正社員給与、40代だけ減少＝昇進遅れが背景―5年前と比較→1975年生まれ。良いこと何も無い。

シルバー民主主義のとばっちりを受けているんですよ。
この世代は。
老人共の為に頑張らされて、給料は減らされて。
最悪ですね。

1975年生まれ。良いこと何も無い。

でも、50代バブルは嫌われてるから40代で良かったと思ってる。

捏造と隠蔽の司令塔＝内閣府のデータに、どンだけ信頼性があンだ？

大学入るのも大変で就職も大変で
氷河期世代が暖かくなる時があるのでしょうか？

40代は勝組と負組がハッキリ分かれた世代
中曽根内閣が終わり世の中きな臭くなり派手な生活を控えた時期だよ。
目まぐるしく総理交代を繰り返し小泉純一郎までのトンネルは長かったね。
木下登から森喜朗までの歴代首相を順番に言える自信が無い。

ちゃんとした政治家を選ばなかった国民がこんな状況を作りあげたんだな。

総支給はいい、手取りを増やせ手取りを。
引かれる分がどんどん膨らんで昇給分を追い越してるぞ。

若者が安倍政権を支持しても
中年以降の支持が増えない理由がココに！

ニュースでは、景気が上昇してる内容が多いけれど、大多数の中小企業は景気悪いと思うのでそうかもしれないですね。

ウチの会社なんか今年40歳になった入社組から昇進制度が変更になって40歳以下の管理職がゴロゴロ居てそれより上は非管理職が多い。50代は早期退職でかなり少ないし氷河期最低だわ。

私もその一人

もう会社員やめて個人事業主だけど、バブル世代の連中が3日に一回はつるんでfacebookに飲み会の写真アップしてる。時間とエネルギーが有り余ってるんだろうな。見てるとマジで「仕事しろよ」って思う。昼間何やってるんだよ、と画面に向かって突っ込んでる(笑)。
もう辞めた会社の先輩だから関係ないハズなんだけど(笑)。

こんな国、滅んでしまえ。

住宅ローンと給料の事を考えると、自分自身が消えた方がましだと考える

どーすんの、これ

昇給分税金が増えて手取りが少しづつ減っていく、景気が良くなる訳が無い。

非正規のパートの給料でさえ低所得なんだからなんとかならない？

いつも損してる世代！これからも。

定年間近で基本給が下がったと騒いでる世代の収入考えたら妥当だろう
50代中盤辺りの人達の残業単価と結構差がある40代中盤世代
同じだけ働いて成果も出してる世代の収入が伸びないのは本当に悪循環の代償

これだけ景気が良くなっても給料ダウンとは悲しいかな、
それも働き盛りの40代がかよ・・・・
なんとか対策を打たないと！
無論小手先じゃダメだ、実力行使でな。

働かない４０代の生活保護費をもう少しカットしたら？ごまかして生活保護費を申請するのはやめてほしい。

40代後半から50代は死んでくれ、まじで
性格悪い奴多すぎ昭和の考えなんか知ったこっちゃない
10代20代のやつのがよっぽど大人

団塊を定年まで生かすために、採用減で大多数殺されて、
かろうじて会社に潜り込んでもバブルが社内ポストに居座ってる
ツキがないよ氷河期は

卒業時、不景気だと、人生は駄目に　ホントの事　未来も同じ
途中で、倒産　リストラ　未来は誰も解らない
年功序列など等に終わってる　成果主義　優秀な？？定義は
誰もが、大学？？？もう、意味も無い　何が出来るか？？要求される
欧米人様に、私を雇えば、貴方の企業は潤いますが？説明が必要な時代
もう、遣る気？？？古い　ＡＩやロボットで更に、人が要らない時代

まさに、寺脇世代(第一次ゆとり教育)である。
→この世代は、カリキュラムを楯にとって暴れることを教えられた世代。
・塾や予備校で、高度なことを教える教師に対して「範囲外だ!」「○○先生はひけらかしている」「こんなの試験に出ない。出ても誰も出来ない!」「○○予備校のテキストに載っていないから解かなくて良い！」
と罵声を浴びせ掛け、優秀な講師たちをアンケート制度の悪用で潰した世代。
・行列のn乗の対角化、固有値・固有ベクトル、ロピタルの定理、ベクトルの外積など知っていれば武器になるものを徹底的に暴れて潰した世代。
・特に、文系は京大と一橋以外は「確率統計」がなく、文系の大半は集合と論理、順列・組合せ、確率を履修しなかった。この世代が、中身を見ずに書式だけで無限に部下をイビる「パワポ奉行」を量産している。

正規雇用の労働者賃金上げるより、派遣雇うから40代以下は賃金の上昇も低い。
派遣が始まった40代からは非正規が格段に増えて、50代との収入格差がおそろしいことになっている。今回公表された結果は正規雇用者だけで、世代収入を計算してるけど、非正規も含めた世代ゴトの賃金上昇率は公表しないの？
内閣府は不都合な事実をひた隠しにしてるよね？

私は氷河期世代です。大学入試は厳しく、就職は更に厳しく…
そこそこいい大学を卒業したのにたいした就職はできませんでした。
でも、今はよく働く主人と息子達と楽しくくらしてます。結果オーライですがふと、バブル期に就職していたらとか今の売り手市場で就活していたらまた違った人生だっただろうなと思う。

