かんぽの保険、営業ノルマ廃止へ　不適切販売受け→もう民営化は無理かもしれんな。

1.
かんぽ以外でも同じようなことありそうだけどね。

2.
もう民営化は無理かもしれんな。

3.
ノルマの有無より、「局員は目標に対する達成率を日々突きつけられ、成績が悪いと研修参加などを求められる」。ここの改善をしないと駄目ですよ。ここで言う「研修」とは営業成績が悪い局員を辞めさせようとするための恫喝・パワハラの類が行われる場であることは容易に想像できます。

4.
この状況なら、ノルマ止めても代表訴訟されないと踏んだかな

5.
次は郵便事業のカタログ商品のノルマについて追求してほしいです。

6.
実際はノルマそのものが無くなる事は無いだろう

7.
営業成績の優劣で給与を決めればいいだけでは？

8.
ノルマ=必達目標というから誤解を招く。民間企業なら目標設定なしには、営業、引いては企業経営が成り立たない。目標設定のサジ加減が大事なのは、いうまでもない。だから、どの企業も悩み苦しんでいる。

9.
窓口で高齢者への保険勧誘のため、いつも行列ができ待たされイライラ。改善してほしい。

10.
虫眼鏡でも読めないような細かい契約書交わす携帯会社もね！

11.
ノルマという言葉を目標に変えるだけです。

12.
経営の判断が誤っていたと外部から言われて気が付いたので、正すということです。
言われる前に直してゆけるように気を付けたいと思いました。

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小泉と、小泉を当選させた有権者にも責任がある

14.
ノルマが無くなっても目標と言う名のノルマが残る、目に見えてる。そう言う会社。民間だし利益出さないと給料でませんしね。仕方ないです。

15.
ノルマが無くなったからと言って次のやらざるを得ない手を考えてくるのが上層部
コレで安心したらアカンで？

16.
当面簡保は掛け金が高い為何本も入れる訳無いでも昔は満期になると金利が良かったので又入るとなるけど…今は満期の手取りが少ないので将来を考え預金でもして置こうと,掛け金の安い所で良いとなるんです

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田舎の年寄りは、「郵便局が悪いことをするはずがない」と思い込んでいたからね。

18.
ノルマが悪なのではない。その管理方法が悪だと思う。
これでまた、親方日の丸税金頼み会社に逆もどりするのでは?

19.
SNS禁止はどうなった？
表向き、経営はそういうが、実際は裏ノルマありだな。バイト、社員は、SNSで公表しないとね！

20.
郵政グループでは
ノルマ廃止→自主目標
自主目標は必達だーっていう言葉遊び
アホらしい

21.
このノルマがなくなった後どうなるか。すでに社員の各種手当てを無くしているので、目標が先行し、その後は退職勧奨、それと同時に契約取引先や子会社との契約額をさげながら、子会社社員への退職の勧奨の指示かな。

成績優秀者も見下せる社員がいなくなることで、逆に見下される側になる可能性があるので、とっとと他社に転職が始まる。子会社でも各種手当てを無くし中途採用者を高額で雇うために社員の給料にいままで以上に格差つけはじめているらしい。50代でも最大値が悲惨にみえてくる。

22.
「自主的な営業」（但し、給料は歩合制）

おそらく、何も変わりません（苦笑）

23.
当初、国営からの体制変更でそれまでのサービスと同等以上のサービスを実現するためにノルマが設定されたのだろうが…

思うように業績が伸びなかった現実を、今の高齢経営陣は受け入れ難かったのだろう。

しかしそのツケを若い世代にノルマとして課すのは酷というもの。
悪しき年よりの慣例は早々に無くなることを望むと同時に、若い世代はにもっと自主的に頑張る、気持ちの強さを望みたい。

24.
ノルマどころか、かんぽそのものが無くなりそうなイキオイ。

25.
私も郵便局勤めの家族から頼まれて年賀状を毎年買っていました
親戚のも合わせて2000枚くらい20年以上かな

その方が退職されても依頼が有った事を思えば、あらゆるツテを頼りノルマをこなしていたんだろうなと思う
我が家では昨年から年賀状は廃止しました

懇意な人はラインメールでOk、紙媒体は保管が面倒くさいらしいから皆に喜ばれましたよ

26.
郵便局は営業の会社。営業成績がすべて，数字がすべて，取れないやつに発言権などない，っていうノリの会社だよ。無理だよ。

27.
この会社は昭和から進んでいません。各個人の成績も検索かけて見たい人だけ見れるようにすればいいのに、わざわざ毎日、かんぽ生命が県内全社員の成績をメールで送ってくる。

それを管理者は毎日印刷かけて室内に掲出。毎日夕礼で当日の成績発表。管理者は追い詰める事が仕事だと勘違いしている。困ってる時に指導せず、管理者は数字の皮算用を行い、あとは追い詰めて数字を上げさせる。

毎日こんな事が続くのだから、不適正募集もしてしまうわな。ノルマはあってもいいが、とにかく体質が古すぎる。新卒はすぐ辞めるよ。古い社員がいなくならない限り、この会社は変わる事はないだろう。

28.
かんぽは個人向けの営業してないんじゃないかな？
問題は郵便局でしょう？

民営化から幹部はみんな政治マターなので、現場も知らなきゃ、局長さんにも何も言えない？
ふつうに考えて、代理店が本部の大株主の友達だったら嫌だ。

29.
｢ノルマ｣が｢目標｣に名を変えるだけ。

30.
ノルマ廃止したら…一般企業でも難しいのに。
廃止を決めた人は足下が見えてるのだろうか？
他の対策をした方が良いと思う。