兵庫県川西市は4月16日、20代の女性職員にセクハラをする本荘重弘・元副市長=すでに解職=を止められなかったとして、その場に同席していた上司の50代男性職員を戒告の懲戒処分にした。

毎日新聞(4月16日)などの報道によると、処分されたのは市民生活部の室長級職員(当時)。セクハラ行為は仕事の打ち上げで訪れた二次会のカラオケで行われ、デュエットの際、元副市長が女性の肩に手を回すなどした。副市長はこのセクハラを理由に昨年11月、解職されている。

今回川西市は、女性が今も休職していることを重くみて懲戒処分を決めた。他に20代男性職員もいたが、管理職ではないため処分はしなかったという。

セクハラやパワハラなどのハラスメント行為で、止めなかった「傍観者」の責任をどう考えたら良いだろうか。セクハラ問題に詳しい新村 響子弁護士に聞いた。

●セクハラを止めない管理職「責任果たしていない」

新村弁護士は「ハラスメント行為を傍観して止めなかった周囲に対して、懲戒処分が行われる例は珍しい」と指摘する。

「セクハラの傍観者が処分対象になるかどうかは、その労働者の立場によると思います。社長や目上の上司のセクハラ行為を、若手が止められるかといえば難しい。傍観していたからといって、一律に懲戒処分まで課すのは酷でもあります。

ですが、組織はセクハラが起きないように職場環境を整える義務があります。そして、その責任を負っているのは、職場を管理している管理職などです。そのような責任を負う立場であるにもかかわらず、セクハラを目の前で目撃しながら止めなかったというのでは、責任を果たしたとはいえません」

●ハラスメントの放置、法的責任も

こうしたハラスメント行為の「傍観者」の責任は、裁判でも問われている。

「上司である所長が、先輩から暴言や暴行、一人居残り残業などのハラスメントを受けていたことを知りながら、何らの対応もとらなかったどころか、問題意識さえ持っていなかったことがパワハラ防止義務に違反していると指摘された事例があります(日本土建事件・津地裁平成21年2月19日判決)」

これはパワハラを放置した上司に対するものだが、セクハラを放置したセクハラ相談担当職員について違法行為を認めた判決も出ている。

「セクハラ相談窓口の担当だった課長が、セクハラがあったことを認識していたのに、加害者をかばう発言をして何も措置をとらなかったことが違法行為であるとして、市に損害賠償責任が認められた例もあります(A市職員事件・横浜地裁平成16年7月8日判決)」

セクハラは加害者一人だけの問題ではなく、職場全体の問題として考えていかなければいけないということだ。

新村弁護士は「女性がセクハラを受けることなく働ける環境づくりのために、経営者はもちろんのこと、現場の管理職や人事担当者なども適切な対応をとることが求められているといえる」と話した。

【取材協力弁護士】
新村 響子(にいむら・きょうこ)弁護士
東京弁護士会所属。日本労働弁護団事務局次長、東京都労働相談情報センター民間労働相談員。労働者側専門で労働事件を取り扱っており、マタハラ案件のほか解雇、残業代請求、降格、労災、セクハラなど多数の担当実績がある。

みんなのコメント

 

