都内で「社員の4割が感染」の会社も→信じられない会社だな。

1.
こう言うクラスターのニュースを見ていると気になる事があります。

バーベキューの時のクラスターのニュースなんですが・・・
「若者〇〇人がバーベキューをやってクラスター」
そんなニュースに専門家やキャスターは「近くで食べるから、密ですね！」みたいな事を言っているのが目に入ります。

いや、車移動でしょう、車内わぃ
って思ってます。

起きてる主役のシチュエーションばかり気にせれて報道されているんですよね。

今回のニュースも勿論、環境が良くないのであれば、オフィスでの感染もあると思います。
でも、他の方がコメントにあるように飲み会してたなら
それも要因の一つだし
喫煙所などの環境なども分かりません。

オフィスならオフィス環境にだけ目を向けるのは違うと思うんですよね。

2.
これでこの会社は集団免疫が出来たかな。
もう今後感染爆発する事は無いでしょう。

それどころか、感染済の社員さん達が、今度は社内に限らず社会の中で感染拡大の歯止めとなるガードの役割を果たしてくれます。

彼らは今後の感染終息に向けて大きな役割を担ってくれるのです。

これウィルス感染症に対する疫学の基本ですから。

3.
都内の居酒屋なんか客が減っているけど、数人で卓を囲んで飲み会しているサラリーマンやOLが結構いますよ。その店内に無症状の人がいたら感染するでしょう。

それを、翌日会社に持ち込んでいるだけ。
職場にこういう人がいる限り、防御するのは無理ですね。

4.
職場にパワハラ王がいるような所では換気などすべて管理されてるからね。
休めば法のギリギリをネチネチ責めて来るからね。

一日中換気もせずに意味もなくダラダラと残業することが良いと思ってるパワハラ王を排除しない限りムリだね。
発熱しても仕事休まない人はかなり多くいると思う。休んで後からパワハラ王からネチネチ責められるよりもましだからね。
すべて形式的な予防対策しかしてない職場は多い。
通勤災害やコロナ感染で重症死亡にそいつはなって欲しいね。
昭和堅気の上司がいる限りコロナ感染クラスターは無くならない。

5.
社員125名のうち50名とは酷い。
こんな状況なのに3蜜を続けるなんて企業の社会的責任を果たしていない。
こういう悪質な企業は公表すべき

6.
社名を伏せてるからブラックな会社はコロナ対策なんてしない。ホントいい迷惑！クラスター発生を隠してるのに営業してるなら取引きしてる会社は営業妨害とかで訴えてもいいよね？？？？

7.
この会社を巡る実態は分かりませんし強制力を行使できないという事情は理解できますが、東京都はもう少し毅然とした指導と対応を講じるべきではないかと思います。

8.
クラスター発生させた会社の社名と実際の現場写真の公表をして欲しい。
実際のところ、どういう状況でどんなオフィスで起きたのか？

何が原因で何に気を付ければいいのか？
そういう指標のために必要だと思うけどな。

9.
行政職員、都庁職員、政治家さんも全員
検査してみて下さい。PCRは色々なウィルスに反応しますよ♪果物やクラミジにも

10.
個人情報扱う部署なら法律が変わらない限りテレワークは無理なんじゃないかな？

11.
数も重要ですけどもっと重要なのは
発生県数

数は減るけど発生県数は３５を下回りません
昨日も３７

都市部を中心に尖った数が発生して１千超え
報道も映えるし一見危険な状態に見えますけど
それ以上に恐ろしいのは蔓延

今の状態は全国くまなく蔓延
毎日の発生県数も減らない

蔓延はしつこい
一筋縄で減少傾向に向わせることができないのが厄介

尾身さん曰く
ピークは達した
は間違いで

蔓延のよる水面下で状況は悪化し続けている可能性がある
と認識すべき

そうならないように努力してくれているのが自治体関係者

邪魔ばかりしようとするのが安倍政権

９月からＧｏＴｏに東京を参加や
ＧｏＴｏイートも行う
とか一部報道がありましたけど
今の国は邪魔でしかない
予算管理だけして現場に全てを任せて下さい

12.
NPOの代表が偉そうな事言ってるが、所詮NPO 出社しなければならない仕事も多い。特にインフラ系の仕事は

13.
これってさ、職場で感染して自分が最初に発症(正直に言った場合)した場合、自分が感染源って言われるよね。無自覚や発症隠して出勤した人が最初でも。。。かかることより感染源って言われるのが嫌だな。

