最低賃金引き上げ「目安なし」 コロナで経済悪化、厚労省審議会 https://t.co/vudQ0y4zoF #主要ニュース #47NEWS
— 47NEWS (@47news_official) July 22, 2020
中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会は22日、2020年度地域別最低賃金の改定について「現行水準維持が適当」とし、引き上げの目安額を示さないとする報告をまとめた。
今後本格化する地方審議会の判断に大きな影響を与えるとみられる。目安額を示さなかったのはリーマン・ショック後の09年度以来。新型コロナウイルスの影響で経済情勢が悪化する中、雇用の維持を優先する姿勢を鮮明にした。
第2次安倍政権は働く人の所得増を消費拡大につなげる「経済の好循環」を目指して、16年度から4年連続で年率3%以上の大幅引き上げを実現してきたが、流れが足踏みする形となった。
引用元: https://news.yahoo.co.jp/articles/cf88c934e3af70d7670dbc4e0b35239f96dc0bb1
ネットの反応
最低地銀でフルタイム勤務するよりも、生活保護受給者の方が
豊かな生活を送れるのですよ!
おかしいですよ!!
今は賃金引上げよりも職に就きやすいようにするほうが重要だと思います。職につけなければ賃金額は関係ないので。潰れていく店もある中で賃金の引き上げで苦しくなり人を雇いにくくなるのは店側にも働く側にもマイナスでさらなる失業者や潰れる店が増えるようにならないことを願います。
賃金よりも数十時間の労働や拘束でも数時間分の労働にされその分の賃金しか支払わないほうを改善してほしいです。
賃金が上がった分労働が必要以上に過酷化しないことも願います。
上げてもらわねーと生きてけねーぞ!
ジャガイモとか長ネギとか野菜が値上がってるの
知ってる人に議論して貰いたい。
うちに入ってた大手宅配会社のコールセンターのアルバイト、午後から夜までの変速だったけど8時間勤務で時給1100円
片や暇つぶしに見るハロワの正社員の給料を時給換算すると・・・しかもそういう所は福利厚生内に等しい
最低賃金よりも、ベーシックインカムを保証することが、この新型コロナを乗り切るために必要だ。日本人のおそらく70%の低所得層は旅行したり、外食、居酒屋、イベントなんて本心からは興味を持たないと思う。
残りの30%の高所得層が自分の所得拡大のためパンデミックス、イベントを推進し、結果新型コロナが蔓延した。低所得層と、高所得層の考え方は違い水と油。高所得層は自分の財産を低所得のベーシックインカムを補償するように供出してお詫びをするべきだ。
低所得者はベーシックインカムを満たされれば新型コロナの拡大する行動はもともとやらないと思う。そして、しだいに集団免疫ができて新型コロナは収束してゆく。
賃金は、その人間が労働を通じて提供出来る価値にいずれ収斂していく。
今、日本人の賃金がトレンドとして低下しているのなら、それは今までが割高だったってだけの話だろう。
割安な水準までこのまま低下して行っていずれボトムを打てば、後は上昇に転じる(はず)。
そもそも、日本人労働者の賃金低下は、雇用する側からすれば悪い話ではない。
立場によってメリット・デメリットが異なるだけの話。
そもそも、雇われる立場の人間が経済的に豊かになることは1990年以降のグローバル化以前から無理ゲーだったんだけどね。
消費税は上げておいて賃上げしないなら、消費税値上げを取り消せよ
最低賃金上げると人を雇えなくなる会社が増えて使える人にしわ寄せがいくかもだけど、
生活保護よりヒモジイ生活を強いられるのも可哀想だ。
生活保護をランク付けした方がいい。
賃金上げてくれるのはよいのだけど、一般ピーポーには税金重すぎます。特に自動車重量税と固定資産税、もう少しなんとかなりませんか。家族4人ですが、10万円給付、納税で消えます。ということは、普段ならどういう状況かというと…考えただけで悲惨でしょ。自動車ないと生活無理な地域です。庶民には辛いです。偉い人、お願い。
こんなタイミングで最低賃金を上げても失業率が増えるだけですよ。
最低賃金で給料が変わる人は、賃金面で底辺の人たちです。でも仕事ができない、特技が無い、資格がないから底辺ギリギリにいるわけです。最低賃金が低ければ割に合うから雇ってもらえるけど、最低賃金が上がれば割に合わないから雇ってもらえない。
皆、貰う事しか考えていないけど、雇用する側は採算を取らなければならないのです。あまり仕事ができない人はどんどん解雇されるでしょう。
さすがにこの経済状況下で最賃引き上げは無いだろ。赤字どころか会社の存続が危ういさ中、むしろ給与は下がっても致し方ないが、何とか倒産を免れるべく協力するのが今必要な労働者の立ち位置だろ。お隣の国を見るまでもなく、大不況下で賃金上げたらどうなる?失業の嵐が吹き荒れるのは明らかだろ。
中抜きをやめて全国一律1000円にすればいいと思うよ
そもそも、数字合わせの無益な議論だ。そんな事より、コロナ禍で業績低迷の中、従業員の健康と安全を確保しながら、どうやって企業活動を進めて行くか、労使で知恵を出しあって議論すべきではないか?