高卒組の方が就職楽だった。大学の先輩は交通費、宿泊費会社もちで観光がてら地方に面接回り、そんな話を聞いてたけど、大学入って、院まで行って、出てきたころにはバブルは終わってた。20代はもがいてみたけどどうにもならず、30代でいろいろ資格取ったりして40過ぎた辺りで人並みの生活できるようになりました。

今の5～60代が糞すぎるからだよ。
既得権益を守る為につぶされた人間は山ほどいる。
最近で言えば日大内田なんかが良い例。

氷河期世代に押し付けたツケは回るぜ。

リーマンショックの影響あるでしょうな。バブル崩壊後の駄目押し・・

エレベーター式に課長や部長にはなれないよ、
一回り上の人たちは…なんでこの人が？って言うような管理職も居るけど。

少子化対策をしないとこのままでは手遅れになるし、外国人だけで賄おうとしているこの国の現状が物凄く危ない予感がしている。本当に私達の生活を豊かにしようと思ってないのではないだろうか。

氷河期世代が先輩方に言いたい。早く退いて欲しい。仕事できない人多いんで。

年金も一番損な世代。

昇給してもそれ以上に年金と住民税が増える！
もう頑張りがいがない！夜勤手当全部持っていかれたわ！

この世代ってなぜここまで冷遇されるんだろう？

労働時間に定めのない、っていうのは、4月になった無期雇用契約社員も含まれているのだろうか？
それなら5年前は正社員しか対象にしてないデータなのだから、当然今は減ってると思う。

ボリュームゾーンの40代が
40代の内に少子化対策を！
子供１人産むごとに100万円支給、
医療費無料、家賃補助などを。
そこまでやっても間に合わないかもしれないが、生保や高齢者に税金を使われるより、
未来を感じることが出来ると思う。

くだらねぇ。非正規・ワープアだよ。

日本からでよう、こんな国からでていこう

この世代だけ、減税して他の世代と平等にするべき。
だって、本人に責任がないからね。

少し前は誰でも管理職になれた。
しかしここ2年ぐらいからは人選されるようになった。
誰がなってもたいして変わらないのに、給料だけが伸び悩む方向に変わってる。
ここ数年で大きな差が出てきてる。

ロスジェネ世代ですが、やはり相対的に見れば恵まれていない部分が多いですが、他の方のご指摘にもあったようにそれに対する政府のケアはありません。痛みに耐えて?というフレーズがかつてありましたが、痛みに耐えただけでした。
唯一の武器は団塊ジュニアは同世代人口が多く、その後の世代が少ないことです。つまりは皆んなで立ち上がり、ケアが出来ない政治家をどんどん落選させてしまえばやがてはケアされる時代が来ます。遅いかもしれませんが。

政策を考えて下さい！
そして良い政策を実行して、
給与を1.5倍にするくらいにして下さい。そうすれば消費税あげたっていい。
所得も年金も充実がないなか、消費税上げたら、また経済がしぼむ！
よく考えて下さい！

70で死ぬのが夢

無駄な役職が多すぎ。
副所長、主任、所長、主査、課長、次長…ほとんどいらないね。

今の40代
20年前　就職氷河期
現在　　非正規雇用
20年後　年金崩壊

そもそもこの世代は若い頃は給料安くても頑張って働いてればいずれ上がると言われていた世代。それが不景気で給料上がらず。さらに景気がよくなっても若い世代の上げ幅が大きく団塊ジュニア世代の上がり幅は極めて少ない。今の新卒の社員なんか私の頃より数万円給料いいですからね

50代以上は学生時代からバブリーだったんだろうけどそれ以下はおいしい思いをしたのはほんと子供の時くらい。旅立つ前にバベルの塔がいきなり崩れたのを目の当たりにしてやる気の失せた世代といえばいいのかなあ。国の失政の犠牲者なのかも。保身しか考えてないジジイが諸悪の根源なんだろうけど、自分も含めて中堅以下の短期的査定ありきの死んだ目は見たくない。

まぁアイツら小梨だからええやろの精神か？

定年は60で再雇用なんてのはやめとけ
上がいなくならないと下が上がれないんだよ

大体、ボーナスまで、税金や控除されて、年間14回、政府から金を奪取されている。おかしいでしょ！即時、改善せえよ!40代がいなく成れば、会社はつぶれまっせ！政府は、このことに気付かないと、政府に天罰が必ず下るから！

40代は文句ばかり言ってんな

お年寄り早く引退してください。
麻生さんとか

元気に働くのは良い事だけど、60過ぎたらいい加減にポストを譲る気持ちを持って欲しいものです。
嘱託でも管理職が多すぎる時代ですよ。

役員だ再雇用だでのさばってる団塊減らせよ

これが政府が言う改革です。
平均給与が上がったと錯覚させている。
つまり、40代の給料が下がり30代・30代の少額に給料が上がったことで平均額を水増ししているだけ！
これが政府が打ち出した給料を上げたと言っている錯覚である。
どの会社も本来は売り上げは上がっている訳ではなく、40代・50代の給料を20代・30代の若手と均等にすることで、支出が少なくて済む構造になっている。
まあ、政府など国民を欺いて恰も景気が回復しているって言っているだけ！
まあ、給料が上がっていると嘘を前提に、国会議員達の給料を上げ、年金制度を復活させる為のお膳立てってところですか！
あほらしい！

60代です。定年、再雇用コースは無理です。雇ってもらえません。バブル期に高額な子育てして、搾り取られて、ハジケたら、なんも残ってません。
年金だって先延ばしされて、もらえないかもしれないし。
働きづめで、倒れそうな老人です。
一握りの幹部だけがいまもお給料をもらってる。不公平だー。