コロナ解雇、3万2千人超に→非正規が切られるのしょうがないよ

1.
そりゃ非正規はそう言うものだよ
その為の非正規
権利やら有給やらボーナスまで集るのは間違い
同一賃金同一労働とか言うなら派遣も正社員レベルの仕事するべきだよ

2.
そりゃswitch転売するやつ増えるわ。

3.
求人情報誌で派遣の時給は高いなあと感じる。
下手すれば正社員より高いということもある。

間に派遣会社があれば人件費はその分上乗せで払うことになる。
また契約、派遣より先に正社員を切ったら更に問題だと思うし。

4.
この人たちは持続化給付金の条件に当てはまらない人もいます。
1円も持続化給付金をもらえない人や低所得世帯には再度一律給付すべきです。
お願いします。

5.
非正規は調整弁にするためのもの。
始めから分かっていること。

6.
不景気になれば派遣が切られるのは判っていることだね…
この夏以降、社員もうかうかしていられないだろう…

リーマンで切られて名古屋の派遣村に行った奴、まだ生きてんのか？
スズキ湖西工場の同期より…

7.
このままでは野垂れ死にするって3ヶ月ほど前に言うたなぁ。
明日は我が身のネトウヨ諸君は早めにハローワークへ。

さもなくば、首に紐巻いてぶら下がることになるよ。

8.
所詮は！非正規雇用は、正規雇用の土嚢替わり！

9.
雇用の調整弁であり、人件費抑制にも寄与し、社員の愚痴を聞き、他社他業種の情報をもたらす派遣労働者には、月５万円位手当てをやっても俺は構わない。

10.
コロナ感染者数よりも、仕事が無くなった人の方が多いね。
コロナよりも、経済的に死ぬ人が多くなるだろうな。

11.
企業が性善説や哲学的経営ならうまくいくと思うが、性悪説に基づいた企業もかなり含まれなかで非正規型社員が多いのは、税収は上がらないばかりか年金制度、健康保険制度やストレスから派生した病(ストレスは万病のもと)の増加は医療費に跳ね返ってくる。

またいま企業内にいるブラックな正社員、公務員も解雇するようにしなければ、ダークフォースに支配されてしまうだろうね。
手遅れか間に合うか。

12.
非正規全員がハローワークに相談に行くわけない。
ネット検索で求人がないのは分かるから、雇用保険に入っていない人は
あえて行く必要がない。

そういった事を把握しようとせず、相談に行った非正規の人だけをカウントして数字を発表している機械的な作業だけで私仕事してますっていう公務員ばかりなのが腹立つ。

全部調べる方法考えて、正確な情報を発表して
雇用対策ちゃんと考えて、実行して、失業者が救済されて初めて仕事したことになるくらいの常識さは持っておけよ。

13.
この先の生活も経済も雇用も含め、コロナ感染の前の状態に戻るのに何年かかるか全く分かりませんね。
お金の無駄使いはホントできません。

14.
しかも、非正規雇用の場合、緊急事態宣言の時仕事が無くなり、収入が大幅に減った人が多いはず。本当に命の危機レベルでお金がなくなったのに、給付金は10万円。およそ2ヶ月分仕事がなくなったのに。借金背負った上に、解雇なんてこともある。

15.
非正規というカテゴリーがあることがまずおかしいと思う。
フルタイムの無期雇用＝正社員にしろ。
無期雇用の契約社員って、一体何なの⁇

正社員、アルバイト、この二つだけにしろ。
派遣も派遣元の正社員のみ。

16.
浅はかな知識ですけど、起業側はこうゆう事も想定して派遣をとるんでしょ？
それをわかってて派遣社員になったんじゃないの？

もちろん人それぞれに理由があって、派遣という選択肢しか無い人には辛いだろうけども、
選択肢があるなかで派遣になって、契約期限で切られてギャーギャー言うのは違うんじゃない？

17.
リーマンの時はうちも派遣の方の雇止めが起こったが、今回はみんな更新された。雇用を守ろうとしてくれてようだ。前回の派遣切りが社会問題化したことで、レピュテーションリスクを鑑みたと聞いている。

