性犯罪歴確認なら、解雇可能に　日本版DBS→現職の解雇はかなり厳しいな。

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この制度については大賛成の立場である。
性犯罪は被害者の心身に深刻な傷を残すものであり再犯の可能性も高いものだと思う。
子どもは性犯罪の被害に遭いやすくその影響も大きい。
だから子どもと接する仕事に就く人は、性犯罪歴がないことを確認することが絶対に必要だろう
また既に働いている人も対象とすることは、子どもの安全を守るために大変重要だと思う。
解雇権の乱用につながらないようにガイドラインを整備することも必要だと思うが、子どもの権利を最優先するべきだ性犯罪者に対しては、厳しい対応をすることが必要だと思う。
子どもはこれからの日本を背負う大切な宝物である

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とにかく第一は子供が被害に合わないこと。特に性被害は子供の成長過程に悪影響どころか、心身に生涯の傷を残す事にもなる。性犯罪に対してはまだまだ厳しくてもいいくらいだが、まずは日本もようやく入口に来たと思う。犯罪者の更生も大事だが、その為に子供達を危険に近づける必要は無い。性犯罪は再犯率が高い。更生するなら別の職種でやり直せばいい。

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更生できても職に就けないのは云々のご意見の方は、子供への性犯罪をした人の矯正ドキュメントを見たことがあるでしょうか。
更生ではなく矯正です。
その中でも語られていましたが、ふとした時に欲求がくる。まず第一にやる事は子供の近くに行かない事、触れ合う機会をなくす事。欲求を刺激しない事です。
薬物依存と同じですよね。再犯率の高いものは、その時の感情や経緯で起こるものではなく、内側にある性質が原因だからです。
もうしない。が自分の意思だけでは難しいのが現状です。物理的に離れる事が必要。もうしない。と更生する意思がある人は、そもそも自ら子供の近くに行くことを避けると思います。
なぜ、また子供の近くで仕事をしようとするのか？

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例えば、弁護士は破産したり禁錮刑以上に処せられると弁護士資格が無くなります。
その他にも、宅建士レベルでも禁錮刑や罰金刑に処せられた場合、一定期間宅建士として働けません。
犯罪歴のあるものが他者の権利保護を担う事や、多額の資産を扱う事に適さないという理由で職業に制限を加えられているものは既に有ります。なので、犯罪歴によって解雇や雇用されない判断は特に問題ないかと思います。
子供の心身の安全が優先されるべきは明らかだし、一切の職に就くことを制限されるわけではないからです。

個人的に意見としては、上記事例に出したように、一定の職業については性犯罪歴を欠格事由にしても良いと思います。

雇用主が照会し判断するのではなく、そもそもその職に就けないという制度の方が分かりやすい。

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とはいえ、これはあくまで照会を可能にする制度であり、子供と接することそのものを禁止するものではない。
雇用側が許可すれば事実上就職は可能で、性犯罪歴のある者が、犯罪歴を明かしながら裁量で許可され児童施設で雇われているケースもあるらしい。
また、個人で学習塾やスクールを経営している場合はほぼ無関係で、さらに職業でなければ親や保護者として学校や家庭、習い事などで子供とはいくらでも関われるわけで、そうしたことは防ぎようがないと思います。

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>NNC
>とはいえ、これはあくまで照会を可能にする制度であり、
>子供と接することそのものを禁止するものではない。記事には、

性犯罪歴が確認されれば、
子どもと関わらない部署への配置転換などを求める。
対策が不可能な場合には「解雇も許容されうる」との考えを示す方向で検討している。

と書いてあるけど？

記事のとおりなら、
会社側（雇用主側）が自社の社員が過去に子供や成人に関わらずに性犯罪歴が確認でき、もし該当社員がいて、それを理由に他部署への異動を命じられるけど本人が承諾しない場合は解雇してもよいって、解釈されるんだけど。

上記の通りの解釈なら、進んだ制度だし、どんどんやっていいと思う。

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まさに、この制度には大賛成！ですが。
単に弾き出して無職、孤立した性犯罪者
今までは表向きだけでも会社員という責任感と緊張感で縛られていた生活も、無職で無敵になったモンスターが放り出されるかと思うと子供だけで登下校、公園で遊ぶなど今まで以上に考えられなくなりますね。
その辺の対策まで考えてもらえたら満点。

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更生したら？という意見があるが、したかどうか腹の中を探って客観的な裏が取れない以上、更生できるという前提に立ってはいけない。
要するに、◆更生できたかどうか分からない
◆更生したと見てよいだろう
◆更生したと思いたい
◆更生したかな？

