ビッグモーターが給与補填　保険金不正請求で客離れ→真面目な社員が職を失うのはかわいそうだな

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半年間歩合給の減少分を補填するというが、半年後はどうなるのか？
半年後は今まで通りの営業ができる見込みはあるのか？
代理店委託契約も次々と解除すると宣言され、自動車の買い入れ・販売も減少しているし、整備は商売にならないだろう。
しかも損害賠償も発生する。
半年後に、どのような展望があるのか知りたいところだ。

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騒動後の現在、来客はほぼ無いくらいに売り上げは落ち込んでいて、賠償等もしていかなければならないだろうから半年後の給料は確実に下がる。
今までの給料と同等の給料が支払われることが無い社会的にブラックと認定されたそんな会社に、モチベーションを保ったまま働き続ける社員はどのくらいいるのだろうか。
余程の事情が無い限りは、この半年間で働きながら転職先を探すのが最善だろうね。

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半年後に過去と同水準の給与を払う必要はないでしょ。
現場の人間だって不正ということは知っていてその歩合を受け取っていたわけで、不正ができなきゃ同じ給与を維持できないのは分かり切ってたこと。
あとはその半年間で身の丈に合った再就職をするか、不正なしの給与で生活していくか選択すれば良いだけ。

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普通に考えれば、この半年の間に転職しろと暗に言ってるんでしょう。
この屋号では未来がないのはどんな馬鹿にも分かる事なので、半年で人員整理をして、この状況でも残ると言ってくれるような（他に転職する能力のない）低給の社員を中心に屋号を変えて再出発を図るつもりなんだと思う。

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ここまで信用を毀損すると自力での立て直しは至難の技だろう。 従業員の事や業界全体の事を考えれば、いっそのことM&Aにより経営陣を総入れ換えして、社名も変えて別資本参入による衣替え位やらないと、顧客の信頼は戻らないだろう。 経営陣はことの重要性が分かっていない様だ。内部を維持してもお客様基点で改善しないと事業の継続は困難ではないか。

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元社員のYoutuberが堀江との対談で言っていたが内部留保には当面の余裕があるらしい
売上が今後大幅に下落することが予想され、保険業務などは認可取り消しとなり、評判最悪の板金も需要無くなるだろう
中古車の在庫は多いだろうからワンストップはやめて中古車販売店として縮小して再起を図るのではないか早急に膨張した会社をスリム化する必要があるので社員に半年間の給料保証をしつつ転職を促し、
6000人の従業員を10分の1以下にすることを目指しているだろうね
そこから立て直せるか、立て直せずに清算することになるかは新首脳陣次第

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>社員が相次いで流出し内部崩壊するのを防ぐ狙いもあるとみられる。これはこれで崩壊に拍車を掛ける事案だよね。
それでなくとも今後の行政回復の見通しが立たないのに、被害者への補償補填が巨額になると想定されるし、もう会社組織として持たないだろ？
報道されてるモラハラで苦しんだ現場社員や店長なんかは早々に辞めてるだろうしなぁ。
小手先で補填した所で、優秀な能力のある社員が、今の状態の会社に先行きの明るさを見つけられるかどうか。
普通なら、早々に退職して他の就業先を探すだろうね。
どう見たって、この会社に全てを精算して立ち直るなんて未来図は思い浮かばないもんなぁ。

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8月以降の半年間としたのは、半年もあれば人の噂もナントカにあるようにその内忘れ去られるからﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞwﾀﾞｲｼﾞｮﾌﾞwに基づいたもんでは?
世の中そんな甘くないと思う。
一度失った信用を取り戻すのは並大抵でない上に、今回のその質が実に悪質。
寧ろ潰れてしまえ　とすら思われてると思う。中には、今こそチャンスｗユーザー有利な展開に持って行けそうｗ　などと考える人も居るだろうけどそんな人は限定的では。

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正直6ヶ月体力が持つのかな、と。
先日見た記事では、①これだけの騒ぎで客足が遠のく
②キャッシュフローが回らなくなる
③銀行も融資に消極的になる
④潰れる前に回収しようと各所が動く
⑤さらに資金繰りが悪化
⑥現金化するために車を安売りする

こんな予想がされていました。

さらに従業員の給与補填など。
私が従業員だったら、6ヶ月今まで通りの高給をいただいて、その間に転職活動して退職しますね。

まだまだ問題が出てきそうな感じですし。
給与補填は寿命を縮めるだけのような気がします。

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騒動前の実績に応じてとか言ってるけど、騒動前の成績が良かったという事は上の言いなりになって不正に手を染めてた可能性が極めて高いって事なんだから、おかしいだろ。お詫びの意味も含めて一律補填にした方が痛くも無い（じゃなくて、痛いのかｗ）腹探られないのに、結局判ってねぇんだな。まぁ、半年間上乗せで受け取ったら辞めちゃうだろうけどね。今でさえ、数か月様子見てほとぼりがさめたら転職するって言うのが社内の共通認識だって言うよ？上は知らないのかな？耳を疑う訳？ｗ

