【サービス残業の闇】「本当に壊れちゃう」過労死したスーパー店員が出したSOSの意味
4月から残業時間に法律上の上限が。しかし、牧内昇平記者は取材の経験から「サービス残業がまかり通れば、ルールは無意味になる」と警鐘を鳴らします。
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— withnews (@withnewsjp) 2019年3月26日
ネットの反応
サービス残業の一番の原因は人手が余っている事。
人手が多く、企業(店舗)が多過ぎ、過当競争で利益が稼げないから、対価を払って人を雇えない。
そして、対価を払わずに営業している企業が市場を荒らす事によって、さらに競争が増して利益が出ない。
また、人が余っているせいで、使い潰しても替えが効くと経営者は考えている。人が希少で替えが効かなければ、普通は潰れるまで働かそうとは思わない。
この人余りの社会で外国人労働者入れるのは最悪解だよ。
それはもったいない話だ、世間一般では残業や休日出勤は12.5%増しで貰えるのでちゃんと貰った方がよいぞ、自分など忙しいふりをして無理矢理残業してるぐらいだ、残業代も出さない会社なんぞはゴミなので即やめるべきだ、田舎スーパーの社長にみすみすキャバクラ資金を寄付する義理などない
会社を食い物にして潰してしまう位が丁度良い
>もし久則さんの本当の労働時間が記録されていたら
>過労死は防げたかもしれないと、わたしは思う。
>過労死ラインに近い働き方が分かれば、
>まともな会社なら上司や人事部、
>産業医が注意するからだ。
この原稿を書いた人、
全然実態が分かってない。
妻が公務員ですが、法を守る公務員でさえも、サービス残業です。
残業時間月45時間以上働けないので、それを超えればサービスっていう。。
サービス残業の傾向にある企業、事業者を洗い晒しにしよう
日本人は時間に正確で約束を守る。そう思われてきたかもしれない。
しかし実態は全く違う。
時間にはめちゃくちゃルーズ。(特に終了時間の予定はあってないようなもの)
約束も守らなければいけないという気持ちさえないことがある。(特に契約関連は適当だし、一度決めてもなし崩しが多い。決めなければいけないから仕方なく決めたけど、実際は違うよっていうスタンス。サービス残業だって、決めた勤務時間を労使ともに無視している。本来は自発的に帰らなければいけない。
それで落ちこぼれる人材に関しては国が何とかする。生活保護も含めて。
サービス残業はいけない。それで残業がつかない管理職に引き上げて長時間働かせている企業もある。企業側も業績をよく見せたいと思う。
こんなのがまかり通ってるこの国が狂ってる
国が徹底して指導、取り締まるべきだ
悪質な会社は、業務停止にするように
これ日本の企業は当然のようにさせますよね。
厳密には着替えや朝礼終礼なども勤務時間内にやらなければいけない事なのに守ってない企業の方が多いんじゃないですか。
労働法自体がザル法律だし、取り締まるべき役所に人員回さないし、結局政財界がグルになって一般市民を奴隷にしているのが真実なのでどうにもならない。
もともとこの手のサービス業で働いていた。
交通機関があるからと深夜1時近くまで残らされる日々。手取りは15万円にも満たかなかった。
体を壊し、これは奴隷だと思い、転職。
今もそういう人達がいることを思うと戦慄する。
この国はそういう奴隷並みの労働者を見て見ぬふりをしてる。
だけど、当時自分は二十代前半です。
多くの国民が奴隷になれば、その分だけ国は貧しくなる。本当にわかっているんでしょうか。
もともとこの手のサービス業で働いていた。
交通機関があるからと深夜1時近くまで残らされる日々。手取りは15万円にも満たかなかった。
体を壊し、これは奴隷だと思い、転職。
今もそういう人達がいることを思うと戦慄する。
この国はそういう奴隷並みの労働者を見て見ぬふりをしてる。
だけど、当時自分は二十代前半です。
多くの国民が奴隷になれば、その分だけ国は貧しくなる。本当にわかっているんでしょうか。
日本にあこがれる外国人も労働慣行だけはまいるようだ。商魂たくましい中国人には、それを逆手に取って会社を興し、日本人の偽名で社長に収まり、日本人労働者を食い物にしている輩もいる。
経営者がなあ~日本においては金持ってりゃ何をしてもいいみたいな
ふんぞりかえっている経営者多いな。労働者をコマだと思っているからね。
みなし残業制度・裁量労働制にもメス入れろよ。
現状、ブラック企業大喜びの制度だぞ?
