世界経済の不透明感が強まる中で、労使交渉が進んだ2019年春闘。基本給を底上げするベースアップ（ベア）で前年割れの決着が相次ぎ、賃上げの勢いを維持できなかった。

経営環境が大きく変わる中、経営側がコスト増につながる賃上げに慎重姿勢を強めた上、政府が賃上げの旗を振る「官製春闘」の追い風がなくなったことも響いた。

ベアを軸に横並びで展開してきた交渉は変調を来しているが、春闘の在り方が改めて問われる結果となった。

【図解】企業の景況感

▽進む交渉見直し
「100年に1度の大転換期」にある自動車業界。賃上げの相場形成のリード役であるトヨタ自動車の労使交渉は13年ぶりに回答日当日までもつれる異例の展開となった。

業界を取り巻く環境に危機感を抱く経営側と労組の溝は大きく、年間ベースで回答してきた一時金では、約50年ぶりに夏季分のみで決着。冬季分は改めて協議することとなった。

人工知能（AI）やIoT（モノのインターネット）といった技術の進展で産業構造が大きく変わる中、危機感を強めているのは、他業界も同じ。

固定費の増加につながるベアを避け、生き残りに必要な優秀な人材を確保するためにも、人件費を従業員教育や研修に振り向けたいのが経営側の本音だ。

一方、労組側も交渉方法を見直す動きが出てきた。トヨタの労組はベア額を示さない要求方式に変更、マツダも同様の方式を取った。電機大手でも、各社の業績に違いが目立つ中、主要企業の労組が同一のベア額を求める「統一交渉」の見直しに向けた模索も始まった。

引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190316-00000031-jij-bus_all


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ネットの反応

1.
ここ数年は中小潰して大手に集中させただけの見せかけの好景気だったから、潰し終えたらそりゃ止まるだろうよ。
2.
アベノミスクの限界がきたが、政権交代できる野党が分裂しているので無理。労働組合がデタラメで労働者の支持を失っている。
3.
消費税は廃止にしろ

税は所得税を中心にしろ
贅沢品に物品税をかけろ

4.
低賃金で雇える「外国人労働者」を、今後もドンドン受け入れるっていう時に、日本人の労働賃金が上がりようもない。何よりも先に「デフレギャップ」を埋めるべく、政府の投資（財政出動）を最優先して行なわなければ、日本経済はドン底から這い上がることは不可能だ。
我が国の政治は、ドイツなどが移民政策で過去に大失敗した事例を、教訓として何ひとつ学ぼうとしていない。
5.
マスコミは大馬鹿野郎だ、何故なら安倍政権で経済は下方急勾配落下中で世の中不活性中の不景気に突入している。さらに、今秋には消費税が上がる、安倍政権は倒閣することなど考えるとベアが挙がること自体不思議だ。
6.
給料が上がらないのに、税金は右肩上がり。
有給取得だの、給料88,000円の枠だの。
働き方改革とか言ってるけど、現実は厳しいよ。
なにが安部政権だ。庶民の苦しみを分からない二世議員ばっかで、改革なんか出来るもんか！！
7.
もう消費税なんて上げれない状況じゃない？
地方なんてベアなんて話も無いよ
8.
これが「戦後最長の景気」の実態？
9.
だからさー
景気なんか良くないんだってば！
どーしても好景気って演出しないといけない人とか党とかあるみたいだけどさ！
改ざん、隠蔽までしなくても、、、
みんな知ってますからwww
10.
自分の都合でいろいろなものを壊した長期政権かな。
11.
春闘とか…皆さん連合加盟の会社にお勤めなのですか？
連合とは労働組合のある会社で、業者別にユニオン(業者別労働組合連合会)があります。
良く談合疑惑がニュースになりますが、日本はこの談合によって会社の利益を確保してます。
談合は各業者団体が集まって商品の値段や入札の値段を決めてます。
春闘は各業者の労働組合が集まってその年の賃上げ・賞与の金額を経営者と話し合って決める事です。
もうこの労働組合というのは要らない存在なのですが、昔からの慣習で労働組合は未だに上場会社はあります。
何やってるかと皆さん思いますが、仕事もしないで、組合事務所でお茶と菓子食って昼寝して、他の組合に電話して、喫茶店で会って1日過ごしてします。
ここでは書き切れませんが、必要の無い、団体なのですが、利権団体でありますので労働組合がなくなってら、連合が必要なくなり、全国にある労働金庫・全労済・労福協等必要なくなります。
12.
大好きな連合さんに頼みなさい。労組の方は・・。
13.
ベア、ベアってうるさいんだよ。今月の給料がもらえるか心配な俺みたいなな奴も大勢いるんだよ。潰れない大企業にいて高給なんだから文句を言うな
14.
まずは労働時間減らせ。
風邪ひいて有給とかふざけた状況をなくせ。
給料がでる病休くらいつくれ。
年一回1ヶ月は休ませろ。話はそれからだ。
15.
ストライキ、皆でやれば怖くない。