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なんかこんなことをプレスリリースしてるあたりまだまだことの重大さを軽く考えてるようにしか思えない
社員のため考えるなら再就職推奨でその間のサポートでは？
沈む泥舟に社員乗せたままにしてどうすんだ？不正請求どころか街路樹問題も不正契約問題も次から次へと出てきてこれらの問題も氷山の一角だろう
会社主導と思われても仕方ないし、仮に会社主導じゃないとしてもいい加減な雇用をした会社に責任があるだろう。
ビッグモーター社員にあまりに質が低い人間がいるのは事実ではあるがそれも会社の責任では？

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正直言って、命令とはいえ多額の報酬を貰って犯罪行為を繰り返していた社員にも責任はある。常識的にこれは犯罪、違法行為とかわかるはず。既に辞めた人も含め、現社員は自己の発言、行為に因って被害者が発生している事実に向き合うべき。各省庁の調査協力、警察への報告により事実が明るみになり、責任の所在が明らかになる。多くの泣き寝入りした被害者を助ける為にも事実を公表して欲しい。

2-1
ましてや歩合給をもらって1000万はおろか年収4000万までいたんですから、世間的に見たら無罪で終わるのに納得いかないという意見が多いのではないかと思います。

2-2
まあ、実行犯は現場の社員だからね。
早く、自首した方が良いと思うけど、
まだ、誰も自首してないよね？
前副社長を批判している場合では無いと思うけどね。

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勤続年数1年以上の社員は、同じ穴のムジナだと思います。
まともな人間なら、知らずに入ったとしても、続かないと思いますから。

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ほんとそう。これだけの給料もらってるんだから。副社長、社長だけ悪者にしてるのは違うと思う。

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まさに闇バイトだなwまぁ　社長等は辞めて逃げ切るつもりだろうが
そうはいかねー様にしてやらねぇとな

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アホが大きく稼げるからって闇バイトに応募して犯罪やってるのとそう違いはないような

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8月以降の半年間、問題への批判が強まる前の実績を参考に埋め合わせる
→想像ですがその半年間の間に会社を整理する準備を進めるのだと思います。
店舗の解約は半年前に通知が必要になりますから。
社員の人達も半年後に会社都合の解雇になるかも知れませんので、今のうちに転職した方が有利か会社都合の解雇の方が有利かよく考えていた方がいいと思います。

3-1
社員は今離れないとキツイかもですね。雇う方も誰も最後の最後まで
頑張ったとか思わないだろうし逆に「こいつ解っててズルズル・・・」
思われたら、どっちにせよ疫病神扱いされる可能性はそこそこありそう。

3-2
客離れでも社員がいれば給料が発生する。つまり社員さんが踏みとどまってくれれば資産売却で金策するしかなくなり一族を弱体化することが出来る。責任を少しでも感じるなら自ら辞めないで粘って欲しいところ。

3-3
数日前ビッグモーターの前を通りかかったが、外で客引き？客待ち？のスタッフ堂々とスマホいじってた。
転職サイト見てるのかなあと思えてしまった。

3-4
看板も合法的にかけ換えられるから何処かに身売りじゃない？今のままで国交省が許認可出すとは思えないし。オーナー一族はまとまった金を手にして隠居と。ホリエモンみたいな感じよ。

3-5
民事再生のことがわからない。前社長一族が手元のお金保存できるのも理解できない。
社長が連帯保証人になってないのかな。

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オイル交換持っていっただけで勝手に壊されて不正に請求されるんだろ？
下取りの見積もりすら持っていかないです。

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転職するにも歩合もらっていた時の給与は望みづらい。
来年の税金が地獄だな。歩合のない管理部門を除いてはね

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先ずはお客様への誠意保証だよな。誠意…あの会社案内の社長が言ってる動画見て引いた。言ってることやってること、総じて反してたということでしょ。

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会社都合で辞めさせられたら退職金100％だけど、その資金が有るかどうかやな。社長と副社長はタップリ退職金貰っとるやろしな。

3-10
コンサル手イング会社からの助言でしょ。
払いますと言っておいて、資金がないので無理でした。
これならば、誠意は見せたことになる。

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社員の生活を守るために給与を補填
それはそれで百歩譲って良いとしても
自動車販売や購入で意図的に嘘をつき不当に安く買いたたいたり
高く売りつけた代金は顧客に速やかに返却しないのか
この件の見直しは保険金絡みと異なり社内調査で完結する事案ではないか

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何年か前に亡くなった父の乗っていたプリウスを売却しましたが、最初の査定金額から30万くらい下げられましたよ。無事故なのに何らかの傷があって事故車扱いになるとか難癖付けられて。
当時直接やり取りしてたのは母親ですが、査定後に預けてから30万引かれた金額を再提示されて、一旦車と共に持ち帰って検討しましたが、その金額で良いと店に連絡したら翌日くらいに無断で駐車場から持ち去ったとのこと。（知らん間になくなってた）
後日その話を聞いて信じられなかったけど、最近のニュースを見て納得しました。こんなお店はなくなった方が世のためでしょう。

