不買運動の余波で売り上げに直撃弾を受けたユニクロが全職員を対象に有給休暇を検討することが分かった。

予想以上の深刻な売り上げ下落を記録しながら今年の経営計画に支障をきたしているためだとみられる。ユニクロを運営するＦＲＬコリアの職員数は昨年基準５４０３人だ。

１９日、流通業界によると、日本商品不買運動の余波で先月の売り上げが７０％（国内主要８社のカード会社の６月最終週～７月第４週基準）急減すると、

ユニクロが自己救済策づくりのために全職員を対象に有給休暇を検討している。

業界関係者は「不買運動以降、売り上げが深刻に落ち込んだユニクロ内部からさまざまな対策が出ている状況」としながら

「あまりにも注目を受けているため他のイシューを作ってしまうのではないかと心配で、どうすることもできなくなっている。このため無給休暇ではなく有給休暇で大枠を決める雰囲気」と話した。

不買運動の標的になったユニクロの実績には赤信号が灯った。業界によると、ＦＬＲコリアの今年第２四半期の売上額は昨年同期比５．１％増の３３６０億ウォン（約２９６億円）を記録したが、同期間の営業利益は７．３％減となる５３０億ウォンを記録した。

これまでユニクロはグローバルＳＰＡブランドの中で独走を続けてきた。実際、ＦＲＬコリアの売上額は２０１４年８９５４億ウォンを記録した後、２０１５年１兆ウォン（１兆１１６９億ウォン）を突破した。

その後、２０１６年１兆１８２２億ウォン、２０１７年１兆２３７６億ウォン、２０１８年１兆３７３２億ウォンと売り上げを伸ばし、４年連続で売り上げ１兆ウォンクラブの神話を築いてきた。

引用元:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190820-00000026-cnippou-kr

ネットの反応

1.
他の企業も含めダメージ少ない内に早く撤退して欲しいね。
雇用失い経済に影響出るのは自分達と気つかせる為にも。

まぁ撤退してからじゃ手遅れだけどね。

2.
自分の首を自分で締める・・・ユニクロが撤退すれば店員が要らなくなるため離職率がUPし不動産屋は家賃収入が無くなる・・・本当に民度が低く過ぎ！！
3.
まずは現地採用の彼の国の社員をリストラだね。
4.
これを機に撤退すれば良いと思います。日本企業は韓国から撤退すべきでしょう。
韓国経済は壊滅目前、売れないというより買えないのでしょう。
5.
ざまあ韓国に残る企業は紙くずウォンと共に一緒に沈め
6.
蛮族領の雇用形態が分かりませんが、多くの蛮族を社員として雇用していたとしたら、進出先の民族の特性すら理解出来なかった先の見えない無能な経営陣だったと批判されても仕方ないですね

解雇も出来ないタダ飯ぐらいを飼い続けるか、第二の募集工を生み出してでもリストラするか
どちらにせよ散々言われ続けてきた関わると不幸になるということが事実だったと痛感したんじゃないでしょうかね

7.
無給じゃないんだ。

太っ腹だなぁ。

8.
必死に最低賃金を上げつつ5000人を路頭を迷わせるつもりですか？
やり方が謎ですね
9.
韓国ユニクロは不買運動以前から売上減少が続いていたんだけど？
このニュースも印象操作の一種ですね。
10.
ユニクロの見通しが甘過ぎ（笑）。リスクマネジメントができてない。
11.
この問題の出口が見えないし
韓国政権が変わってもまた同じリスクをはらんでる
ユニクロの経営者は判断出来ないのかな？
大きな赤字出るまで放置したほうが判断ミスってことになりますね
12.
韓国人の就職先が一つ減るだけの事だ。
現状、反日で日本は助かっている。

通貨スワップも提携せずに済んでいるし、
日韓友好が進めば、日本で就職したいという不届きものが増えるだけだ。

反日でお蔭様で来日出来ないだろう。
日韓は過去最高にいい関係を築いている。

13.
日本製品不買って、オリンピック・カーリングの時にもあったけど、イチゴをはじめとして日本の品種を勝手に栽培してるだろ。
これらも日本オリジナルとして、栽培とか食べるのやめて欲しい。
14.
韓国人従業員をクビにすれば?
15.
これでまた韓国国内の雇用が一つ失われた。
こうなる事、普通ならわかると思うんですが。

企業としてはそれなりの財力があるので何とかなっても
従業員はどうするの！？

とはいっても、日本には関係ないので日本の責任にしないでくださいね！！

16.
そのウチ…従業員から訴え起こされるよ？賃金未払いだとか……「強制連行」だったとか……┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
17.
有給にして　そのまま　店舗閉鎖すればいいですよ。
18.
韓国で商売をする経営者自業自得
不買活動に荷担する韓国人従業員の失業の行く末
19.
撤退された方が得策ですね。
民間企業ですから儲からない所に拠点置いても仕方ないですよ。
それに寄って困るのは韓国人の方々なんですからね。
21.
有給の次は解雇ですな。また彼の国の若年失業率があがる。日本企業は今回の教訓として彼の国はアンタッチャブルの危険国と認識して欲しい。
22.
全員解雇して撤収で良いんじゃないの？
23.
韓国側の都合なので解雇→撤退でいいんでは？
退職理由は自己都合でお願いします。
24.
次に待つのは撤退に伴うリストラですね。
不景気の中でせっかくの雇用が減ってしまう。

その分韓国の国内メーカーのアパレルが儲かればいいんでしょうけど、そう簡単にはいかないでしょう。
もう少し考えて行動すればいいのに、感情に身を任せるのが好きな国ですね。

25.
韓国人を早くクビに！
26.
不買してるから遠慮なく雇用解雇すれば良くないか？有給なんて待遇良すぎだと思うんだけどね！
少しの望みだけの運営だと赤字運営になる！撤退するべきだね
27.
大丈夫、寒くなり始めると買うな言うても買うから。
ヒートテック大好きだもん。
28.
衣食足りて礼節を知る
まさに足りてないから礼節を知らない国
この国に服はいらない
29.
さっさと現地スタッフの解雇を始めれば良い。

躊躇する理由は何も無い。

モタモタしていると株主訴訟を起こされたり、株価の暴落を招いたりするのでは？

30.
撤退してみ　世界中にすごい宣伝になるよ　少し損して得取れ。

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