障害者の雇用割合(法定雇用率)の水増し問題で、栃木県教育委員会が精神疾患で休職した教員らについて、障害者手帳や指定医の診断書がない場合でも精神障害者として扱い、水増ししていたことがわかった。水増しは数十人規模とみられる。

県教委などによると、病状などから、申請すれば障害者手帳を取得できると判断していたという。

栃木労働局によると、県教委の2017年6月時点の障害者雇用率は2・36%だったが、県教委は、水増し分を差し引くと、法定雇用率(2・2%)を下回るとしている。県教委は22日午後、記者会見を行い、内容を公表する予定だ。

県教委は、県立学校や市町の小中学校の教員、事務員らを任用。県教委の障害者雇用率は、11年に全国の都道府県教委で最低の1・4%だった。


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みんなのコメント

1 :mikan:2018/08/22(水)18:31:21
いじめ問題では無責任、障害者雇用者問題でも無責任。教育委員会は無教育委員会。
2 :ije*****:2018/08/22(水)18:31:04
国民、県民を舐めてる!我々は馬鹿にされているの?
3 :fxn*****:2018/08/22(水)18:31:00
どこでも教育委員会は、これでいいんかい!
4 :spa*****:2018/08/22(水)18:30:55
ばーか
5 :gef*****:2018/08/22(水)18:30:43
ふざけるなよ。民間は規模による障害者雇用枠を達成しないと呼び出しと罰金、雇用計画提出など手間と金がかかるのに。適当なことしやがって。
6 :mas*****:2018/08/22(水)18:30:36
障害年金や生活保護も隠れた公務員特権で便宜を図ってませんよね?
7 :osa*****:2018/08/22(水)18:30:33
厚労省推奨の手口なんだろ。ホントの障害者は働き口あるの?これが安倍政権の国民総活躍社会の実現方法?モリカケと一緒でデタラメだな。
8 :ens*****:2018/08/22(水)18:30:31
精神疾患も障がい者でないの?鬱って対象だと思っていた。
9 :o_k*****:2018/08/22(水)18:30:27
人事経験者ですが、厚生労働省「プライバシーに配慮した障害者の把握・確認ガイドライン」にのっとると、今雇用している中にどれだけの障害者がいるのか自発的に申し出てもらえないと把握できない。
外形的に障害者であっても、個別に声掛けをして「手帳持ってますか?」と確認できないことになっている。厚生労働省さん、雇用主が公的に把握できる仕組みづくりが必要では?
10 :関東民:2018/08/22(水)18:30:25
ウチの県でもやってたか。嘆かわしい事だわ。
11 :hyk*****:2018/08/22(水)18:30:04
水増しするための姑息な手段と言えば「聞こえは良いけど」実は本当に、栃木県教育委員会では休職する教員を精神障がい者だと一様に考えているのかもしれない…
12 :maimai*****:2018/08/22(水)18:29:56
うち小さな本社を少数精鋭で回してて、障害者雇用せにゃならんで困ってる。車イスは入らないから精神障害者メイン。
パソコン使えないと仕事にならないし、少しキツくなると辞めちゃうし。今もまた募集中。言い方悪いけど『使える障害者』の絶対数が足りてないんだと思う。
13 :sm*****:2018/08/22(水)18:29:52
残念だが本音を言えばどこも障害者は要らない。その本質を受け入れてから議論すべき。※ちなみに足のみが悪くて車椅子の方とかの身体の障害はここで言う障害者ではない枠だと思ってます。羊水検査での判定をやり、厳しい決断をする流れにする必要があると思う。。。
14 :***:2018/08/22(水)18:29:40
教員って障害者じゃなかったんだ。淫行暴行、意味不明な部活・・てっきり・・・。
15 :Torini:2018/08/22(水)18:29:30
bakaga~
16 :teranosuke:2018/08/22(水)18:29:06
日狂組教師は精神障害者に登録してるんかな?
17 :asd*****:2018/08/22(水)18:28:46
なんだ、最近。雇用水増し祭りか?
18 :sya*****:2018/08/22(水)18:28:39
栃木県教育委員会自体が精神を患ってると思う。
19 :his*****:2018/08/22(水)18:28:25
障害者は厄介者だよって言ってるのと同じだな。役所は金が無いから雇えない。でも民間には押し付ける。最低の構造だな。
20 :hap*****:2018/08/22(水)18:28:21
横領とかわらん。
21 :kaz*****:2018/08/22(水)18:27:23
いかにズサンかわかりますね
22 :mas*****:2018/08/22(水)18:27:07
本物との出会い
23 :mbg*****:2018/08/22(水)18:26:54
福祉関係、障害者雇用施設、老人介護。全部こんなこと当たり前にやってます。理事長の家なんか豪邸なのに10年ぐらいで新しく豪邸に建て替えた理事長北九州市に居るよ。厚労相さん、一部だけではなき徹底的に全国調べたら?!
24 :str*****:2018/08/22(水)18:26:30
そもそも障害者雇用促進法なんてのが無理有るんだよ障害持ちなんていちいち金かけて雇うなんてしたくないに決まってんだろまだ歩けないとか聞こえない程度なら良いが、知的障害なんか全く使えないし
25 :tat*****:2018/08/22(水)18:26:21
どー考えても過失じゃなくて故意なんだから、やった人間の名前を公表して、懲戒免職しろよ。やって良いことと悪いことがある。
26 :wwg*****:2018/08/22(水)18:26:15
ルールを作った側がルールを守らないとは、、。たいした処罰も受けずに又くり返すと。こりゃ駄目だな。
27 :yos*****:2018/08/22(水)18:26:10
公務員は、マジ腐ってる
28 :SSS:2018/08/22(水)18:25:44
今時、障害者なんて漢字使わないだろ?障がい者だろ?
29 :sei*****:2018/08/22(水)18:25:34
法律作った中央省庁が率先して破るんだから、しゃーないよね。
30 :s08*****:2018/08/22(水)18:25:29
正直、手帳を持つほどの重い障害がある人が今の教育現場で働けるのか?特別支援学校で、視覚、聴覚の分野で働く人は知ってるけど。
31 :dvb*****:2018/08/22(水)18:25:28
実際問題として、障害者雇用率というのは高過ぎると思う。本省勤務など障害のない人間でも、なかなか務まらない。安直に数字数字と言わず、それこそ忖度すればいいではないか。