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買取客について「納得して売ったんだから自己責任」的なコメントがありますが、一括査定で他社より高い金額で買い取って、買い取り後に難癖をつけて減額や返金を求める手法は詐欺に近いと思いますよ。
BMではないところで私も車を売った事はありますが、売却成立後に買取額の減額なんてされた事ないです。

4-3
それでも社員が全く悪くないというのも無理があるって。文句言いながらも100人1000人規模で客を騙して悪事に加担してたんだからね。拓銀破綻の時は、経営陣が「自分たちが悪いのであって、働いている人は何も悪くないから助けてください」と記者会見で号泣しながらお願いしてたが、今回は社員が悪いと言い放つ始末。
同業でもそうじゃなくてもビッグモーターからの転職者は受け付けないってのが普通の会社のリスク管理で事実としてある話だよ。
可哀想っちゃ可哀想な人も1部いると思うが、任意保険の掛け金が変わるほどにやってたことには変わらないんだから、ビッグモーターの社員に関しちゃ庇う必要も無いと思う。

4-4
自動車販売で売価決定権は販売者にあるわけで、そこに対して何が不当か？ってのは不明です。
本体価格については0円で仕入れて100万で売ろうと98万で仕入れて100万で売ろうと自由だからなぁ。
お客さんが頼んでもいないオプションを付けて当初の見積もりより不当に高く売っている噂だけでなく書面的な事実が増えないとこと販売についてはまだ不明でしょう。

4-5
昨日の関東は大気が不安定でゲリラ豪雨や雹の降ったところもあった。
雹なんか降った暁には、今までのビックモーターなら喜んだことだろう。。
しかし、一部なら他に傷をつけることができ水増しができるが全部となると傷つける場所がなく、やる気が半減したことと思う。

4-6
歩合給を補填してもらえるなら、その間に給与をもらいながら、転職活動をするのがベターでしょう。
もちろん仕事中は、今の業務に集中すべきですが、悪名高い「環境整備」はなくなって多少は時間が作れるはず。
それを有効に使って、じっくりと腰を据えて転職活動しましょう。
人手不足の今なら、チャンスはあります。このままビッグモーターにしがみついても、悲惨な未来しか見えません（笑）

4-7
顧客なんぞどうでもいいのでしょう。変わりはいくらでもいるし、また別のやつを騙せばいい。

特殊詐欺みたいなもんだね。

しかし、社員は確保しないと、会社が成り立たない。

結局は、BIGMOTORという会社だけが大事であとは好きなように騙せばいいという事だね。

我々国民は騙されないように、半年後にすっかり忘れてホイホイ店舗に足を運ばないように気をつければ良い。

4-8
不法行為の被害者のために資産を確保しておくべきというコメントがたくさんあり、その良識にほっとしました。顧客だった被害者の方々は弁護士に相談のうえ一刻も早く差し押さえに走った方がよろしいかと思います。

4-9
逆に言うと、向こう半年くらいしかもたないだろうな。
保険代理店契約は解除されるし
車検整備工場の指定も停止または解除。
店舗前の街路樹の現状回復費用もかさむ。
もちろんクルマの売買はオークション向けが主になるから、収益は激減。
そんな未来しか見えんけど。

4-10
補填というより口止め料に近い性質のものだろ。まず騙した顧客や街路樹の弁償からじゃないの？

半年経てば逃げ切れると思ってるだろうがそうはいかん。

米国だったら司法省が詐欺の共犯の可能性ある従業員への会社内部留保からの支払いは犯罪収益金の分配として認めず資産保全命令受ける事案だと思うよ。

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歩合給というのも労使が合意のもとでやっていることだから、100%会社の責任ということもないだろうけど、原因は会社幹部連中であろうから、やはり給与補填はされるべきでしょうね。
ＢＭ内にも良識のある社員はいるでしょうから。世間は働き手不足なのだから、再就職したい人は再就職先はそれなりに見つかるだろうとは思うけどね。
ＢＭに残って汚れた看板をきれいにし、信頼回復に取り組んでいこうと思う人はなかなか大変なことだと思いますが、頑張って下さい。

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今の社長あたりも含めて、「ロイヤル」の連中と完全に縁が切れたなら、応援がてら、試しに車検くらいは頼んでもいいと思ってるが、予防整備以外の不必要な整備を要求してきた時は、キャンセルだな。あと、自賠責に損保ジャパンをつけるときも同様。

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高給取りでさんざん悪どいことしておいて給与補填とは笑わせる。

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ここは労使と言う考え方ではないですよ。

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そもそも労働組合があるとは思えない。

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良識のあるやつなんてすぐ辞めてるだろ

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犯罪行為は支持役だろうと実行役だろうと犯罪者です
経営計画書を見る限り、ロイヤルに反抗するような真っ当な社員はとっくにクビでしょ