残業禁止で仕事量変わらず 時間外手当てが出ないままでサービス残業だな。
残業をなくすなら、職による賃金格差、地域による賃金格差、労働人口減少の対策、夫婦共働きのための養育環境、などから是正する必要がある。
職による格差は資本主義においては多少はやむを得ない。
地域による格差は収入格差もだけど大手企業の地方進出による経済の破壊(独占)が顕著な地域は特にひどい。
生活困窮者の多い地方で若い人も商売が成り立たないから離れる。残った人間は低賃金で労働人口の少ない地域で酷使される。
政府の労働人口確保の苦肉の策が女性の社会進出。ところが保育士が足らず養育環境がなく労働環境も良くない。
多数決は最も公平な制度の思うけど、高齢者の票がほしい政治家に良いように高齢者向けに社会インフラが構築された結果。
市町村で人口が増えた減ったって日本全体で見れば偏りに過ぎず実は何も解決していない。
若者は今後のために外貨を持ち備えるか、海外移住を真剣に検討するべきです。
こういう記事を目にする度に「サービス残業させる会社も悪いが、サービス残業をする人間も悪い」と思います。時間内に仕事が終わらなかった時にするべきことは、自分で仕事を終わらせることではなく、
見出しでおかしいなと思うが、サービス残業で体が壊れるわけでなく、長時間労働が原因なんだよね、、、、
曲がって伝わりかねない内容ですね
死して
屍拾うものなし
特養の上司は、24時間以上働いても終わらないって、フラフラといつも働いてます。でも、上限があるからって、サービスですね。
スーパーに限らず、今までの日本型の労働システムが機能しなくなってきてる。
国としては罰則等を強化していくつもりだろうけど、最低賃金の急激な上昇もあるし今後は効率よくしっかり利益を上げられる企業しか人を雇えなくなってくるんじゃないかな。
「サービス残業」という言葉は好きじゃないです。 サラリーマンでも多くの方は、時間をお金に換算して仕事している方は少ないと思います。
「当たり前」はもう辞めたらどうかな?。「サービス残業」スラやったことの無い奴らや国立大等の出た奴らがトップに居る以上、解る訳無いし分かり用が無い、ダカラ 「サービス=当たり前」は古くて辞めたら。
イトーヨーカドーもおなしだな。
ました、ました、ました、って新興宗教だ!
なぜ建設業とトラック運転手を除く。。。
おかしいと思いつつ、辞めずにいるからなぁ。
労基法では8時間働いたら45分の休憩を義務付けている。
そこから時間外勤務をする場合、さらに15分の休憩を義務付けている。
端から1時間休憩取れればいいんだけどね、それも難しい。
4月からの働き方改革対策として、週休2日制が週休1日制になり、祝日も休みではなくなりました。盆正月休みも無くなりました。
どうしてくれるんだ?クソな安倍総理。
私の職場でも、社員はタイムカード押さずに朝の5時から夜8時近くまで働いています
会社はタイムカード履歴しか見ていません
それでも、人が集まらないので、人がいないまま現状改善されません
サービス残業なぞやらす所からはみんな辞めれば良いんだけどねー。
人が居なければ企業は成り立たないからさ。
それでも働きたがる日本人が悪いのかもな!いや、そういう風習にした政府が悪いな、
しっかりと管理しないからこうなる。