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32 :mat*****:2018/08/22(水)18:25:26
『疾患』と『障害』ってあやふやに区別されているところもありますよね
33 :ron*****:2018/08/22(水)18:25:25
ダメな組織だね
34 :jan*****:2018/08/22(水)18:25:18
実際の状況は知らないが、それにしてもやり方が非人道的過ぎない?
35 :h_k*****:2018/08/22(水)18:25:17
頭髪の寂しい人も障害者にしてたりして。
36 :消費税にティロフィナーレ 国会に卍固め:2018/08/22(水)18:25:14
さすがは隠蔽捏造の安倍政権時代ですな!
37 :jap*****:2018/08/22(水)18:25:05
関係者は懲戒解雇にして欲しい。
38 :mom*****:2018/08/22(水)18:25:01
取り敢えず、天下って、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の皆様には責任をとってもらいましょう。どえらいお給料貰ってるんだし。
39 :has*****:2018/08/22(水)18:24:59
みなし障害者ばっかり。
40 :onoi*****:2018/08/22(水)18:24:45
この手のカウントって どこでもやってるんじゃない? 教員に限らないよ 病休扱いの職員・社員はみんなこれじゃない?労務管理の影のノウハウかもね・・・ 強欲に裏付けられた「とにかく無駄に雇いたくない」ってやつだからな 差別大国日本の真骨頂
41 :n****01:2018/08/22(水)18:24:44
障害者枠へのカウントは手帳の有無という滅茶苦茶わかりやすいルールがあるのに、それでもこんなあっさり無視するのか。
42 :ゆきお:2018/08/22(水)18:24:43
ある意味、障害者ですからあながち間違っているとは言い切れない
43 :pjn*****:2018/08/22(水)18:24:40
次々でてくる。
44 :sb_*****:2018/08/22(水)18:24:39
公的機関がしてはいけないことだけどまともに障がい者を雇用していると現場はまわらない。民間企業でも公的機関でも障がい者のために余計に仕事をしなければならない人がいて心身ともに負担でしかない
45 :chr*****:2018/08/22(水)18:24:28
詐欺グループの言い訳みたい
46 :ata*****:2018/08/22(水)18:24:28
ほんとズルい。それ以前に障害者の方に失礼だろ。できないならなぜ「できません亅と言えないんだ? カッコつけの集団だなぁ。
47 :tak*****:2018/08/22(水)18:24:21
正直にペナルティを負担している真面目な企業からしれば、やってられない感じ。法律を遵守できない公務員ってどうなんでしょう?
48 :upo*****:2018/08/22(水)18:24:20
教職員なんてそんな人たちでしょ?特に日教組関係者はね?
49 :kaz*****:2018/08/22(水)18:24:09
まぁダメな事だけど国の機関はある程度目をつぶっていいんじゃない?このご時世では日本が倒産しなければ御の字。
50 :txb*****:2018/08/22(水)18:24:07
とりあえず返納して貰え。
51 :cir*****:2018/08/22(水)18:23:50
真面目に仕事しないのが、当たり前になっている。
52 :tigers:2018/08/22(水)18:23:43
結果、ノルマありきでこんなバカ法案作った官僚と政治家が悪い。自治体はそれに振り回されただけ。なんでも数の論理で議論しないからこうなる
53 :lot*****:2018/08/22(水)18:23:18
雇用をごまかす以前に休職者が精神疾患であったにしても不当に障害者あつかいにすればあきらかに人権問題であり不当差別したとなり判断した部署や担当は免職に相当すると思いますちゃんとこの件は国をあげて事実解明すべきです
54 :jmx*****:2018/08/22(水)18:23:02
日本の教職員は嘘つきでバカだ。
55 :ken*****:2018/08/22(水)18:22:57
blu***さんに同感です。雇用水増しはまかりならぬ・・・と言うのは簡単ですが、仕組みが十分でないのに最終的には現場にしわ寄せという仕組みが問題では?叩くのは簡単ですが人事権がない現場の職員(特に公立学校の先生)にはどうにもならない。マスコミにお願いしたいのですが、話題にするのも慎重にお願いしたい。
56 :isa*****:2018/08/22(水)18:22:28
一般企業が障がい者を雇用していない場合、50万円の罰金を払っているらしいが・・・
57 :舌太郎:2018/08/22(水)18:22:21
文科省の接待から地方の教育委員会の障害者の水増し・・・何も言えない教員組合。日本の教育は底辺です。
58 :すらりん:2018/08/22(水)18:22:17
うわー酷い
59 :aki*****:2018/08/22(水)18:22:01
そもそもね、国がやってるからという基準も含めて、民間にも障がい者雇用を義務付けているんでしょう。国や県ががこういうことを守れないということは、制度としての根底が覆ると思うんだよね。違反した県や国はとても罪深いと思う。


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