かんぽ生命保険の不正販売問題を受け、日本郵政の長門正貢社長（71）とかんぽ生命の植平光彦社長（63）、日本郵便の横山邦男社長（63）は27日、引責辞任を表明した。また総務省による処分の情報を現役の事務次官から受け取っていた、日本郵政の鈴木康雄上級副社長（69）も退任する。いずれも2020年1月5日付。

日本郵政がこの日開いた指名委員会と取締役会で決定した。日本郵政社長の後任は、政府の郵政民営化委員長を約3年務め、郵政業務に精通する増田寛也元総務相（68）が就く。かんぽ生命社長には千田哲也かんぽ副社長（59）が昇格し、日本郵便社長は衣川和秀・日本郵政専務執行役（62）を充てる。3人とも1月6日付の就任となる。

また金融庁は、2018年度までの5年間にわたる不正販売について、保険業法違反が67件、社内規定違反が662件に上ると公表した。

引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191227-00000077-mai-bus_all

ネットの反応

1.
ご苦労さまでしたm(_ _)m
2.
社員に保険やお歳暮などの商品のノルマを押し付け、社員にも自腹で買わせるような状況に追い込んで、儲けた金の退職金はもちろん返納するんですよね？
3.
申し訳ありません、言葉だけで、頭を下げないというのは、どういう事か解らない。問い合わせ葉書も、上から目線で、態度が、大きい、微塵も、自分たち、関係ないというのは、態度が、決して、許せるものではない。加入者のこれからの、説明が無い、上だけで、解決した振りをしないでほしい。
4.
かばう訳では無い。彼らも被害者だ。もっと精査して？
5.
トップもそうだけど企業体質的な問題なのでは？
6.
天下り人事いいかげん止めたらと思います。
7.
辞めたくて仕方ない人が辞めただけ
過去のボーナスの原資は老人騙して得たお金
全て反応してから辞めろ
8.
NHKには改めて日本郵政の犯罪行為を特集した番組を放送したら良い。
9.
トップを替えても殆ど意味はない。
役員在庫を一掃しないと親方日の丸気質はピクッとも動かない。
10.
辞任？？懲戒解雇では！？
ゆとり経営ですね。
11.
どの面下げてこれから町を歩くのかね、近所の目、、とか恥、、理性、、とかないのかね。ないよね、有ったらこんな事しないよね。今後、天下りに行く可能性、、大・大でしょ。
12.
コンプライアンス遵守にたいへん貢献されたので、退職金は満額出してあげて下さい。
13.
これだけの大企業が組織的に詐欺を働き、おひなさまの首のすげ替えだけで

幕が引けるとでも思ってんじゃないだろうな。

14.
辞任とは呆れる！懲戒解雇です。退職金が出るなら返納が当然！人事も、また天下りに成り上がりですか？体質が変わる訳ない。一度解体しなさいよ。長門のあの態度何様か頭にきますね！今度は誰がするのやら？！
15.
暴対法には、使用者責任と言う項目がある。
日本郵政グループ3社長には、使用者責任は無いのでしょうか。

引責辞任ではなく、逮捕が相当なんじゃないでしょうか。

16.
高齢の詐欺グループのリーダーだな
17.
辞任？退職金は返上しか無いぜ？
もしくは、とっとと自殺して遺産もろとも、
騙された皆様への慰謝料とすべき。
18.
大体郵政民営化に意味があったのか疑問。そもそも国が見張ってなければならないのを会社にしてなんでもゆるゆるにするのが問題では？小泉さんの個人的な恨みつらみで決まったがもう一度国営に戻してやればシャキッとすんじゃないの！知らないけど。
19.
今回の不正は今に始まったことではないので、歴代トップの責任も追及しないといけない。
総務省も天下り先だから軽く見ている。

ノルマもあったかも知れないけど、不正契約をとってきた職員にも罰則与えるべきだ。

21.
巨額の退職金をせしめて、ハイ、サヨウナラ。
次の天下り先も決まっているし、本人たちはややこしい後始末から解放されて、大いに喜んでいる。

彼らのその後をホローして、逃げ得を許さないシステムがあるのかどうか検証しなければ。

22.
日本郵政とやらのトップに就任されたのは何処の業界・銀行出身者
でしたかね？

半永久的にその業界関係者を排除するのも必要では？？

23.
何の意味もない辞任

結局引き続の後任は「天下り」

それで何が変わる？

国民をなめてるよ　バカにされてるよ

都合のいい様に片付けけておしまいにする

「オレオレ詐欺!より質がわるい「ゆうゆう詐欺!

平気で騙してますなぁ

これで保険に入る奴は　極めのドアホです

24.
この腐敗しきった組織は社長が辞任したくらいでは何も変わりませんよ。

現場の末端社員に過剰なノルマを押し付けてパワハラで乗り切ろうとする体質は何十年も長きに渡って行われてきた日本郵政の伝統とも言える営業手法。

本気で組織として改革する気があるなら全役員と現場で不適正営業を主導していた特定局の局長全員を解任して組織を再編するくらいのことはやるべき！

それと一般職という奴隷契約を直ちに撤廃するべき。
生活保護と同レベルの低賃金で過剰なノルマを課され、日々パワハラ三昧なんてとても人道的とは言えない。

25.
かんぽの内部昇格は現場の人間も納得しないだろ？保険の不正販売を内部告発したり、問題提起してた従業員は沢山居たのに、隠蔽の一翼を担った人間が内部昇格？有り得ない。そもそも辞任が許されるヤツらでは無い、懲戒免職が相当だ。天下りの件といい酷い構図だよ、ホント。
26.
前代未聞の社会問題を引き起こし、全く反省のない記者会見を見たことがない！辞めるにしても遅すぎた！そもそも郵政民営化を持論に、自民党をぶっ壊すと有言実行を遂げた、ある男の存在なくして、こんな非道も起こり得なかった。

後任幹部は、被害者救済の手立てと、売買商品の原因究明、正常化は急務。

27.
JAY, 辞任？ふざけるな(怒り)。普通民間企業であれば、首ですよ。会社更生法にもあたる法律違反でしょ。悪徳企業もよいところで一般職員の皆さんは世間に顔向け出来ないでしょう。

それだけとんでもない法律違反であり、辞任とは間違いでしょ。逮捕ではありませんか？

28.
かんぽの不正はトップと現場だけの問題ではないので、マスコミはもう少し踏み込んでもらいたい。現場の渉外社員が疲弊するような営業目標が設定されたのには、自民党のとある集票組織が既得利益を維持するために、会社として限界を越えて働く犠牲者が必要だったから。

犠牲者のうち、知恵が働き倫理観の低いものを利用した中間管理組織ととある自民党の集票組織が本当の黒幕。渉外社員は大半が真面目な、善良な人。真実を見極めて欲しい。

29.
辞任って甘いな
解任にしなきゃ
退職慰労金貰えるだろ、辞任は
やっぱり元親方日の丸は甘いな
もう保険事業辞めさせろ
元々民業圧迫といわれてたんだから
30.
まぁ、この人達だけでなくとっくに辞めた多くの人間や現職の管理職にも責任はあるんたけどな。

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