日立金属、3200人削減へ　コロナで業績悪化→年末に向けてどんどん悪い流れになってきたな

大きな企業が続々と業績が悪化している
国からの援助も厳しい状況小規模の企業は直倒産のレベルになってきてるかもしれない
企業は今身動きが取れない状況にある

17連休なんて呑気なこと考えてる暇はありませんよ菅総理！
苦しんでる企業や人間にどうにか手厚いサポートを一刻も早くして欲しい

3200人が　家族持ちなら　単純に︎4

13000人弱。

日立だよな。あー怖い。三菱とかも危なっかしい。

大企業は大企業で居ないと怖い。
負け犬根性で　大企業組をうらめしく観てるけど　金持ちが金無くなる社会が来るのは正直怖過ぎる。

金持ちがいないと経済回らないし　大企業が左団扇じゃないと　我々零細組はオコボレ貰えない。

巨人は強いから嫌いなアンチ心みたいな。

憎たらしい程強いから嫌いな巨人。弱くなったらつまらない。応援はしないけど　強くなきゃ困る嫌いがある。

金持ちの転落はザマミロ…じゃない。

頑張って欲しい。上流階級にはいつまでも羨ましい　悔しい　目標でいてくれないと　意外と困る。

この御時世、大手だから安心というのはもうないですね。
リストラされる従業員、その家族は今後が不安だと思います。40代の主人は大手の工場に勤めていましたが、突如工場閉鎖となり退職しました。
退職から8ヵ月経ち、やっと仕事が決まりました。

諦めず頑張って欲しいです。

関連会社や下請け会社への影響まで考えれば、万単位の失業者が発生するでしょう。
それなのに外国人３４万人を実習生制度で、
雇用継続している政府は無能でしょう。日本人の雇用先を確保しましょう。
誰の為の日本政府なのですか。

約20年前にリストラを経験しました。残る組と辞める組とが、ハッキリと分かれた数か月でした。最後の日に辞める組（約200名）が本社に集められ、退職後の手続き等の説明がありました。その一つに、自己都合にチェックをするようにとの案内。一通り終わった後、お世話になった各部署に挨拶に出向きました。

「電話番号は変らないよな！　住所は変わらないよな！」と声を掛けられました。が、翌日から残った同僚からの連絡は一切なし。ハローワーク通いが始まりました。

一緒にハロに通っていた仲間も一人消え二人消え。オレは仕事にありつけず、恐る恐るの自営開業。人格も傷つき立ち直るのに数年かかりました。おかげさまで、今では部下無しの社長です。笑

（後日談）　役員や組合関係者は誰一人辞めず、手柄を立てたと出世していきました。、

この２０年間で先進国で年収減少しているのは日本だけ。
他は年収が２倍以上になっている。企業の努力が足りないとか、そんな話ではない。
政治家は日本を貧困国にしたいの？

経済成長を導く訳でもなく（日経、株価だけ上げれば良いと思っている）、コロナウィルスを水際でシャットアウトする訳でもなく、国民の生活を疲弊させ、経済ブレーンの何がしと画策して正社員を減らし非正規社員にシフトさせ、今度は法人税を大して払っていない中小企業をターゲットに淘汰しようとしている。

本当にろくでもない。
来年から、本格的なリストラが始まると思う。

失業者が溢れたらgotoどころじゃないでしょう。
国民投票でもして、国会議員半分削減したいわ。痛み分けだ。

不景気の時でも松下幸之助は
社員を半分にすべきと言ってきた
部下の進言を断って雇用と給料を守ったね。雇用と給料も保証する代わりに、物は作らず
みんな販売に回して、抱えてた在庫を
減らしていって乗り切った。
折角採用した人員を一時的でも切るのは
経営信念のうえに自ら動揺をきたす、と。

日立は真逆の事してるんだけど
松下幸之助ならこの危機をどうやって
乗り換えるやろうね。

GOTOより失業保険の受給期間を3倍程度に引き伸ばす方が効果有ると思う
消費税凍結は必要でしょうGOTOは余裕がある人が使える
本当に困っている人には穏健が無い

今失業したら再就職は当面厳しい
受給期間を3倍程度に引き伸ばしてあげる方がこの先生活保護が増えるより財政的に良いと思う

こういう時にこそ政府や経団連は大企業などの４６０兆円の内部留保をいくらか借用するとか供出させることをやるべきではないか？ここで産業を経済を支えないと全体が倒れてしまうだろう。内部留保は非常時に備えた資金、今まさに存亡の危機だから活用すべきではないか?

なんとか仕事があるが自分も他人事ではない

このご時世明日リストラ言い渡されてもおかしくないもんなぁ
毎日満員電車で死ぬ気で職場に辿り着き、仕事でも冷や汗ばっかしで疲れしか残らん。
週末トイレに行くにも身体を動かしたくない。

ボケーとテレビ見ながら夜まで定位置やしなぁ　親父もこんなんやったけど、わかる気がする年代になった。
これでもまだ幸せな方かもしれない