まあ、居ないだろうが…
まるでGキのようなやつだね。
韓国と少しでも関わりがあると、将来的に大きなダメージを受けますよ。経験者談。
やめといた方がいい。
後できっと後悔することになる。
現代版徴用工問題になるぞ
スキルの無い日本人より、スキルのある韓国人の方がマシ www
今の日本人の若者は根性ねーしマザコンだしな。
家族から離れて、海渡ってくるくらいの奴の方が使い物になるかもな。
俺が経営者なら、ただの1人でもぜったい雇わない。
日本の実態を知らないで採用するのもどうかと
販売担当者や打合せの担当者が、韓国人なら全部キャンセルするわ。
徴用工の判決で日本企業の敗訴が決まった今、韓国人を雇う日本企業とか正気とは思えない
今回判決の出た4人は自ら進んで応募して海を渡ってきた人
なんで募集してんの。