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16.
多様化と効率化が進む社会で今までのように売上が上がらなくなってきて、固定費を下げるしかできない会社が多いと思う。
悪循環に陥るな。。
17.
休み増えて給料増える！いいことだよな～
しかし、結局は自分にしわ寄せくること気づいてる人少ないよね。
貧富の差が広がるだけ。
18.
ホワイトカラーの賃上げ不要。会社が儲かってるのに賃上げしなければ、サラリーマンやるのがバカバカしくなって、自分で会社作ろうとする人が増える。社会主義国みたいに、会社作っちゃいけないっていうんなら別だけど、そうじゃないんだから、自分で会社作ればいい。
19.
経団連と政権が一体に成り働き方改革とは言ってますが、
其れは改悪ですね、何故なら大企業は余剰金を腹一杯に持ってますが
其れを労働者に分けようとしない悍ましさがまかり通ってます。
いずれにしても政権が労使に割って入った時からこんな事態が来ると思ってましたが、まさにその通りに成りました、
こんな仕組みでは労働者を使い捨てされる様なものです。
労働者一眼と成り、この改悪法を廃止し労働者が安心安全に暮らせる様な仕組みを作ってください、其れが労働者の改革に成ります。
自分たちの働き方を政権と経団連に決められて良いのですか、
実際には景気などは良くありません。
物価は上がり日銀は幼稚な政策で銀行を潰そうとしている現実
景気などは良く成りません。皆さんはどう思われますか?
20.
賃下げという言葉か聞かれる日も近い。
21.
記事になるような会社で働けない人に、スポットが当たらない国になっている。
昇給や社会保証等を含めると、もっと格差が有る、
上がるより収入は目減り、支出は確実に色々な名目でむしられる、との感覚、もっと一部に発表されている負の数字データを見たい、知りたいＧ7の中で貧困率が増えている日本
子供の貧困、給料が下がっているのは日本だけ、誰の為のアベノミクスだったのか教えて欲しい?
22.
結局、アベノミクスの三本の矢のうち、進んだのは金融緩和と財政政策まで。

つまり、投資家は資産が増えて企業は収益が増え恩恵を受けたが、一般労働者が賃金上昇という恩恵は来なかった。

投資家と企業が儲けた金はどこへ行くんだろね。

23.
国民が喘いでも政治屋や官僚は報酬をきっちりもらう。
景気回復なんてしてないのに、データを改竄してまで嘘をつく詐欺師達が国を動かしているんだから仕方ない。
24.
不正な賃金統計を元に官製ベアを主導したアベノミクス。実際の実質賃金はマイナス。化けの皮が剥がれた今、ベアする体力のある会社はごく僅か。アベノミクスならぬサギノミクスだったな。今までの首相ならこれだけで退陣だよ。
25.
アベノミクスで景気回復の波が津々浦々が聞いてあきれる。
値上げと搾取で生活がますます厳しくなっていくのを実感している。
26.
今年の春闘では、組合の執行部も賃金・一時金には
触れたがらず、最初からあきらめているのかなと感じた。
新しい交渉の形とか言っていたが、組合員に説明できない
ような交渉で良いのかなと思った。
27.
仕事しない奴の給料まで上げる必要ないよ。
相対評価で優秀な人材にはドカンと給料上げればいい。
ダメな奴の給料も一緒に上げるから余計に仕事しなくなる。
特に古くからの大企業に多い。
28.
先行き不透明と言うが、先行き明確化してたら、経営者の力量は要らない。米中貿易問題はあるが、充分想定内の問題。貿易戦争までするわけがない。アメリカの貿易赤字是正は時間がかかる。
アメリカも分かってやっている。知的財産権や5G等も政治決着する。中国は統制経済。だから、アメリカも政治決着したがる。日本も統制経済に近い。アメリカへの工場進出をトランプ大統領が発表している。日米貿易交渉も解決する。先行きは見えている。充分、賃上げできる。
ただ、国も少子化人口減少対策に力点を移し、企業もグローバル人材への投資に力点を移し、全世代型は嘘である。一律のベアアップは時代遅れ。見直す時期に来ている。
29.
いつまでもアベノミクスの夢に酔え！悪夢は続くよいつまでも！！
30.
デフレに見えるものは技術進歩による価格低減で、デフレではない。全体でみれば物価は確実に上昇している、庶民が買わない高級車やぜいたく品の値段の下がったことで物価は上昇していないとする政府の見解は間違っている。


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