は、またするかも知れないのだから。
あるいは「絶対にしない」と断言できないのに社会に放つなら、更生に関わった職員が責任を肩代わりするかだ。

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過去の犯罪歴でもって現在に不利益を与えることについては批判もあるだろうね。更生の可能性に期待して普段は加害者に甘々な措置をとっていることと均衡が取れてない。二重罰を禁じる法の原則にも反している。でもまあデータ・前例の蓄積で再犯可能性が高いとか更生の可能性が低いとか、明確に出てるんでしょ？　だからしょうがないよね

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性犯罪歴が民間の採用者が見れるとなると、簡単に流出して他の職種の就職でも不利になりそうだね。自業自得だが、他の犯罪歴は容易に調べるシステムないのに、性犯罪歴だけ調べられるの謎だよね。窃盗なんかも癖になってる人いるから採用したくない企業も多いだろうし

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一度犯罪を犯したとしてもちゃんと更正すれば再起できる社会であることは絶対に必要だ。
この法案はそれを不可能にしてしまう。
もしあなたの息子がつい出来心で一度犯罪に手を染めてしまったら、その後どんなに努力して更正しても一生もとにもどれなくなってしまう。誰があなたの息子のことを面倒見ていくのか？
再起できることが絶対に必要であり、更正のための方策を充実させることが何より必要だ。

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制度は賛成だが、マイナカードの事例もあるので、システムが上手く機能するのか？不安は拭えないだろう。同性同名で生年月日が同じだけだと、性犯罪を犯してないのに解雇されたってニュースを見るかも？
例えば、解雇する前に指紋認証などの生体認証が犯罪履歴のデータベースと一致しないと、解雇出来ない仕組みなんかも取り入れて欲しいね

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先日、塾経営者が性犯罪の再犯をやらかしていたので、雇用主に権限を与えるだけではなく「日本版DBS」に載っている間は、対象事業の経営者や出資者になってはいけないようにするべき。
破産者が会社役員になれないルールがあるからその援用で可能でしょう。
もう一つ、「日本版DBS」を利用していないのに利用していると偽って生徒を募集した場合の罰則がない。
これは、経営者を摘発したうえで「日本版DBS」に載せるべきだと思う。

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それこそ、マイナンバーに情報を入れて
この情報を取り出す必要のある機関だけ
閲覧出来るようにすればいい

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面接時に無犯罪証明書の提出を義務化にすれば良いのでは？

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間違ってたら本人が否定するだろ
黙ってクビにするとでも思ってる？

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マイナカードなんてあってもなくても
誤認逮捕してる現状に目を向けろよｗ
左翼は反マイナンバー思想には笑うしかない

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子供に安全な環境を提供するために、性犯罪歴がある人の解雇は仕方ないだろう。
そもそも性犯罪歴がある人が子供と接していると考えるだけで、親は安心しないだろうね。
世の中子供と接しない仕事は沢山ある。性犯罪者にも職業選択は与えられているので問題はないだろう。子供と接する職業に就く際の条件に加えられただけ。医者になるために、医師免許が必要なのと似たようなものでしょ。

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そもそも、性犯罪に限定してるのが謎なんですけどね。性犯罪の再犯率は別に高くないですし、ただの感情論にすぎない
それが危ないとか言い出したら、暴行や傷害の犯罪歴があれば子どもに手を出すかもしれないし、窃盗の犯罪歴があれば子供から色んなものを盗むかもしれないね
性犯罪だけ特別視する理由は何もない

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性犯罪者は即解雇でいい。
というか民間企業なら犯罪犯したらほぼ解雇されるのに、性犯罪犯した教員がのうのうと教職続けてる今が異常だと思う。

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ま、普通の感覚の人なら性犯罪なんて絶対起こさないものだし、そんな過去があるなら今後もやらかす可能性は物凄く高い。
犯罪者の再出発を阻害するのかなんて、アホなこと言う輩もいるだろうが、別に全ての働き口から締め出すと言っているわけじゃ無し。
性犯罪を起こす可能性のない職場で働けば良いだけの話よ。

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とある国家資格持ってるが、大麻や薬物の中毒者じゃない、という医師の診断書を出さなければ、試験に合格しても資格取れない資格です。
それと変わらないですよね。てか、普通、何も悪い事してなきゃ、職業は自由に選べる訳で。能力が達しているかとかは別とした。
こんなもん、仮に解雇になったって自業自得です。

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＞学習塾や放課後児童クラブ、スポーツクラブ、芸能事務所は(日本版DBS)制度への参加が任意これって義務じゃないってこと？
塾の先生が問題を起こしたって記事を読んだことあるけど。
(義務の)学校がダメなら(任意の)塾でやるかみたいな人がいるんじゃないかな。

