処分逃れ？郵便局員、調査前の退職相次ぐ→指示をした計画犯が厳しく処罰されるべきです。

1.
ノルマが厳しいとか色々あるとは思いますが、結局現場で騙したのは局員でしょ？退職理由が処分逃れだとしたら、想定内じゃないですか？だって皆さん、詐欺師なんですから。人間として、如何なものかと思います。

2.
いつ沈むか分からない泥船に､
いつまでも乗ってる訳にも行かないですからね…

3.
詐欺行為や保険法その他に違反が疑われる局員には、退職しても、疑義が晴れるまで支給停止にしたらいい。

後から、刑事罰とかになったら、懲戒解雇で不支給レベルなのだから。

4.
最近の日本は泥棒が増えましたね。警察も信頼できません。みなさん、自分のことは自分で守るようにしないとやられますよ。

5.
蜂の巣をつつくとはまさにw
しかし退職してもすでに網の中という

6.
そもそも、やる必要のない民営化をやったからこうなった。
もはや全容解明は難しいでしょうね。

7.
知り合いが、かんぽで勝手に契約され、苦情言ったらその担当者に泣きつかれて半年だけ契約し、その後解約した。
別の知り合いが、アフラックのがん保険に加入した覚えがないと言ってるのに入っていた。今度確認するらしい。

またべつのしりあい、おじいちゃんが契約したかんぽの証券見るとなんか違和感あったので、調べたら不適切な契約だったので苦情申し立てたら契約無効で全額返金された。

かんぽ生命、経営者は逮捕で潰せよ。

末端の職員だけの問題じゃないよ。
中間管理職も漏れなく調査しろよ。

8.
逃げは金融の世界では当たり前。　やめてないけど退職しましたで顧客ごまかしも常套手段。　自分の理解できない金融商品は買わないこと。バフェットも言ってるよ。

9.
逃げたか

10.
末端社員に罪を押し付けて経営陣や管理者の責任を問わない体制やからみんな辞めるんだよ。「上司の指示です」とか「指導員に教えてもらいました」なんて言っても取り上げられないから調べても無駄。

対話しても答ありきの対話なので意味ないです。調べてるとか謝罪とか保証とか報道されてるけど実際は客に納得させるか解約するしかしてません。この会社がほんきで不祥事に取り組むなんて有り得ないのでもっと厳しく報道して世論や国会を動かしてください。

11.
いやいや…こんなの認めたら駄目でしょ？…

見苦しい。

12.
同業他社では情報共有されてるだけ。

異業種に移るだろうね。

もっとも郵便局務めの経歴では転職採用時に疑いの目は向けられる
だろうけど。

13.
確かに不正を行ったことを，見逃してはいけない．
反面，同程度に，こんな組織体制・制度になってしまった・してしまった
責任は，問わないのか？

郵政民営化で，この様なことを招くのは，それこそ「想定の範囲内」だった．
つまり，そもそも郵政事業で保険販売業務を行うこと自体が，不必要だった．

14.
冗談じゃないぜ
犯罪おかしておいて退職願だと
そんなら退職金支給されちまうだろう
懲戒免職だろ

とりあえず詐欺でしょっぴけよ
不起訴になるかどうかは検察の判断にゆだねるにしてもだ
拘わった連中はとりあえず一度はしょつぴけよ

15.
これからJAも結構ヤバいと思う。
保険や金融しか稼ぐことができないって結構痛い。

16.
退職認めた担当者にも責任を取ってもらいましよ、処分はもちろん

17.
刑事事件にしてしまえばいいじゃん。退職関係無くなるし。

18.
どこまでも卑怯なやからの集まった企業なんかな。過大なノルマを課せられた社員はかわいそうだが、今逃げるのは最低ですね。
結局、自分の事しか考えてない卑怯者でしょ。

19.
トップから責任取っていけ

20.
黒すぎる。

21.
これは相当深い闇がありそうですね。解体も視野に入ってくるのでは無いか。

22.
辞めたからといっても調査の手は伸びるでしょ。
だって金融商品取引法に違反している事が分かっていて調べるのだから。
このタイミングで自主退職なんて、「私を調べてください」って
公言しているようなものだけど。

上層部から末端までそんなレベルだから不正をするのかな。

23.
トップの人間を総入れ替えせずに逃げ出した末端だけに処分を下すのか？まるで半グレ893だな！

24.
事実解明するまでは退職金の支払いは保留にすべきである。
懲戒処分者に退職金を支払うべきではない。

25.
窓口職員の嘘つき
最低でも月３万５千円～の保険しかありません　( ・`д・´)ｷﾘｯ！

と言ってたくせに…
本当は月１万数千円～の保険もあったらしいな

だから高すぎる郵便局のかんぽやめて
県民共済に変更したんだよ

26.
辞めたら詐欺で全国指名手配したらいい

27.
組織が完全に腐ってた。

だから社員も腐ってるって話だな。

真っ当に頑張っている社員もいるのだから、辞めたら残った社員に負担がさらに掛かる。

営業兵士に「悪いことした方がノルマが良く、給料が上がる」と指示した管理職隊長が軍法会議にかけられるべきだ。

28.
任意の税務調査と同じで
拒否できない、強制調査
だろ？

そら、ちょっとカンガエレル
やつなら普通に、調査前に
辞めるのが普通だろに？

29.
たとえ依願退職でも不正に加担してないと言う結果が出るまでは退職金の支払いは保留するべきだ。

30.
業務的に全く関係ない社員でも辞めたくなるでしょ。同グループの社員ってだけで白い目で見られるから。