年度ベース過去最多の400件、前年度より28.6％増
2018年度（2018年4月-2019年3月）の「人手不足」関連倒産は400件（前年度比28.6％増、前年度311件）に達した。年度ベースでは、2013年度に調査を開始以来、これまで最多だった2015年度（345件）を上回り、最多件数を塗り替えた。

◇「求人難」型が2.6倍増
2018年度の「人手不足」関連倒産400件の内訳は、代表者や幹部役員の死亡、病気入院、引退などによる「後継者難」型が269件（前年度比7.6％増、前年度250件）が最多。

次いで、人手確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」型が76件（同162.0％増、同29件）、賃金等の人件費のコストアップから収益が悪化した「人件費高騰」型が30件（同114.2％増、同14件）、

中核社員の独立、転職などで事業継続に支障が生じた「従業員退職」型が25件（同38.8％増、同18件）だった。事業承継が重要課題になるなか、「後継者難」型が全体の6割（構成比67.2％）を超え、さらに「求人難」型や「人件費高騰」型が押し上げた。

引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190405-00010000-biz_shoko-bus_all


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ネットの反応

1.
人手不足倒産って言葉はおかしい。
大半はとっくに潰れて然るべき会社なのに超低賃金に支えられて存続してしまっていた会社。
まともな賃金を出せば人は雇える。
まともな賃金出せない会社はすぐに潰れるべき。
2.
ど悪党安倍のサギノミクスのせい
3.
人手不足で倒産というのは本当の理由ではないだろう。他に取って代わる会社があるということ。だから倒産する。
4.
これまではリストラといえば従業員の解雇でした。
しかし、今後は酷い不景気になっても従業員の解雇をする余地がありません。
日本は経済規模に対して会社、役員、管理職が極端に多いオーバーストア市場です。
今後は使えない会社が淘汰されていきます。
顧客は仕事に対して対価を払っているわけで会社に払っているわけではありません。
極端な物言いをすれば、仕事さえちゃんとしていれば会社は何でも良いのです。
本来なら人手不足倒産する前に事業売却するなりして綺麗に整理するのが筋ですが、その程度ができない経営者は市場から消えて当然です。
顧客からしても、仕事を頼みたいのに会社が勝手に潰れてしまうのは本当に迷惑なのです。
5.
無意味に会社の数だけ増やしすぎた結果だな。倒産した会社が社会に影響をどのくらい与えているか。ほぼ与えてないだろうね。中には就職嫌だし会社たてて何となくやって倒産という人も少なくないだろう。
生き残れる会社との違いやm＆aで引き取ってくれない程度の会社にしてしまった経営力のなさも会社によってはなくもない。半分は自己責任とも言える。そんな会社がうちの会社です(T0T)
6.
これが日本の現実ですが、それを日本は安倍政権で好景気だと喜んでいるのは安倍晋三と仲間達だけです。
7.
人件費高騰で、
パート予算で雇える人数が減り、社員は残業つかないので、サービス残業。休め、早く帰れ、利益が出てない。
ついに、友人の勤めていた店は閉店した。
8.
フルタイムなら最低年収300万は欲しい。
9.
人手不足と言いながら賃金上がらず！
安い金でこき使いたいだけだろうが！
それができなきゃ廃業した方がマシだから廃業すんだろう。
利益でないんだったらやらないよ！それが経営者の考え。
10.
求人難型、人件費高騰型共にそもそも収益性が低いにも関わらず人件費を抑えることで継続できていた企業もある程度含まれているのではないだろうか。

適正な待遇で生産性を上げつつ、適正な価格で販売をする循環になっていかないとこの流れは変わっていかないかもしれません。

11.
淘汰に意義なし。ブラック企業は従業員不足で どんどん潰れるがよい。労働者は奴隷ではない。
12.
人件費高騰とあるが、物価も上がっているからそれは理由にならないと思う。
現状で消費税８％が１０％に引き上げられた場合に、２％給与が上がらないと実質の賃下げと一緒。
そんな事到底無理だし、働いても働いても裕福にならないワーキングプアから脱出できないから、働く意欲も湧かない。
13.
これが事実なら、この国はおしまいだよな。
14.
企業が人を選り好みしすぎてるだけ。実際は人手不足は起きていない
15.
人手不足倒産なんてありえないでしょ
ビジネスモデルが破綻してるから倒産するだけ
極端な話給料を１００万とかにすれば必ず人は来るでしょう
低賃金で人が来ないから倒産したからと言ってそれは人手不足倒産ではない


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16.
競争力ないだけでしょ
17.
単に生産性が悪いからよね。コスト削減＝人件費削減だから。
自動車産業が典型的。日本の生産ラインを見ると、未だ人ばかり。
18.
人手足りないくせに最低賃金と大して変わらない店多すぎない？
19.
求人する側は今まで、何してきたよ？…

やれ若いのが良いだの、
年齢に関係なく、
その人「個人の能力」など見ちゃいない。

なるべくしてなった結果だろ？…

20.
そろそろ人手不足って表現やめた方がいい。
人はいるけど、給料など職場環境が悪い事が原因。しかも社員じゃなくてバイト不足、派遣不足でしょ。
そこを外国人に安易に埋めて貰おうとする国。
東京などの都心はそれで多少は誤魔化せても、地方は無理でしょ。
21.
こういうのは朝日はご法度のようだな！
22.
電通とか、競走率は1000倍以上あるだろうに
23.
人手不足とかなーんにも努力せずによく言うわ。
24.
魚だって美味しい餌の釣り針に引っかかると思うよ
今の求人なんて針だけ垂らして餌ついてないじゃん
25.
直に解決しますよ移民様がもっとやって来れば少子高齢化も防げますしね多民族国家万歳＼(^_^)／
26.
働き手はたくさんいるけど働かない奴に生活保護を出すからダメなんだ。
27.
いいぞ、どんどん潰れちまえ
28.
家庭が持てないような年収の人達しかいない会社が潰れていってると思う。だから凄く良い流れが来てて浄化されて欲しい
29.
だからって外国人を入れまくるのは絶対に間違い。
安倍はやってはいけない事をやった。
日本が破壊されていく。
ニートを労働市場に引き出すために政府が金を使えばいいだけ。
緊縮財政が全ての元凶。
30.
日本は、人口が多すぎるから、適正人数に自然淘汰されてるだけなんだが。外国をみてみて、人口が一億を越える国がどれだけあるどろうか。こんな島国に、たくさんの人はいらない。適正になっていってるだけです。これで良いんです。


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