天皇陛下の皇位継承にあたり、4月末から5月にかけて10連休が予定されている。ただ、10日間すべての企業や自治体が安めば、日常生活に混乱をきたすことは必至。
10連休でも、接客業やサービス業、医療関係者や介護事業に携わる人など、仕事をする人たちはいる。マスコミも毎日ニュースを配信するので、子どもを抱える働き手には悩みの種になっている。
そこで政府は国民の生活に支障が出ないための対処方針を打ち出した。その方針の中には「保育補助加算」というものも。
突然の保育補助のニュースに「親がもらえるの?保育士がもらえるの?」と話題になっている。いったいどんな施策なのか。
一時預かりの需要拡大⇒子ども1人当たり保育施設へ補助金
厚生労働省保育課によると、保育補助は通年で一時預かり保育を使った子どもの延べ人数によって、保育施設に対し毎年運営費として補助金が出されているという。一時預かりをした子どもが、延べ300人未満の場合は約150万円が支払われ、それ以降は600人ごとに金額が決まる。
300~900人未満だと165万円、900人を超えると約300万円となっており、3900人以上で約960万円までとなっている。
今回は、いつものゴールデンウイークよりも長い連休となり、その間に仕事をせざるを得ない世帯から「一時預かり保育」の需要が大幅に増えると見込んだ。
だが、たとえば年間の延べ人数300人の保育施設が、10連休の利用だけで延べ900人が達することは考え難い。すると、負担は増えるのに年間の保育補助は増えないままになる。
そこで、10連休に限っては一時預かり保育を利用する子ども1人当たりで補助金を加算することになったという。
加算される子ども1人当たりの補助金額は調整中で、近日中に各自治体の状況などを把握したのちに決定するという。
厚生労働省と内閣府は2月22日、今回の連休に際して一時預かり保育の受け入れ枠拡大のほか、ニーズ調査の把握を各自治体に通知した。
保育園の開園は基本的に週6日。
日曜と祝日も開く園はあるが、普段は休日の一時預かり保育をしていない園を利用する人も、連休によって他の園を使うことが考えられる。そのために保育施設の職員の枠を拡大するといった対応も必要になるという。
保育課の担当者は「(皇位継承は)お祝い事ですので、政府全体で日常生活に支障がないようにするために、こうした措置になった」と話す。
引用元:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190226-00010005-huffpost-soci
ネットの反応
政府は10連休良かったっしょ?って感じでしょうが…日給月給で有給休暇すら無い会社の現状を知ってんの?勿論 退職金なんてないし社保負担分を社員に一日ボランティアで働かせる会社もあることを…!
結局、10連休って、大企業などが基本になってるじゃん
10連休っていらないし余計なお世話
フリーランスや日雇いやアルバイトなど稼がないといけない仕事をしている者としては余計な休日を作るなと思う。
新元号の始まりの日は仕方ないが、連休いらない。
せっかく休みなのに何文句ばっか言ってんだ?
つまんない人生だな皆様。
今年だけなんだから楽しめばいいのに。
兼業農家だから田植えの準備で休みなどありません。新緑の季節に農家は、米や野菜を作る準備でテレビで何十キロの渋滞だの、成田空港で海外旅行に行く家族のインタビューなどまったく働いてる人のことは話題にもならない。
連休に田舎へ田植えの手伝いをする人もいるだろう、子供や家族を連れて行ってレジャーとして親孝行して欲しいです。
ディズニーランドや海外旅行、旅行ばかりが連休の過ごし方じゃないって事をひとりでも気づいてくれた人がいたらいい。
御役所か上場企業のために連休かいw
いっそのこと日本中休ませろ!
今年だけの10連休に文句タラタラですね
急に決まった訳でもないので皆さんそれなりに準備していると思うけどなぁ
時給の派遣なのでキツイです。。。給料半分!なんとかして。
サービス業は地獄以外なに物でもない。
高速道路の割引きも土日だけ!
平等ではない!
無認可保育園、めっちゃ高いからね。
半分くらいは国が出してほしい。
生保につぎ込むより、子供につぎ込んでくれ!
頼むから。
お役所中心にもの考えてはいけない
休めない人が大半
目立つことしても同意は得られないと思う。
働き方改革等をするなら、休みをきちんと使わせない会社には罰則を設けるべき
小さい会社や個人は抜いて
ある一定以上の年商などある会社などを対象にやった方がいいと思う。余裕がなければ子供も増えないし増えなければ消費も進まない
負のスパイラルへ
金かけて連休を作る、金かけて増税する。
何がしたいんか?さっぱり分からん。
「国民の休日」に休めない人は非国民。。。
休むと言う事は、日当が消える事やねん!
さすがお坊っちゃまが考えそうな事だよ。
国民に休日を与えよう!てか。
日常生活に支障がないようにと考えるなら10連休にしないことでは?家事育児をやらないかたの考え。祝日でも休みはありません。仕事も連休前後が大変。間に平日あったほうが助かります。
介護職を職についている人は、悲惨な連休。
連休になってもどこ行っても混みすぎて出かける気なし!!
連休を喜んでる人いるのかな??
サービス業しているのでほんとに困ります。
10日間も子供を親に預けられる訳もなく、仕事もお休みもらえるわけでもなく、かと言って職場に連れて行けない…
普段大変な園の先生方にはゆっくり休んでいただきたいですが、流石に10日間は…
どーしたら…と頭抱えるレベル超えてます。
サービス業の下々は働け?と言う事なんでしょうか?
お祝いなら、全職種お休みくれてもいいのでは?なんて思ってしまったり…
喜ぶのは学生だけ
このような形を陛下は望んではおられんぞ
連休で 仕事しなくても給料もらえる公務員に面倒を見てもらえば
厚労省 答えた 知りませんよ 自己責任でしょう 子供を作ったのはかってでしょう
これやると、保育所の先生が休めなくなりますよね。
園としては、少しでも収入を得たいと考える。
結果、子育て世代の保育士さんは出勤をせざるを得ない。
その保育士さんの子どもはどうするんですか?
旦那さんが仕事の場合もあります。
10連休取れるのは工場のラインのみでしょ。
ほとんどの職種は月末月初も重なり大迷惑。
本当日本は生産分野しか優遇しませんね。
サービス業もいっせいに定休日にしましょう。
でなければ、サービス業手当てを税金で付与してください。
いつもより1日か2日多いだけなので騒ぎすぎ。
日祭日託児所や保育園 行政は作って欲しい
国としての程度が低いわ。
考えたやつ、バカだな。
皆、休めばいい。休日に行くところも空いている店もなくせばいい。土日祝日休みのお役所公務員に思い知らせたい。休日にどれだけの人が働いているのか、働かざるを得ないのかを。
いろんなサービス業が日にちずらして休業とかってのは…むりかな?
無駄な連休で国民のご機嫌取りですか?逆効果だよ。