最低賃金上げないなら生活保護も、引き下げろ
怠け者が贅沢できる日本
これからもどんどん怠け者が増えるんだろうな
賃金をただのコストと考えるか、経済を回すために必要な投資と考えるか。
賃金の意味や役割は色々あると思うけど、そのどれに重きを置くかで判断は変わると思う。
また単純に最低賃金上げればそれで全て解決するわけではなく、世代間格差や同一労働同一賃金などいろいろな格差を是正することもとても大切だと思うので、そういうこと含めて改善をしていってもらえればなと。
賃金を上げられない中小企業は潰れて良し。
安売りでしか競争できない中小企業は潰れて良し。
生産性を向上できないゾンビ企業は、労働者(低所得層)を食い物にするだけだ。
今、物価が騰がったら、消費は落ち込み、自殺者が増加するぞ。
だからデフレが続いている。
これまで利益を貯め込んだ企業が賃金を上げなかった理由が、今後の有事に備えるとのことだったが、今吐き出せよ。
労働人口が減っているんだから、外国人労働者に頼らず、生産性を向上させ、1人当たり賃金を上昇させることのが今後の経営者の仕事だ。
賃金を下げて儲ける経営者は潰れて良し。
徹夜で議論とか言ってたけど、結局は何もしてないのと同じ。
地方の高卒父ちゃんがコツコツは働けば家も持てたし、子供二、三人を国立大学へ進学させられたあのよき時代に戻してくれよ。
もう日本は無理。わかるだろう。
日本はもっと一人一人の国民や労働者が豊かになるべきだ。
ただ、その場限りの交渉でパイの分け前を争うようなことでそれをどうにかしようというのではなく、国民が豊かになるには国の目標、制度、教育、配分など日本として役人も資本家も国民も何をを意識して日々を前向きに生きるべきかの指針を詰めてみたいと思う。
だが、自由主義国としてはそこにも様々な意見が出る。
良い社会をつくるのはほんとうに難しいものだ。
1)最低賃金の上昇なくして、デフレが脱却なし。そしてデフレ脱却できなければ日銀は世間から批判される、それならば日銀が最低賃金に介入できるようにするべきだ!
2)「全国一律!最低賃金1500円『政府が補償』」と選挙で政策に掲げている人も居る、無視せず議論すべきだ!
アベノミクス、完全に失敗
日本だけ上げないのかい?ww
最低賃金ギリギリで雇用してるのかい?
そんな企業には先もないし、支える意味はないな。
人材派遣業(竹中)にピンハネされなければ、時給500円なんてすぐにあげれるでしょ。子分のケツもてねー社長さん会社たたんでください。もしくは下のもんと汗かいてください。人件費、補償削っていい気になろうなんて笑笑。水戸黄門、大岡越前再放送みて、学んでください。悪党がそのままあなたです。
最低賃金ってなんですか?。
1時間800円として、8時間労働で6400円、25日働いて16万円か!。
税金、雇用保険、社会保険、年齢によっては介護保険など。
で、殆どはパートとか非正規だろ。
シングルマザーで子供2人で飯食えるか!?。
近くのスーパーでは休日、夜間で1100円とか書いていたが、2~3時間だからね。
こういう境遇に陥らない様に「若い」頃から努力しないといけない。
最低賃金に人生を左右されてたまるものか!。
あと20~30年で約3割の人は貧困で生活保護か一生涯働く事になるだろう。危機感が足りない!
さて、フラグがまた一つ立ったね。
最低賃金を引き上げたら日本も韓国みたいに失業者だらけになるぞ
時給1500円でしょ 8hで20d月24万で手取り 18万 共働きで36万 このくらいしなければ暗黒時代は続くでしょう