14.
経営者及び上級管理職の意識の低さが招いたクラスターです。こんな会社で働きたくないですね。

15.
新宿区の人材派遣でブラックで
社員の4割が50人といったら
あそこかな。分からないけど。
新宿区の東の方の。

とんでもない会社だし。

16.
こうした報道はもうやめるべきだ。関係者だけが分かっていれば良いことだと思う。無用な魔女狩りのような状況を助長するだけです。病院が逼迫したり重症者が急増でもしない限りコロナの報道など必要ない。

もう半年経っているのに死者数がたった1000人程でいつまで騒ぎ続けるのかと思う。分からないことが多くリスクの判断が難しかった当初はともかく今は所謂風邪と何がそれほど違うのかとしか思わない。こんな風に感じているのは自分だけではないだろう。

17.
必死で感染を隠そうとする会社もあるだろう。

18.
いまさらどうしようもねえしな

19.
社長は世間に知らせるべきだ。必ずどこかから情報は漏れるし隠蔽体質な会社は身を滅ぼすよ。

20.
保育士・看護師・介護士…などは、1人出ても年代・勤務先など公表するのに…
会社は、4割のクラスターでも、非公表…
不平等過ぎて…

21.
窓開けとか、やっぱり効果的だし
暑くても会社もしっかりするべき。
うつって、仕事できなくなるよりマシでしょ。。

暑いから電車の窓も少ししか開けてなく、ブラインドも下がってて…密で本当にいやだなぁ。暑がりが1人でもいるとしたそうだし。

22.
労働基準監督署は何してるんだろう？
労働基準法には労働者（雇用者）の感染症を予防する項目は無いのだろうか？
もし無いのなら法改正するべき。

また一定数のクラスタが発生した場合の企業名の公表、もし企業の責任じゃあないとして公表拒否が認められる場合でも一定期間内に再発した場合は即時公表する様に法整備するべきだ。

大企業は、感染が労働者個人の責任だと言うだけで社内で具体的（物理的）な対策をしない企業とは取引中止するくらいの社会的責任を果たすべきだと思う。

23.
感染は防げない，ドンドン広げて
早く終わらせよう、。

科学者ならわかるだろ、
ホントのこと、世間の目を、恐れずに
言えよ。

24.
職場では社内 社外 の不特定多数の人と接触せずに業務をする事は不可能です｡ テレワーク導入するとしても、工場の生産ラインを全てリモートコントロールにしたり、重要事項の会議室を感染防止ブースにしたり……、

膨大な設備投資が必要に成ります。そして金さえ掛ければ、直ぐにオールテレワークに為るものでも有りません。やはり日々の感染防止注意に尽きるでしょう。

企業は 感染の疑わしき人は、社員なら強制休養させる 社外の人なら立ち入り拒否する等の基本的対策を神経質くらいに執るべきです。

25.
次は通勤電車の中ですか？それとも駅構内？複合ビルのエレベーター？もうダメなんだよ。早く1000万円の給付金ください。

26.
結構隠してる企業も多そう。

27.
人材派遣業とは名前を変えた奴隷商人。今後、IT化で潰すべき業種。

28.
そのうち重症者何名？
重症者が1名出たら対策をしていただろうな。

29.
これは十分あり得る話でしょう。

週１出勤と言っても毎日出勤する方々、出張禁止なのに出張する方々、マスクの透過率云々でマスクをつけない方々、我が社にもおります。

注意も罰則もしない幹部の方々も無責任すぎる。
全てPC1台あれば十分済む話です。本当に理解できません。

30.
換気をしていない
定食屋でランチして
その後
またもや
換気してない喫茶店で
世間話して
夜も
換気してない
居酒屋で一杯飲んで！
コロナに感染！
感染経路不明。
大阪の
感染経路不明は
このパターンが多いそうです。