do
芝浦ふ頭の会社、セクハラはダメだけどパワハラOKな会社あった
しゃばけ
うちの会社は女性の個人的な感情でセクハラを問題にされて会社や優秀な社員が訴えられたり慰謝料を請求されたら困るので今の女性社員は解雇、今後一切女性社員は採用しない事にしました。
シンフィニ
確かに肩にてを回しただけではなく以前から何か色々あったでしょうね。
だとしたらなぜ二次会のカラオケなんかに行ったのか?断れないとか理由にならないからね。
もちろん断れない雰囲気とかはあるだろうけど…。もちろんセクハラは許されないけど、男女問わず自己管理能力低い人が増加しているように思います。逃げてもセクハラされた場合防げないから当然100%許せません。
名無しさん
見て見ぬ振りは、したのと同じ
名無しさん
あんなこんな事までセクハラに?
見聞きして驚くでしょうが、根底には女性に上から目線がある。対等平等公平な認識がすくないからです、逆にセクハラされたら嫌がる男性は多いはず。仕事中に。
もう少し上、いやちょい右!そこ!
出ました!机上の空論!
上司をいさめる?
ほぼ誰も出来ないことを
良くぞ義務化した!すごい!
歴史上でも上司をいさめた人は
歴史に名を残すほどの名臣として
語られるくらい難度の高いことを。
セクハラは性犯罪であり
パワハラは暴力であると周知させ
さらに刑事罰として法整備、
まずそこからだろうね。
名無しさん
セクハラする人は、上から目線の人が多いと思うので、もし、セクハラと感じた場合は、被害者と見ている人は、こっそり録音して証拠を残す作戦でいくしかないですね!
名無しさん
元副市長が女性の肩に手を回すなどした。副市長はこのセクハラを理由に昨年11月、解職されている。
肩に手を回しただけで?
セクハラはいけないけど、
打たれ弱すぎなんじゃ?
こんなんで訴えられたらキリないな。
名無しさん
今回のセクハラ報道は、TV朝日による政権財務省叩きの一環だと思います。
なぜなら
いまだ被害届けを出していない。
一年も前からセクハラされていて、なかにはパジャマ姿?のこともあった。
音声を聞けば自らもセクハラ発言を誘導しているようなところがある。
セクハラがいやなら財務省に匿名で通報すればいい。
上司に採用されなかったので週刊誌に持ち込んだ、それも切り張りしてあやしい音声。
それを報道されたら、どうなるか分かってやる、確信的に次官の社会的地位を奪うことになる。
一年以上何回も取材していて、会話している人に対して、警告なしに隠しどり音声編集報道。
なにが本当かわからないが、編集前の音声を早く出して下さい。
TV朝日は特ダネのために、男性に対して女性を武器取材している。
名無しさん
女性の肩に手を回しただけで解職!?
橋本聖子は高橋大輔の肩に手を回し、無理やりキスしたのにお咎めなしだ。
男が女性にセクハラしたら重処分、女が男性にそれ以上のことをしてもセクハラじゃない、
この格差はいったい何!?
名無しさん
ここヤフコメでも返信欄に隠れて下品な猥褻用語を並べて嫌がらせするユーザーがいるので、クリックしないと世間から見えない【返信欄】をなくしてほしい。
名無しさん
その事をテレ朝に抗議して下さい。
名無しさん
■■■■■
露出狂!
自分の肌を極力見せたがるのは
露出狂ですよね。
例えば短いスカートの女子高生も
露出狂で間違い無い!
逆セクハラ、
女性から男性に対してのセクハラで
既に裁判所で成立している事の一つに
女性が胸元を見せ過ぎる服を着る事も
存在しています。
胸元を見せ過ぎる服を着る女性、
露出狂ですよね。
短いスカートの制服の女子高生、
エスカレーターとか階段は
カバンでお尻を隠したがるくらいの
露出のスカートの短さ、
正に露出狂ですよね!
こんな短いスカートや
胸元の露出する服を着てる女性は、
セクハラで成立するんじゃないの!
露出狂女性は男性に対してのセクハラ
metooでいいんじゃないの。
男性から加害者は女性
metoo!
近頃は性犯罪の被害者は女性だけだと
広めてきてるんだから、
女性も加害者は居るんだと仕返して
お互い潰し合えば
いいんじゃないの!
名無しさん
セクハラはダメだと思うけど肩に手を回されるって休職になるほどダメージ受けるものなのか。そのうち飲み会誘うのもパワハラに加えてセクハラっていう世の中になるかもね。
ギレンザビ総帥
テレ朝は完全アウトだったよな
CarkG
パワハラについては、全く仕事のできない部下を叱ったために、それがパワハラと認定される場合、パワハラとはなんだろうと思う。
私も自営業をやり、働いてもらう人が全く仕事ができずに、途方にくれ、叱り飛ばしたことは何度もある。
