深刻な人手不足を背景にした国内の企業倒産が件数・負債総額ともに過去最多ペースで増加していることが14日、分かった。今年1~9月の合計は299件に上り、10月中にも平成29年の年間水準(317件)を上回りそうだ。

従業員が確保できず事業継続が困難になったり、社員を引き留めるため賃金を無理に引き上げたことで収支が悪化したりしたケースが目立つ。

東京商工リサーチによると1~9月の人手不足倒産は負債総額で417億円。この勢いで増えれば件数は400件前後、負債総額も550億円前後まで伸びそうだ。

人手不足問題の表面化を受け集計を始めた25年以降、ピークは件数が340件(27年)、負債総額が541億円(25年)で、更新が視野に入った。

倒産理由でみると、従業員が集まらない求人難型が前年同期比48.1%増の40件と大きく増え、29年の年間水準(35件)を既に上回った。

太陽光発電システム設計・設置の「JINテクニカル」(東京都、負債額2億3000万円)は工事需要が増加したにもかかわらず人手不足で対応できなくなり、事業継続を断念した。

人件費高騰型も41.6%増の17件で増加が目立つ。トラック運送の「誠梱包(こんぽう)運輸」(神奈川県、1億2200万円)は、ドライバー不足を背景に人件費が上昇し、資金繰りが逼迫(ひっぱく)した。

資本金別では1000万円未満の零細企業が55.8%と過半数を占め、1000万円以上1億円未満の中小企業も43.8%に上る。経営体力がある大企業や中堅企業は人手不足に苦しめられていても、倒産まではめったに至らないことが分かる。

東京商工リサーチは「人手不足はブルーカラーの職種を中心に深刻化している。倒産の原因の8割程度は後継者難で、一朝一夕には解消できない」とみる。


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みんなのコメント

1 :ooe*****:2018/10/15(月)12:34:29
ああ外国人労働者の規制緩和への布石記事ね昔↓人手が足りない~派遣が必要!↓やべえ派遣制度がめちゃめちゃ叩かれた~変わりはないかな~そうだ!
↓そして今↓人手が足りない~外国人が必要!実の中身は経営者が安く人を使いたいがため政府がやることはいつもこう
2 :pc1*****:2018/10/15(月)12:34:00
うちの会社もそう仕事が入っても外注。その外注も忙しい。で、俺1人が残業。サービス残業。サービス出勤。疲れるわ!
3 :auc*****:2018/10/15(月)12:33:32
人手不足ではない、競争力を低賃金で補おうとしているだけ!労働環境に見合う報酬をだせば人は集まし、人余り男女中高年を積極活用しない経営者に問題がある。政府も政府だが、大もとは経団連の連中だ。
4 :kei*****:2018/10/15(月)12:32:15
日本人の奴隷離れ。奴隷するなら死を受け入れる人も多いんじゃ?搾取されながら苦痛に満ちて生きるより、逝ってしまった方がコスパがいいもんな。年々逝く人増えるよ。きっと
5 :mks*****:2018/10/15(月)12:31:36
きちんとした労働条件で応募してるのに人が集まらないなら人手不足。不安定な労働力であるアルバイトばかりに頼ってたり、
酷い労働条件で従業員をこき使ってるから人が集まらなかったりどんどん辞めていったりするなら、それを人手不足と言ってはいけないと思う。
6 :yan*****:2018/10/15(月)12:30:46
氷河期世代を見殺しにしたツケが回ってきてる。かといって、ずっと非正規でバイトしかしてこなかった氷河期世代のおさーんやばばーを今更高い金払って正規雇用する気は毛頭ないわけだよ。
7 :j******:2018/10/15(月)12:29:36
淘汰の波。小規模・零細、淘汰されながら、また、しながら企業規模・事業規模を大きくしていく事も可能ですよね。
8 :che*****:2018/10/15(月)12:28:39
まるでバブルの時のようだな。そんなに景気がいいとは思えない。むしろ、ミスマッチ(企業側の無いものねだり)による人手不足と感じる。
この先、AIが台頭してくるから人余りの時代になるはず。今の企業は、人を育てることをしないから、欲しい人材が居ないということだろう。
9 :dit*****:2018/10/15(月)12:28:05
働いてないニートや引きこもりも過去最多ペースで増加中。
10 :yt_*****:2018/10/15(月)12:27:08
ひと昔前、伝統工芸などの職人さんの後継者不足はよく聞きましたが他人事でしたが、いまやうち(建築業界)も人手不足10年後を考えると頭が痛い….
11 :han*****:2018/10/15(月)12:27:01
それで?この中でブラック企業じゃない割合はどれくらいなの?人を奴隷のように働かせないと成り立たない企業なんぞ潰れてしまえ
12 :mm***:2018/10/15(月)12:24:53
人をボロクソ使ってるブラックから先に潰れろ!
13 :mas*****:2018/10/15(月)12:22:24
今人手不足に悩んでる所は例外なくブラック企業ばかり、まともな待遇の企業で人手不足な所など一つも無い、まともな待遇も出せないブラック企業は消えて貰って結構。
14 :カサンドラクロス:2018/10/15(月)12:21:47
経営はともかく給料水準を引き上げれば人は集まってくるはずだけどね
15 :laj*****:2018/10/15(月)12:21:13
人手不足も色々原因があるよね。従業員を大事に扱わないから悪い噂が街中に伝わって全然求人出しても人来ない会社とかあるし。そういう会社は自業自得だよなと思う。常に求人出してる会社とか怪しいもんな。
16 :gdw*****:2018/10/15(月)12:20:58
安く雇いたいから新卒、40代は高いから敬遠、で人手不足。人手不足の原因は団塊Jr世代への冷遇(だけじゃないが)による子供の減少。
17 :弘法も筆の誤まり:2018/10/15(月)12:20:33
少子化の波が深刻、生産人口が急激に減少、こういうことは人口統計上明らかだったのに手を打ってこなかった政府・厚労省が悪い。
18 :h_2*****:2018/10/15(月)12:17:38
人手不足と言う名の、待遇劣悪会社ですね笑ハロワの求人見れば倍率高いけど、誰も応募しないようなのだらけ。
19 :maz*****:2018/10/15(月)12:17:04
人手不足で倒産ってことは、自分たちの責任ではなく、他人や世間の責任で倒産したんですね。商品の魅力や経営に問題はなかったんですね。
20 :chapooooon*******:2018/10/15(月)12:16:12
実際の原因は知りませんが最近の求人内容を見ると求めるのは結構な内容なんだけどそれに対する待遇を見ると「へっ?やる人いるの?」
って思うのがかなり増えた気がしますね。そういうのが原因だというのも少なくないんじゃないかな?


