東京大学は1月15日、同大大学院情報学環・学際情報学府の大澤昇平特任准教授（特定短時間勤務有期雇用教職員）が、ツイッターなどに国籍または民族を理由とする差別的な投稿をしたなどとして、同日付で懲戒解雇したと発表した。

大澤氏は2019年11月20日、自身のツイッターで「（自社では）中国人は採用しません」「そもそも中国人って時点で面接に呼びません。書類で落とします」と投稿。東京大学はその後、「不適切な書き込みに関する見解」や「学生へのメッセージ」を掲載した。

大澤氏は「不当な『数のテロリズム』に屈するつもりはありません」などと反発を続けていたが、12月1日には、自身のツイッターで「この度は当職による行き過ぎた言動が、皆様方にご迷惑、不快感を与えた点について、深く陳謝します」と謝罪していた。

東京大学は懲戒解雇について、以下のようにコメントしている。

「ソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）上で、『東大最年少准教授』の肩書きのもとに国籍・民族を理由とする差別的な投稿がなされたこと、また本学の元構成員、現構成員を根拠なく誹謗・中傷する投稿がなされたこと、

それによって教職員としての遵守事項に違反し、東京大学の名誉又は信用を著しく傷つけたことは誠に遺憾です。このような行為は本学教職員として決して許されるものではなく、厳正な処分をいたしました」

同大は11月28日、対応を検討するため調査委員会を設置。大澤特任准教授はヒアリングや書面提出の要請に応じなかったという。

引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200115-00010655-bengocom-soci

ネットの反応

1.
ノー天気な日本人ばかりなコメントが多い。
今、中国の世界侵略を観よ。
奴らは、政府の指示で、何でも盗んで帰る。

盗みに来ているのが解らないのか？
中国の回し者、東大学長め、『厳重注意』止めにするべきだろう。

2.
周りからチヤホヤされていい気になったんだろう。いくら頭が良くても「最低限度の一般常識が無い奴」は世の役に立たない。

一人でひっそりと生きてくれ。

3.
ヒアリングや書類提出に応じず解雇されて処分は不当ってバカか。
4.
人の意欲に対して失礼だし、許せない気持ちになりました。
5.
大学教授なんて変人の集まりだからこそ普通の人が思いつかない発想とか視点をする。ジョンフォンノイマンだってスカートめくりが趣味だった。
批判や注意ならまだしも学問の世界から追い出し寛容さを失えば発展はない
6.
「（自社では）中国人は採用しません」

この准教授のコメントは間違っていないと思います。
中国人には、このままでは必ず足下をすくわれる。

トランプ米大統領のツイートの方がよっぽど、差別だと思います。
中国を甘く見るな。

7.
あっさり解雇ですか・・・
本当に能力が有る方なら、日本には居ません。
能力が有れば海外の大学から、引き抜かれています。
8.
「（自社では）中国人は採用しません」「そもそも中国人って時点で面接に呼びません。書類で落とします」と自身で書いておきながら「アジア諸国の多様性を重んじた・・・」ってこのお人が「多様性・・・」って言葉を使って如何にも

「私は差別されている被害者です？」て装うのはどうなんだ？そもそもがこの「多様性・・・」を否定することを発信したのはアンタ自身だろうが。

9.
准教授という地位を与えられていても、頭の中身が中坊レベルじゃ話にならんだろ。
10.
何故このようなツイートするのかねえ。東大でなくても良くないよ。
11.
自由経済を侵害する最悪な選択。
12.
やり過ぎじゃないか?
裁判になったら東大は負ける気がする。
名誉と信用を傷つけたというが具体性にかけるし謝罪もしてその後は継続してやってないわけでしょう。ベテランで老害が集まった会で勢いで決めたんだろう。停職等の懲戒解雇手前での懲罰で十分だ。行き過ぎた判断だ。
13.
別に色んな思想を持つのは勝手だけど
わざわざTwitterでいうことじゃないよね

自分で「東大最年少准教授」なんて肩書つけるあたり、
よほど自己顕示欲が強いんだろうな。

14.
区別だｗ
15.
国籍でまともな人間とそうでない人間をいっしょくたに差別するのは良くない。そういうことをする人間は処罰されるべきだ。
しかし一方で、学術目的で留学就労してきた人間に、中国共産党が命令してスパイに仕立て上げるケースは世界中で問題になっていることも忘れてはいけない。
16.
罰が重すぎないかな？
17.
天下の東大がこんな奴を准教授で雇ってたとは驚き
18.
大澤氏を支持する
大学や企業の研究機関から
中国人を排除すべき
日本政府は対応が甘すぎる
19.
准教授の言ってる事はあってますよ。
なぜなら中国人はいい加減すぎるし、直ぐに嘘をつくし、直ぐ逃げて行く。

更に偽物作りしてダメダメな人種です。中国人に日本の技術などを教える必要はない。奴らはその技術を間違った事に使うから。

准教授は正しいと思います。

20.
差別だヘイトだとレッテルを貼られるとどんな弁解も通じないようです。
怖い風潮になってきました。
21.
全ての人ではないけど、人間って変に学歴や優等感を持たせすぎると、逆に人間（人間味を失う）で無くなってくる気がする。
公平に接してくれるAI化が進むのは自然なのかもしれない。
22.
少なくとも、この教授が利用したAIだけは信用できない。利用価値なし！
さっさと壊したほうが良いぞ。
23.
差別はいけないが区別は必要よなーんてね。
しかし中国人に問題があるのには間違いがないが、それを公言したら駄目なんだろうね。
24.
どんなジャンルだろうと思うこと。『最年少◯◯』←だから何？
25.
東大は人権臭いぞ
知らなかった訳ではあるまいに…
26.
多数派は処分を支持すると信じます。
27.
この方の発言が正しいか正しくないか以前に、そういう事を言うと、傷付いたり不快に思う人がいて、結果的に自分の信用もなくすということが想像できない事が残念に思います。

まだお若いのだから、意地になって自分の正当性を主張するより、なぜこの様な事になったのか冷静に考えて成長する為の肥やしにした方が
「東大最年少准教授」という肩書きをわざわざ書くよりも余程信用される様になると思うのですが。

28.
当該の何百人かの中国人から得たデータを公表したらどうですか？　統計的に中国人が他国人より問題があったというなら、｢採用しない｣とする正当な理由となります。
29.
思うだけにとどめていれば…
30.
特任教授だから本業の合間に寄付講座で指導してたか下手すりゃ年数回集中講義してただけの存在だから本人にとっては解雇されても経済的には何の問題もない。

結局自分の会社の事業のために東大特任教授の肩書利用したかっただけだろうし。

そういう人間に特任教授の称号与えた東大にしてもある意味自業自得。

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