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もうこれは当然の措置ですよね。今まで蔑ろにされていたのが不思議なくらい。大人の性犯罪でも「心の殺人」として扱われるくらいなのに、幼少期にしかも信頼すべき教育関係者が加害者だったらどんな酷い影響が精神に現れることか・・・。

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とある国家資格でも欠格事由ってある。自己破産者や成年被後見人など。これも欠格事由ということでしょう。当然の措置。

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コメ主さん含め真っ当な意見に対して、うーんが1割くらい付いているところがほんとに怖い。
性犯罪者が子供に関わる仕事じゃなく、違う仕事には就けるから問題と思うんだがそれになんの反対があるの？

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これに関しては対応が遅すぎるくらいだ。早くに対応していたら、被害に遭わずにすんだ人もいただろうに。

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雇った時の責任を問われるとかで使われない制度になりそう。いじめを隠そうとする組織なので。

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小学４年生の時、担任の先生がやたらとベタベタする人で、抱っこしてきたり、おんぶしてお尻に手を回してきたり、スカートなのに肩車をしてきたりした。
私はとてもいやだったのだけど、周りからは贔屓にされて可愛がられてると思われたそう。若くて人気のある先生だったから、羨ましがられていたらしい。
今でも自分がされた事がグルーミングに近い事だったのか、ただのスキンシップだったのか判断ができない。
子供は自分がどんな目にあったなんて、多分すぐにはわからない。だから自分の身を守ることができない。それでも無理やり怖い事されたことは絶対に覚えている。そしてその後自分があった事を理解して2度深く傷つくのだと思う。
だからこそ大人が子供をできるだけ安全な環境においてあげないと。

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私も小学校の担任に似たような事されました。
まだ幼かったので体を触られてる事が嫌な事なのかもよくわからず、何十年も経ってからあれは性被害に遭ってたんだと気づきとても苦しかったです。
担任も、こちらが性被害を受けてると認識できない年頃とわかってやってたのかもしれないと思うと許せないです。
何十年経ってもこの記憶は消えません。
これ以上教師を隠れ蓑にして性犯罪を犯す輩が増えないよう、厳しくルールを設けてほしいです。

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ここだけでもこんなにいるんですね。子供だと思って自分の性欲を擦り付けてる輩がこんなにいるなんて、ゆるせない。逮捕歴があるのは一部のバレた人だけで、氷山の一角じゃないですか。教師になる試験に、AIが作ったものでいいので子供の裸の写真を見せて、興奮しないかを見るテストをやってもらいたいです。

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小学校の時の担任でこんなのがいたな。クラスで一番大人びた女の子を膝の上に乗せたり太もも触ってたりしてた。いくら担任でも何か気持ち悪い感じしてた。大人になってからその気持ち悪い感じが何なのか解った気がする。

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4-5
仲良しなだけだろ

4-6
気のせいやろ

4-7
男性で教師になろうとする人は女子児童女子生徒目当てなのは
もう毎日毎日逮捕や懲戒免職を受けている教師を見れば解ると思います
例え、わいせつ行為や性行為が発覚して厳罰を受けたとしても
教師は顔写真も氏名も住所も報道されず守られます
なのでほとぼりが冷めたら教職に復帰したり、塾の講師や家庭教師
など子供に関わる職業に簡単に復帰できてしまいます
親御さんは、お子さんが毎日会う教師が一番危険な存在だと認識して
まだ性に対して未熟なお子さんの性被害から守ってあげてください

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なんで、阿久津真矢みたいに、はっきりと上層部に苦情言わなかったの？
はっきり意見を言わない人を性犯罪者は狙います。
あなたも大変な思いしましたね。最近の教師は本当に感情が歪んでいる人が多いと思う。

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ええ？？
あなた、もしかして浜松市立の初生小学校でしたか？？
自分が小学校の6年の時の担任が女子をベタベタ触りまくる先生でとてもきらいでした。親がどこかの校長だとか自慢げに話してましたね。

4-10
犯罪者を塀の外に出すから問題が発生するんだろ。
性犯罪は一律で、去勢後に懲役100年にすれば解決。

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この制度は、いずれ民間企業でも導入されることも考えられます。
民間企業も採用試験時に性犯罪の前科を調べたり採用後でも調べることができそうで、人事部や総務部では咽喉から手が出るくらい欲しがることも考えられます。日本でも性犯罪の前科があるものにはもっと厳しい対応を必要かもしれないです。
例えば、周囲に異性がいない島に強制移住させるとか、強制不妊手術を受けさせるとか、薬剤などで性機能を喪失させるといったことも今後検討の余地があることも考えられます。

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面接時に無犯罪証明書の提出を義務化にすれば良いのでは？

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幼稚な思考だね
現実味が無さすぎる
異性がいない島？？