今は、叱らずに首にしている。
パワハラの一端がその被害者にあることを認識して欲しい。
セクハラは、半分は女性のわがまま、半分は完全な男の身勝手な性の強要。
一部美人局がある。
cocoa
なかなか厳しい所だと思うなぁ。上司に「それセクハラです。手を
離さないといけませんよ」と注意は出来るけど、そんな上司だと根に持って仕事上で嫌がらせする可能性があるからなぁ…。
でもこれが殴ってたりしたら、取り敢えず中に割って入る人がほとんどな訳だから、そういった「問題意識」を持たせるためにも、こういう法的責任まで問われる形の方がわかりやすいかな。
lezcreepy
全く同じ事が男性に起こったりあるいは女性が男性に容姿や体臭や年収や年齢を揶揄してもまるで問題視されないどころかそこを指摘すると
『男のくせに/男らしくない/男の器小さい』
となりそれがまかり通るのも大問題だと思うけど、昔と今の良いところだけ都合良く使ってませんかね世の中の女性たち
名無しさん
上司にセクハラされ、止めてと言っても
止めなかったら、今度はパワハラ。
さすがにブチ切れたらしく、逆に仕事で
叩きのめしたら、ハラスメントしていた
課長が部長に訴え、呼び出しを受けた
女性は今までの経緯を話したらしく、
戒告処分受けました。
その時、傍観者も課長と同じだ!
と、課全体も戒告処分うけました。
未だに「嫌よ嫌よも好きのうち」って
考えてる?アホな人も居るから、ハッキリ
と「ノー」と意思表示が必要のようです。
廻りに「キツい人」って思われても。
ハラスメント受けてた人が、「自分が
我慢すれば…という考えが助長させてる」
と言ってました。
傍観してた課の人間は、他の部署から
信頼を失いました。
何かあっても助け合えない人達、って。
名無しさん
ちょっと怒ればパワハラ!親しく話せばセクハラ!
本当に住みにくい世の中になったもんだよ。
そのうち、ホストとかホステスからもクソみたいな訴えおきるんじゃね?
ジェニファーローレン
酒が入ると理性が弱まる。職場の飲み会は即刻中止にしたらええ。行きたいやつで行けば良い。最終的には、男女をわける部署も必要な時代に来ているのではないか?
名無しさん
テレ朝が恐れた2次被害は女性に対してのものではなく枕取材を暗に強要してた体質の露呈なんだろう。ところでこういう時の飲食費って誰が払うの?
コアラ
男なんて存在がセクハラ
名無しさん
日本はセクハラ、おさわりに寛容な国。
名無しさん
勝手にすり寄ってこられて
セクハラ言われたんじゃ
たまったもんじゃないな。
名無しさん
慰安旅行や忘年会、打上、その他宴会を仕事とは関係ないからやめたらいいと思う。それは行事とはせずやりたい人間が勝手にやったらいいんや。強制的ではなく。そういう宴会を利用して無礼講と称して女性にいやらしいことをしようと考える連中がいるからね。酒のせいにして。行事が強制的だから仕方ないんだ。と言ってね。セクハラするやつは結局卑怯なんだよね。プライドもないし。
新・スーパーテキトウ君
昔、大人なのに注意したら、仲間外れにされました。頭に来たので、24日に全員のタイムカード棄ててやりました。
名無しさん
テレ朝も同じことでは?
arinomama
チョーシこいて、やたら女性社員にベタベタ触る野郎♂いるね
名無しさん
ガンガン訴えて、がっぽりもらうのが一番!
名無しさん
うん、納得だね。テレ朝の女性上司はこの記事よく読んだ方がいい。
「ギリギリセーフ」とか言ってる場合じゃないよ。
名無しさん
う女性社員の訴えを握り潰して取材を続行させたテロ朝上層部も普通にセクハラ仕込み加害者と思う方に一票・・・女性を仕込みの道具にするテロ朝の責任こそ重大と思う・・・しかも音声データの自分たちに都合の良い部分だけ公開って信用がないから不当・・・
ZON
女性記者の上司である松原文枝部長が部下を守る為の配置転換や財務省への抗議など適切な処置を怠った事により被害者の傷を広げてしまった。
社内外トラブルの経験則も把握できているであろう上司が部下のセクハラ問題を感じ始めた初期の段階で適切な対処をしていれば部下がセクハラに苦しむ事を防げていたはずです。
しかし、部下のセクハラの訴えを1年半以上も放置し続けた上司の行動は異常なパワハラであり、そうした企業体質の責任は社長にある。
当然ながら、財務省は同じ過ちを繰り返さないよう福田氏のセクハラ全容解明の上で処罰するべきです。また、被害者が週刊新潮から情報料(300万円)を得ていれば悪い噂が広まり別の批判を受ける事にもなる。

 

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