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21 :n_t*****:2018/10/15(月)12:15:15
人手不足倒産って違和感がありすぎ。いつでも就業条件と給与が他と比較して良ければ人は集まりますよ。働きやすい条件を与えなければそりゃ好景気、
人不足の状態で人が集まるはずは無いでしょ。年収1000万で残業無し、1日8時間労働、年休120日以上でも人が集まらないとかいうのなら話はわかるが。(田舎の病院で医師が集まらないなどは該当するかもしれないが、 医師の場合は1000万では他と比較して安いってなるだろうし)
22 :ipp*****:2018/10/15(月)12:15:15
安い賃金で労働者をこき使ってた企業にツケが回っただけ
23 :exe*****:2018/10/15(月)12:14:51
ビジネスモデルが破たんしてたってことじゃないの?労働者に対して、ちゃんとした賃金が支払えるだけの仕組みではなく、業務に見合わない低賃金でしか利益が出ないような仕組みになってたってことでしょ。もちろん政府の責任もあるけど、長時間労働とかワーキングプアしか生み出せない企業は淘汰されていかないといけないと思う。
24 :tuy*****:2018/10/15(月)12:14:27
こんな状況なのに貧困で生活できない人間がいるのはどうして?働く気がないのと違うか
25 :atamikousuke2:2018/10/15(月)12:13:37
せこい求人出すからだろ
26 :hz_*****:2018/10/15(月)12:05:30
韓国人を招き、日本人を切るのか?おかしいやろ。重要な海外ニュースを報道せず、それで公共放送と言えるのか?受信料返せー
27 :sat*****:2018/10/15(月)12:05:11
こうしてあまたある企業が淘汰されていかないと日本は変われないと思いますよ・・・・
28 :slo*****:2018/10/15(月)12:03:46
悪事千里を走るとはよく言ったもの特に今頃の若い子はネットで繋がってるから伝わるのが速いよ人を粗末に扱ってきた業種や会社は当然人が来なくなったろうね自業自得だよ
29 :kur*****:2018/10/15(月)12:03:38
この手の話は昔から言われていた事だし今更感は否めない。なんで人手不足になってるかわかってるのに改善しなかった政府の責任!企業努力とかじゃないと思う。少子高齢化が!って20年くらい前から話をしてるのに経済的に子供欲しくても無理って人が一般には多いし共働きじゃないと養えない家庭が増えすぎ。2人子政策とかすりゃいーのにって昔から思ってたよ。3人だったらもっと手厚く金くれりゃ子供も多くなると思うけど。あっ自分嫁も子供もいないけど笑笑
30 :クソソソ:2018/10/15(月)12:03:18
ええ加減低賃金を人手不足と言うのはやめようや。
31 :itaruk77:2018/10/15(月)12:03:06
大手は増税、中小企業は減税を!!
32 :del*****:2018/10/15(月)12:02:45
安易に非正規やバイト、外国人労働者に逃げるからこうなる70代80代のジジイたちに効率化がてきるとは思えん
33 :********:2018/10/15(月)12:00:40
人が集まらない会社はその程度の会社なんだと思いますよ。淘汰されたほうがよいのでは
34 :ami*****:2018/10/15(月)11:59:43
従業員が少ないのに仕事量、残業、休日出勤だけが増えて従業員が辞めていく負のスパイラル。
35 :wck*****:2018/10/15(月)11:57:52
ざまあみろ
36 :ybm*****:2018/10/15(月)11:57:48
経費はどんどん上がって売り上げは落ちる。消費税増税分は還付を要求される。やめてサラリーマンになったほうが給料もらうだけですむ。
37 :viv*****:2018/10/15(月)11:56:45
賃金が高ければ自ずと人が集まるので当然の流れなので、人が集まらんところの倒産は問題ない。
38 :kwr:2018/10/15(月)11:56:12
人が集まらないんだよと嘆く頭数さえ揃っていればなんとかなると思っているコンプライアンスがどうこうといっちょまえな事を要求するなぜ辞めていくのか、人が集まらないのか考える頭もない
39 :msy*****:2018/10/15(月)11:54:29
「酷い条件で働いてくれる」人手不足倒産ですよね?
40 :rin*****:2018/10/15(月)11:53:14
安い労働力が無ければやっていけない会社は淘汰されるべき物だね。


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