総合人材サービス「パソナグループ」（東京）が、淡路島で韓国の若年層を対象にした就労支援事業をスタートさせた。島内では飲食店や娯楽施設などを運営しているが、パソナの事業の大きな柱である人材育成にも力を入れる方針。

韓国は就職難のために外国での就労を目指す若者がいる一方、日本では人材不足の業界もあることから「国境を越えて社会の問題点を解決していきたい」としている。（清水裕）

パソナは、韓国のメガバンクや大学などが共同で実施している人材育成事業について、日本での運営を受託した。

５～６月、情報技術（ＩＴ）に関するスキルや日本語能力を身につける「韓国ＩＴ人材就労支援プロジェクト～職は日本にあり」と題した研修プログラムを行っている。

韓国の４年制大学を卒業した２２～３５歳の４８人が参加。ビジネスの場面で役立つ日本語の勉強や様々な業界の研究、面接対策、農業体験、日本企業が抱える課題解決など、約２３０時間の研修に取り組んでいる。

ソン・ビョンウクさん（２９）は韓国で１０社の就職試験に臨んだが、職を得られなかった。

これまでに４回来日し、日本への関心が強かったこともあって研修に応募したという。「日本文化を日々、肌で感じられて楽しい。日本で就職先を見つけるという夢をかなえたい」と言葉に力を込めた。

イ・ダヒョンさん（２５）も韓国で就職先が見つからず、落ち込んでいた時に研修プログラムを知った。交換留学生として京都で半年間学んだ経験もある。

「研修で視野を広げ、日本企業の人事部などで従業員をやる気にさせる仕事をしたい」と語った。

パソナは今後も島内で、韓国を含めた外国人の若者を対象にした就業支援をしていきたいとしている。

南部真希也・グローバル事業本部長は「それぞれに適した仕事を見つけてほしい。また日本で働いた経験は母国に帰ったときに大きなキャリアになるはず」と期待。研修のため若者が訪れることで、「淡路島の地域活性化にもつながってほしい」と話している。

引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190519-00050136-yom-bus_all


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ネットの反応

1.
後の徴用工である。
無理矢理日本に連れてこられたので、これから抗日テロリストになります。
2.
来るな
3.
何十年も経ってから、同じように訴訟問題になりそうだからやめてくれ。
4.
日本とは感性、文化が違う。稼ぐ手段としての就職と、思想は別物。
どこの国民も誇りを持つ事は素晴らしい事。当然に自国の考えも当たり前。
ただ、日本で住むなら日本のルールを守って欲しいだけ。これもどこの国も同じ。

政治と国民の感性を同じに考えないよう。日本が好きな韓国の人違もいるし、韓国が好きな日本人もいる。

将来的に、今ある政治や外交問題も消え去り、新しい次世代が仲良い隣国になる事を願っています。

5.
これだけの問題を抱えているにもかかわらず、日本の企業はお金のことしか興味無いね。韓国人にとっても日本で働いて韓国に戻ったって、意味あるの？世界から見れば、日本は本当にだらしが無い国で何言われても遺憾と言い続けるアホな国に見られてるんでしょうね。
6.
雇用する企業は後々「強制的に働かされた」「賠償金だせ」って言われないように気をつけなくてはいけませんね。
7.
パソナのオーナーは日本人？倒産してほしい会社！
8.
人手不足の昨今。
あとで訴えるんじゃなければ、就職してくれるのは歓迎です。
できれば中小企業にも目を向けてもらいたい限り。

ただ、それで就職した人が母国で「親日派だ！」と
叩かれるんだろうな。

どう転んでもめんどくさい国だよ。

9.
これでパソナは使えなくなりました。残念です。
10.
絶対に反対。
反日無罪、愛国無罪の民族を入れては社会の空気が悪くなる。
どうしても入れるなら旭日旗、国旗国歌、天皇ならびに日本人が大切にする物すべてに敬意を払うと署名捺印させてからだ。
違反者には1点につき100万円の罰金を科すことも知らせる必要がある。
11.
絶対に反対。
反日無罪、愛国無罪の民族を入れては社会の空気が悪くなる。
どうしても入れるなら旭日旗、国旗国歌、天皇ならびに日本人が大切にする物すべてに敬意を払うと署名捺印させてからだ。
違反者には1点につき100万円の罰金を科すことも知らせる必要がある。
12.
自分のところで働きなさいよ。できれば一人残らずお帰りいただきたいのになんで来るのか？一度入れたら細菌のように被害が広がるので
ほんと入れたらダメです。こんな話が無くなるように迅速に断交して
ほしい。
13.
反日に洗脳されてるから、まずは洗脳を解くこと。
その次は日本史・親日教育すること！
14.
どうせ５０年後には強制的に働かされた！と裁判起こすんだろ？
来るな！ろうそくデモでもしてろや
15.
募集で採用したとしても…

20年後には徴用工として訴えられるだけ…

または、技術を盗み本国に身売りしよると思う…

止めといた方が身のため…


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16.
ふざけるな。どんな神経して、日本にやって来れるんだ。
17.
韓国で、就職出来なかった人材が必要か？
18.
育てたとたんに辞めるでしょう。
そういう恩知らずな民族ですよ。
いくら人手不足でも韓国人を雇うのは止めてください。
19.
会社に帰化した韓国人一人いるけどゴネル、気にいらないとしつこく

食いつく。最初のころは旦那連れて騒いでた。その人のせいで何人の

パートが辞めたことか。揉め事起こしたら即効労働ビザ取り上げて

20.
韓国人採用する企業を支持しません。
数年後に上司になると思うと、
今の子供は可哀想。
21.
またパソナ（ケケ中）が絡んでるのか（溜息）・・。
22.
外国人が１人採用されれば、その分、日本人が就職できる席が１つ無くなっている事実がある。移民を抱える外国の就職事情も、ほぼ同じで、大問題となっていることに気づかないのか、政府は。
23.
夢叶っても過労死が待ってるということも。
24.
夢叶えたいなら中国いけば？
25.
何十年か後には強制徴用されたと騒がれますよ。
小学生でも思いつかないような屁理屈をつけて退職金を奪い取られます。
26.
来てほしくない。
将来必ず「自分は徴用された。金よこせ」「無理やり日本で働かされた」と言うから。

現在の徴用工騒ぎと一緒。あの国の人は嘘ついてでもたかる。

27.
とにかく、来るなよ。
28.
雇うのやめておけ、後からパワハラ、セクハラ、強制労働と言い掛かり付けられ金をむしり取られるぞ。
29.
来るか？
未来の徴用工！
奴隷の覚悟はあるか？
野良人間達。
30.
鉄鋼とかイチゴとかの件、忘れてないよね？


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