製薬大手エーザイの部長だった50代男性が2016年に自殺したことに対し、天満労働基準監督署（大阪）が、

部長昇進に伴う仕事量の増加や月100時間超の時間外労働（残業）による強いストレスが原因の過労自殺だったとして労災認定したことが2日、分かった。認定は2月18日付。

遺族側は、昇進直後の長時間労働や亡くなるまでの8年間で8千時間超の残業があったと申し立てたが、労基署は昇進後の長時間労働だけで労災に該当すると判断。8年間の労働実態については判断を示さなかった。

男性は「管理監督者」として扱われ、残業時間制限がなかった。

引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190302-00000132-kyodonews-soci


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ネットの反応

1.
元気出していきましょう！
2.
仕事が無くて自殺じゃなく、働き過ぎて自殺ってどんだけ日本社会は歪んでるのか、、
3.
労災は、生きてるうちに受けてこそ皆にとって価値がある。

でも亡くなられたご本人からしたら、少しでも残された家族の足しになるなら…と言うことがせめてもの報いなのか。
哀しいな。

4.
私は月150時間以上の残業や休日出勤で月に1日だけ休める会社に4年程おりましたが、退職して今は家でパソコン１つで自営をしております！

心身共に健康を取り戻しました！

過酷な会社は辞められれば辞めた方が良いと思います！

5.
ヒューマンヘルスケア（hhc）のエーザイもこんなもの。
6.
CMでは「元気出していきましょう」とかぬかしておいて、元気もなにも死んでるじゃないか･･････。
7.
平均すると月83時間ですね。たまに休日出勤まですれば80位は行くよね。管理職なら仕方ないんじゃ？
8.
元気出していけなかったか
9.
課長になった時点で管理監督者となり、うえとしたの板挟みになるうえに残業代出ない。
10.
私も毎日6時間の早出、残業で月に150時間を20年程 続けております。まぁ 前職も佐川急便(716店)でしたが…稼ぐ為には身体はるしかないかなと…男は稼いでナンボだけど最近 辛くなってきた48歳。高給いただける会社には感謝しております！
11.
管理監督者なら残業青天井、という法制度について
裁判所が判断に消極的なのは頼り甲斐が無い
12.
あまり深くは語れませんが、元この業界人として非常に心が痛みました。謹んで哀悼の意を表します。私事ではありますがある種のフラッシュバックに似た感覚でもありますがもうこれ以上あの業界の悲惨な現実を目の当たりにするのは耐えられません。
13.
国は何も根拠なく経営者の性善説を前提に物事を考えて何もしない。
労働者が会社の金を盗んだら重い懲役刑を科せられるのに会社が労働者から賃金不払いという名目で金を盗んでも金を返して、はした金の罰金３０万円以下をばいいだけという現実を見れば国のやる気のなさが見える。
そもそも人を過労で人死にを出させても経営者ははした金程度を支払えば罪を償ったことになり、被害者とその家族は何年も裁判で疲れ果ててその後の人生を狂わされる、日本の前近代の法律が問題。
国家公務員も中央省庁の方たちは月２００時間程度、地方でも１２０時間以上の残業をしているが予算がないという理由で平然と残業代不払いが平然と行われている。
被害者のための法律を作ろうにも、　こんな現実がある以上、自己保身だけは有能な政治家は将来自分達が処罰される可能性があるような実効性のある法律を作るはずがない。
14.
うちの製薬会社にも管理職って言って一見出世に見えるけど、部下がいるわけでもなく、残業代が出ないポジションがある。
15.
8年近くも毎月80時間クラスの残業してたってことか。
頭おかしくなるな。
大手の部長だから相当金もらってただろうけど、それ以上にきつかったんだろうな。

日本人ってほんと無駄な事ばっかりしてんな。


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16.
取締役以外は、例外なく残業の対象にすべき。
17.
今は「働き方改革」を理由に見せかけの時間外減を実現して、ブラック化しているように思える。
18.
日本は労働者の墓場か。
そして給与は下がり続ける。
19.
家庭でも弱音は少なからず吐いていたはず…
家族の理解も無かったのでしょうか。
「本当に辛かったらやめてもいいんだよ」の一言があれば、少しは違っていたかもしれないのですが。
ご冥福をお祈りします。
20.
ヒューマンヘルスケアとか笑う
21.
ブラック企業ってのが一杯あるみたいで、自分の労働条件に不満たらたらな方々が多いが、なぜ、それを自分で変えようとしないのか、文句ばっか言ってないで、変えられる立場にのぼりつめるなり、なにか行動して変えてみろよ。
22.
残業で過労死というよりも、上間らの圧力が強いからだと思う。
「まだできないのか！」とか「なにやってんだ！」とか「またか！」とか言いたい放題行ってくるからね。
23.
自殺は家族のサポートもあるので今のところ大丈夫ですが
突然死は怖いです
もう５、６年平均三時間位の睡眠しかとれていませんが31歳でも睡眠不足で突然死はありますか？
それに自宅に持ち帰っての仕事なので酒を飲みながら作業しますがそれも体にわるいですよね？(-。-;)
24.
36協定や、みなし残業という曖昧な規則を規制する段階に来ているんじゃないか!?
外国人労働者受け入れを政府が旗振りして導入する事だから、同じ事例が起きても同様の扱いか、それ以下になるだろう。
今対策を打たないと、この国は没落するだけ。
25.
自己管理できないのに部長になっちゃダメだよ。
26.
うちの旦那の会社は基本土日祝休み。
繁忙期は土日祝関係ない。
基本給が高卒より悪いかも。
あとは早朝深夜の仕事があれば手当が出る。
基本給が悪いから、残金代で稼がなきゃいけないから、お正月やGWで長期休みになると、残業ないから凄い少ないし。
監査入って基本給が悪いから指導入ったらしい。
だからって残業がやたら多かったら身体壊す。
労災認定されて当然だわ。
27.
「死にたくなったら休みなさい。」
名言だと思います。
月曜日、夏休み明けに自殺する方多いです。
周りの迷惑とか思いやり精神も大事ですが、死んでしまったらそれ以上の迷惑をかけます。
死にたくなったら休んで下さい。

精神科病院勤務者より

28.
オーサーが書いている事をよく読んだ方が良い。
中小やブラックでよく管理監督者制度を悪用した「名ばかり管理職」が発生するが、要件が有り、その要件
（実質的に自分で出退勤の時刻を決めたり、
社内の重要事項に決定権限があり、
尚且つ高い報酬が支払われている）
を満たさないものは「管理監督者」とならず、従って残業代が請求できるという。
転職前の中小も、年次で主任になると、この「名ばかり管理職」になって、残業代が無くなった。
当然ながら、やっている事は一般社員と変わらない。
29.
偉そうに法律とかぬかしてるけど
誰も処罰されないカッコつけ法、
先進国を装うための体裁だけの決まり。
この国は中世のまま、いまだ後進国だよ。
30.
エーザイ部長なら2000万近く貰ってるんだろうな
業績が厳しいし、新任の部長で仕事を抱え込んでしまったのだろうが、直属の上司や組織が腐っているんだろう。


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