政府、年末年始の休暇延長提言へ→相変わらず浮世離れしたこと言ってるな

コロナ厄で、売上が減少してボーナスも支給されるかわからない中小企業経理担当者です。

例年通りですと5日から仕事始めです。

多分、経営者は、11日まで休むのならば、「有給休暇」ではなくて、全員が「無給」だな！と言うでしょう。

働かないのに、有給で給料支払えるほどの余裕は無いでしょう。

「勝ち組、負け組」という言葉は嫌いですが、テレワークや長い休みが取れる企業に勤務している人達は、やはり「勝ち組」と痛感します。

生まれ変わったら、一生懸命に勉強して、テレワークのできる、休みの多い会社か、公務員採用試験に合格できるように人生をやり直したい。

この提言でどのくらいの、企業、役所、学校、が休みになるのか。

私の住む地域の学校は、例年より冬休みが短くなることが決定している。
少なくとも、児童の子供がいる家庭は他の休暇が伸びても
出かけるのは、学校の休みの間のことが多くなるのではないだろうか。

コロナの蔓延で休校措置を取らないとならない状態でない限り、
今年度は授業数がすくないので、学校の休みを長くすることは反対だ。

以前に総合病院の救急で医療事務の仕事をしておりましたが、年末年始は他の診療所や外来診療が休診なので、救急に患者が集中し、毎年大混雑でした。

今回の提言通り、休みを延長したら、そういった混雑期間もさらに長期化し、救急医療の現場の疲弊もさらに深刻なものとなるのではと危惧いたします。

go toで外出推奨して、仕事は休め。どっちやねん。本当に一貫性のない国ですね。だから何事も無駄にダラダラと続く。それを取りまとめるのは誰の役目かな？国民のことだけ考えてれば誰でもできることなのに、色々なことを考えていらっしゃるのでしょうね。非正規の方の嘆きはごもっとも。同一労働なんちゃらの前に契約期間に応じた有休を与えてあげた方が働き方改革と言えると思う。

冬のボーナスがどうなるのかも分からないのに、休みだけがただただ増える。
休みが増えれば収入は減るし、みんな気が緩んでマスクを外して密になる機会が増える。結果、消費は伸びないわ感染症は増えるわで、悪循環だと思う。
もう後2ヶ月しかないのに、こんな短期の予測すら出来ない政府。
場当たり的にも程がある。

尾身さんを初めとする分科会、専門家会議、何の為にあるのか理解出来ないな。全くPCR検査もまともに拡充されないし、陽性でも隔離されない無能政策。

内閣、厚労省やる気が無いなら、さっさと辞めるべきだし、罷免させる制度も必要でしょ。欧州で新型が流行してるけど、無能な内閣、厚労省では、国内で流行するのも時間の問題だろうな。

欧州では、休校が感染抑止の最大の原因とあったね。日本は、子供は症状あっても、PCR検査拒否して、ほぼ検査しないからね。風邪、新型コロナ、インフル、をPCR検査等の検査せずに見分けるのは不可能。

それに学校では、陽性者出ても、同じクラスでも濃厚接触者無しで適当に終わらせる場所も多々あるしね。厚労省と小児科学会が、４月からずっと子供から子供の感染は確認されてないとか適当言ってるからね。調査結果は、7%の結果で、残りの93%はどうなったの？

延長より、分散が良いと思う。東京生まれで実家も嫌いである自分からすると、地方出身者の方の帰省本能ってすごいなと関心するほど、かねてから、盆・正月というと民族大移動で、新幹線は高い乗車率で込み込み、大渋滞。

なんだかナンセンスだなあと感じていたので。
これを機会に、
夏休み・盆・年末年始、分散して休める社会をスタンダードにしてほしいです。

案としては悪くないけど、休む人もいればその裏で働かなくてはいけない人も必ずいる。
そういう人への休みは別に考えているかな？24時間、色々な人の助けによってこの世の中は円滑に動いている。
全員が同じように恩恵を受けることはできないが、その補填案も一緒に提案できる政府であって欲しいと思います。

何処を向いて提言しているんだろう。休みが増えれば即収入減に繋がる人達を増やしまくった事はほっかむりなんだな。休みが増えればそのままサービス残業も増え、無理を強いられる人達の感染リスクも増える。何を考えているんだ。自助も共助も公助も絆もズタズタだろう。

国民が平等に休みが取れるなら、その政策もありかも知れない。
しかし、土日休みや公務員で休みが多い会社はGWもお盆も毎年それなりに連休がある。サービス業に携わっている人、ホテルや飲食、テーマパーク、交通機関など、大型連休が取れない職種の人たちがいてこそ楽しめているのを理解して欲しい。年末年始でさらに休暇が増えても給料が減る人も出てくる。こんなことしないでまた10万円配ったらいいと思う。