9年前、苦しんだ末に自殺
「夫の死を無駄にしないでほしい」。9日、大阪市内であった郵便局員有志による集会。マイクを握った埼玉県の女性（52）が切実に訴えた。

9年前の2010年12月、郵便配達員だった夫＝当時（51）＝は勤務局の4階窓から飛び降りて亡くなった。年賀はがきの販売ノルマ達成や時間内の配達を執拗（しつよう）に求められ、苦しんだ末の自殺だった。

夫の様子が変わったのは06年。23年間勤めた埼玉県内の郵便局から、郵便物の取扱件数が首都圏有数の大規模局に異動したのがきっかけだった。

「今日も昼ご飯が食べられなかった」。職場では残業を減らすよう求められたが、慣れない道で配達が思うように進まないと悩んでいた。交通事故などのミスを起こした局員は「お立ち台」と呼ばれる台に上がり、数百人の局員の前で謝罪させられた。「怖い。絶対に上がりたくない」と夫は漏らしていた。

真面目な夫、転売「俺にはできない」

毎年、年賀はがき7千～8千枚の販売ノルマが課せられた。金券ショップに転売する同僚もいたが、転売は禁止されており、真面目な夫は「俺にはできない」。

自宅には、自腹で購入した年賀はがきが山積みになっていた。歳暮や中元、母の日…。歳事のたびにゆうパック商品も購入。夫は「時間内に配達するので精いっぱい。営業なんかできるわけがない」とこぼした。

夫は次第に笑わなくなり、休日も外出しなくなった。心配した女性は08年、夫を心療内科に連れて行き、うつ状態と診断された。

休職と復職を3度繰り返し、毎年異動希望を出したが、上司からは「病気を治さないと異動させられない」と告げられた。

引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191118-00010000-nishinp-soci

ネットの反応

1.
月収40万円以下の仕事でノルマなんてありえないでしょ。ブラック企業でしょ。

ふつうに仕事して25-35位もらえるようにすればいい。
あとは役職給。
こんな給料もノルマなしで払えないなら、経営者として事業やめてしまえ。

2.
「病気を治さないと異動させられない」

正気で言ってるの？

「異動しないと、病気は治らない」んだよ！！

私の夫は、工場内で上司のパワハラに遭って、病気を発症しました。部署内で、その円滑油になってくれた先輩が、自分が定年退職する前に夫の部署の上の人に話を持って行ってくれて、夫は別部署は異動。薬の服用と、環境が変わったお陰で病気は治りました。
その人には、本当に感謝です。

夫の様に、いい人間関係に恵まれれば異動は叶うかも知れませんが、そうじゃない人の方が殆どだと思います。

3.
妻は己を恥じろよ
夫の苦しみを分かち合える存在じゃなかったんだから
もう行かなくていいやんって言ってあげてたらどれだけ楽になったことが
4.
だと、いって儲からなくても存続しない会社が郵便局だろう・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・？
5.
少々の身銭なら耐えらてても、郵政の仕打ちには誰も耐えられない。NHKに対する態度、NHKが耐えられなかったことが表している。
6.
業態にムリがあるんだよ。

ノルマを上げてもムダムダムダ

7.
年賀状には罪はないがなんか書きたく無くなった
8.
むずかしい問題ですよね

ノルマも何もなければやらない人間はとことんやらないからね。出来る人にプラスの賃金をならカンポのように現場で不正が巻き起こるわけでしょ

郵便局は同業他社と比べて高コスト体質だから何もかもが割高になるから郵便以外の客がつかないから安易にノルマに頼ってしまうのが問題。

国営の時は地方に対して厚遇凄かった名残が残って過剰サービスして収益下げてるし…都会では爺婆の通帳管理や引き下ろし代行なんてやって貰えませんからね。

9.
私は昔の国営?郵政公社時代、郵便局短時間職員に従事していた事があります。当時から、かもメールや年賀状、年間ゆうパック商品のノルマがありました。

書留や速達の際、ゆうパック商品のセールスをしても、お断りされるのが殆どでして、他の職員と同様に自腹購入してノルマ達成致しました。民営化後、更にノルマが高く設定された為、上司からの叱責や自腹購入で何もかも嫌になったかもと思われます。亡くなられた方のご冥福をお祈り致します。

11.
民営化以前からいる人はキツイだろうな
12.
ノルマ　営業目標　販売指標　・・・・
名前は違うがどこの企業にも数値目標は存在する。
既に個人間では役目を終えようとしている年賀状。

営業力で売上実績が上がる商品ではないのでノルマを課して販売するものではない。
小泉純一郎の口車に乗った民営化賛成者の負の遺産。

13.
マジで2000枚ほど買ってと頼まれた事がある。しかもその人バイト待遇の人だった。ノルマがセブンより酷くね？
14.
会社は社員の血で儲けてる、上の方だけ潤う
15.
今も昔も相変わらず、今で言うブラック企業ですよ。
そこまでクソまじめにやるような仕事ではないということを学習する必要がある。

今の２０代を参考にすればわかり易いです。

16.
親方日の丸が準備もなしで民営化したので
上層部は経験したことのない業績を責められ

指導策案などなしで自己保全に下の者を馬車馬に使う
連中で国は後状況確認などしない汚点例。

17.
元郵便局員の知り合いいますが　14時には配達終わるそうです。。
局によって違うのかなー？　又は能力がないのか？死んだら判らんけどな。。。
18.
年賀状だけでなく、かもめ～る、中元・歳暮、ふるさと会、切手にレターパック等々、なんやらかんやらあるんだが、そもそも本社支社の連中は商品企画開発能力がないのでとにかく商品がしょぼい。しょぼすぎて他人様には勧めづらい＝結果自腹、になっちゃうん面もあると思うよ。
19.
家族も、本人がここまで追い詰められる前に退職させるべきだったと思う。
20.
この問題は労基法に抵触しないのか疑問。まさにブラック企業。民営化の弊害。
21.
コンビニの高校生バイトにもクリスマスケーキのノルマを課す時代。大人の世界はもっと闇が深い。
22.
じぶんも家で笑わなくなった。
休みの日も家にいる。
趣味が楽しくなくなった・・・

職場の同僚に迷惑をかけたくない。

同じ心理状態です。

やばいです・・・

どうしよう・・・

23.
昔から郵便局はブラックだと
言われてたよね
24.
弊社では社内でのお中元・お歳暮・お年賀状・誕生祝い等々禁止になっている。
この中で一番古い仕来りはお年賀状！

いつまでも国民に浸透している冬の風物詩だと思っている郵便局は古過ぎる。
その為に命を落とす局員が居ることをもっと認識して欲しい。

この方の死を無駄にせずに時代に沿った経営方針を打ち出していって欲しい。

25.
年賀状廃止しよう。
26.
ノルマとかアホかと思う…
27.
ノルマを課す上司は勿論経営陣も同じノルマで働けよ！
28.
なんて時代遅れの職場なんだ。
29.
過剰ノルマ　糞食らえだ　上司は辞めろ
30.
西日本新聞は、よく取材をしている。すごい。
更に、隠された部分を取材して欲しい。

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