日産が全契約社員を原則正社員に→この動きは素晴らしい。

正社員になって、勤務時間変わらずお給料上がったならそりゃすごい。
退職金なども用意するなら尚更。最近の「正社員」は、肩書きだけのところ多いから、

利益を蓄財ばかりして社員の給与や

福利厚生に反映させていない企業の多い中で

大企業が【手本】を示してくれた良い事例ですね。

これを機会に他の企業も同様の動きをしてくれたら

少しは経済も良くなるかもしれません。

正社員への昇格おめでとうございます。正社員になれば今まで以上の責務が課せられますが一人一人が責任を持ち業務を実践すれば少しずつ会社の状況は改善され給与にも反映されます。

皆さんが日産にとって必要な人材になられることをお祈りします

派遣法の為に雇用が複雑化し、結果として派遣社員の使い捨てがおきた。多様な働き方とは名ばかりで、実は社員としての待遇保証をバッサリ切り捨てられる「言い訳」に。

NISSANはやはり日本的な会社への帰属意識の大切さに気づいたのでしょうか。どちらにしても、信頼関係が１番の生産性アップ！
NISSAN頑張れ️

カルロス・ゴーン氏の件から日産に余り良いイメージがありませんでしたが、これは大変素晴らしい取り組みだと思います。契約社員を使い捨ての駒のようにぞんざいに扱わず、

きちんと正式な自社の社員として扱う姿勢は、企業として本来あるべき姿であるように感じます。こうした取り組みや価値観が他の企業にも広く行き届き、社員を派遣社員ではなく正社員として雇用するのが当たり前の社会になって欲しいです。

これは非常に素晴らしい事だと思います。あらゆる製造メーカー、他業種が後を追って同調していく日本になることを期待しております。

ある意味契約社員、個々の評価は置いといて、全員引き上げる事は、勇気がいる事だと思いますが、一気に一体感が生まれて、より良い品質に繋がっていくことでしょう。

良い策ですね。

少子化で優秀な若手を確保するのも難しくなっている昨今、既に経験のある契約社員を迎え入れるのは育成コストも安く済みますしね。
ただこれは強制なのでしょうか？

人によっては正社員になる事で、ノルマや目標値が上がるのをストレスに感じる人もいます。

収入増と引き換えに要求される成果の引き上げは当然ですが、望まない人もいるでしょうし、選択肢が用意されていれば、皆んなが幸せになれる施策だと思います。

凄いな。
正直、日産には何一つ良い印象がなかったが、挑戦的な姿勢の表れに感じる。派遣や契約の組み立て現場は派遣される労働者の能力や意欲に差が有りすぎ、完成品や不良率に相当の影響を与えていた。
日産の復活の狼煙と思いたい。

コロナ禍のこの時節、どこをどう向いても閉店した、家賃が払えない、解雇された等々いい話はひとつも聞かない。そんな中で全契約社員を正社員にするという日産の英断。

契約社員だった人たちは天にも昇る気分だったに違いない。

本当に日産は粋なことをしてくれました。この暗いニュースしかない時節柄こんな素晴らしいニュースは世の中を少しでも明るくできたように思う。

一時はリストラとか派遣切りとかやってその場を凌いで来たのかもしれないけど、今やそうやっても経営が悪化したのは単にNISSANが飽きられて他社の車に流れたんだと思う！

それでも何とか這い上がってもがいて何とか向上させようと契約社員を社員として雇用されたら働く側もNISSANにさらにさらに尽くそうと働きがいのある職場へと変貌をすると思う