トヨタ自動車の男性社員＝当時（28）＝が2017年に自殺したのは、上司のパワーハラスメントを受け適応障害を発症したのが原因として、豊田労働基準監督署が労災認定していたことが19日、遺族側の代理人弁護士への取材で分かった。

男性は15年4月に入社、16年3月から本社で車両設計を担当。上司から日常的に「ばか」「あほ」と叱責され、「死んだ方がいい」との暴言も受けていた。

男性は病院で適応障害と診断され同7月に休職。10月、上司とは別のグループに復職したが席は斜め向かいだった。男性は17年10月に自殺した。上司は社内調査に暴言があったことをおおむね認めたという。

引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191119-00000068-kyodonews-soci

ネットの反応

1.
これはパワハラという殺人事件だね。
2.
ロンダリングって何？
地方の大学が汚れてるんですか？

出たことが悪事なんですか？
ふざけたことをぬかすんじゃねえ！

3.
云十年前からも職場内パワハラは至る所で有った、今回の件は氷山の一角に過ぎない自殺は因果関係が特定できず、個人の問題として葬られていたのが実態と思う。

業績トップの優良企業だからこそ、生産性、職場環境、人間関係、昇給昇格等マニアル化され厳しい職場環境の中でノルマを課せられ叱咤激励の中、自己管理出来ずに自暴自棄に陥る流れ。

業績向上へのマニアル化は充実しているが、職場風土（環境・運営・人間関係）造りは職場任せ。
弱者の声が届くモデル職場等を造り、社内波及させて再発させない策を講じるべき。

4.
私の学生時代からの正社員女性友達は、入社してから、
【私に対して、「見下した嫌み」を食事の場でも、平然と「笑顔」で言ってきますよ。】
何もこちらからは仕掛けてないし、彼女達のことを悪くも思ってなくて、の状況で、ですからね。

【自分がトップの会社に勤めてると誇ってるみたいです。】
社内恋愛結婚は当然のお話てすが、社内にて、愛人関係になったりとか、本社勤務だった関連会社の私の元彼さんや、本社勤務の同級生の男性は人柄がいいので、こんなパワハラはしないかと思ってました。まさかですね。

でも、パワハラって、約15年前以前において、当たり前であり、労働基準監督所に相談しても、「残念ながら、皆、泣き寝入りしてる現状」っておっしゃってました。

特に就職氷河期世代は、入社できただけで、ありがたいので、「パワハラ・セクハラ」など、訴えたら、仕事なくします時代でしたからねー。苛める人は即解雇希望です。

5.
加害者は、のうのうと生きてる。
6.
トヨタでは氷山の一角だと思います
7.
最近のトヨタのCMにイケイケぶり？
みたいなのを感じていましたが現場サイドに
無理が来ていたのでしょうか。
8.
組織内は閉鎖的で上司の権力は絶大だ。どこよりも強いトヨタのような会社なら猶更だと思う。
9.
相当追い詰められていたのでしょうね。可哀想に。絶対に許せません。殺人事件と同じです。なぜ実名報道されないのか不思議です。
この上司って管理職なんですかね。
何を管理しているのかわかりませんね。
周りの人も気付いていたはずですよね。

なぜ止めなかったのか。
止めたら今度はその人が標的になるのが怖かったんでしょうね。
負の連鎖ですね。

10.
パワハラやイジメなんて当たり前な会社です、本当に潰れて下さい。
11.
それで？
人殺し上司の処分はどうするんでしょうか？
天下のトヨタさんですから、部下が自ら命をたつくらい追い詰めた上司をそのままにしてはおきませんよね。
人殺し上司の処分もちゃんと世間に発表して欲しいです。
12.
この会社は過労死もよく耳にするし、パワハラも日常茶飯事なんでしょうね。田舎のお山の大将って感じの会社だから余計に酷いんじゃないのかな？
13.
トヨタ車には乗らないこと、トヨタには就職しないことだ。会社自体が吸血鬼体質。いずれ仏罰が下る。
14.
パワハラする人で仕事も出来るとなると
周りが何にも言えなくなっちゃうんだよね。
で、実際パワハラ訴えても会社の利益になる人優先。

席が斜め前って、全く配慮ないし。
この上司も何事もなかったように平然と高給取りのまんまなんでしょ？
知人でせっかく頑張って入社出来たのに、新入社員を育てるどころかパワハラされ辞めるしかなく転職した人います。

この方は自殺するほど追い詰める、責任感強い方だったと思うので親御さんも本当に可哀相です。

第二のＴＯＳＨＩＢＡにならぬよう
世界のトヨタ、自浄能力発揮してください。

15.
自分もトヨタディーラー勤務ですが鬱になり今月末で退職予定です。
16.
労災認定されて良かったですね。
次は刑事、民事と争ってみてはいかがでしょうか。
パワハラ上司がのうのうとトヨタに居られては、いつまでたってもパワハラは無くならないでしょう。

28歳でトヨタなんだから前途有望だったんでしょう。
学歴だっておそらく旧帝大くらいだったかもしれません。

もう帰ってこないのだから、せめて死を無駄にしないでください。

17.
トヨタ社内だけでなく
下請けに対するパワハラもやめて頂きたい。

休みなし、すぐやれなど
圧力半端ないです。

18.
パワハラ殺人上司はどういう処分下ったの？
19.
トヨタって名があるから表沙汰になってるけど、巷の中小じゃ労災認定どころか葬り去られてるところだよ。
20.
トヨタだからニュースになっただけで、よくある話
パワハラでしか指導できない無能が多すぎる
21.
会社としてはパワハラってなったけど、当の加害者はどうなったの？
22.
だいたいハラスメントする人の特徴というのは、自分で「自分を偉い」って思っている人。

だけど、周りから見て偉い人って言うのは誰からも愛される人であって、自分で偉いと思っている人を誰も偉いとも思わないし、尊敬もしないんだよね。

ここの勘違いを説いてあげるだけでハラスメントは激減すると思う。

23.
モリゾウのコメントを聞きたい。
社内調査で上司が認めているというから懲戒解雇でしょう。そんな設計した車に乗りたくないよ、罵声浴びせて設計した車なんて。

人が1人亡くなってます、会社は因果関係否定していると言うが配置替えして上司がそばにいるとは人事として機能しているのか？

会社は全従業員やグループ企業の模範としてけじめをつけるべき。パワハラの会社の車は乗りたくありません。

25.
俺たちのころは、こんなことは当たり前で、自殺なんかする奴はよっぽど精神的に弱い奴だ。　by上司
26.
パワハラは、法律が来年施行されるが、相変わらず、線引きの議論がされている。どこまでがパワハラかという議論は、何度も言いますが、ナンセンスであります。同じ注意や指導を受けても、適応出来る人はほとんどですが、非常に重く受け止めて自殺や疾病になる人が存在することを念頭にマネジメントを行わなければならない。
27.
トヨタ相手に労基が認定したことはある意味凄いこと。
28.
スープラで引きずり回してやればいい。
29.
トヨタの営業なんて処はノルマが達成出来なきゃ
みんなの前で上司から大変なバカ間抜け等の叱責をかうって聞いたことがあるナ。

証券会社社員などがノルマが下回ると会社は本社からと云って叱責のプロを別に雇っているっていう。

トヨタ営業所で新車を買ったところ顔を赤くした酒臭い所長が
出て来て挨拶された。所長も大変だわ。

30.
パワハラやる奴はどんな処分を受けても治るどころか更に酷くなるよ首にしんと被害者はまた出る

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