まっとうだ。もちろん非正規の方が弱い立場なのは変わらないが、少しずつ、届いている声もあるので、声を上げ続けたり、こうやってメディアが話題にすることが大事。

後、今まさにの方々については、休業補償を出さなかった企業に
罰則を与えるのが、国として大切だと思う。企業に任せていたらあれなので、個人で申請できるといいな。。。

18.
そらそやろ。

企業の調整シロ的な要素やん

19.
山本太郎さんに東京都知事になって欲しかった！
政治の失敗は、政治で取り返すしかない。
小池、他の人も出来ない。
山本太郎さんしかいない。

20.
非正規を都合よく使うのは失われた３０年の特徴。コロナの事態で、大企業の経営破綻で起こる不況よりも先の見えない状況となり、インスタントの労働力である非正規を解雇する企業が増えるのは当然の流れ。

そもそも、正社員の能力が不足しているから、中途で非正規を雇う。また、季節雇用としてアルバイトを増やして人材不足をしのぎ、そのまま非正規で継続雇用されるケースも多いのではないか。

これを契機として、社会全体で、正社員の能力改善のプログラムや、新卒の能力を上げる教育プログラムを見直すべきである。

21.
今回の件で、Canonって非情な会社だなというのが良くわかった。

22.
まだまだこんなもんじゃないはず・・・秋以降は今度は正規の社員もリストラされ始めるのは間違いないだろうし、本当の経済危機はまだこれからだと思います。

23.
職業選択の自由だ。
自由の背景のもと自分で選んだ仕事
致し方ないね。

24.
非正規は契約期間「満了」で再雇用しないパターンが圧倒的に多いはずで、
当然そのパターンは、数に含まれていない。

この話題は、コロナだけのせいにして片付く話ではない。
・竹中平蔵が大幅に緩和してしまった派遣制度
・それに飽き足らずに、安倍は入管法を改正して、外人も使い捨て
・１２年前のリーマンショック以降の格差の広がり

こういった根深い要因が有るのに、どの記事も報道も全く触れないのでは、
高齢者や御花畑の人々には伝わらないよ！

ハローワークの職員も、やはりリーマンショックを境に、
非正規だらけになって全く頼りにならなくなった。

格差の広がりは、給付金とかの不正でワケわからないカネは流れ、
一方で雇用とか品質とか、削ってはいけない部分で削るようになった。

コロナに対する政府の対応で、日本は後進国だと分からされたけど、
本当に住めない国になるぜ？

25.
企業にとり、このような時に力を発揮するのが、非正規形態。契約上規定されているから迷うことは少ない。被雇用者も条件で、労働条件優遇されていて、自身で選んだ道だから文句は言えない。

26.
非正規の解雇は今年前半。10月以降は正規雇用の番。
今の株価もバブルなので、いつ暴落が来てもおかしくないってよ。

27.
派遣制度という奴隷制度を作ったのは竹中、小泉という事は明らかなのですが、その後、民主党でもこの制度を廃止しようとはしなかった。結局口だけ。

リーマンショック、今回のコロナのような事があるたびに派遣切りは叫ばれるけど変わらない。企業は安く人を使い続け利益としてため込む、そして都合が悪くなったらそのつけを社会に回す（貧困に陥った
人達の生活保護や給付金）この制度を続けるのだったら、

派遣会社や派遣社員を雇い続ける企業に対し拠出金等一定の負担を求めてほしいものです。失業保険だけではまかないきれませんよ。

28.
非正規6割になるのは、だって今回のコロナ対策の日本政策金融公庫の緊急融資の対象の人件費の3か月分融資に非正規雇用は含まれないから企業は非正規からカットするしかないよ。

言わば政府が非正規雇用の分までは面倒見れないから雇用カットしなさいって制度になってるのを誰も報道しないから不思議。

29.
元々は給付金30万円受け取れた人達

30.
いずれ世の中は「経営陣」と「非正規雇用者」の二通りだけになる。企業はわざわざ「正規雇用」する意味がないのだから。