服飾メーカー男性社員が過労死　残業月１２５時間→このようなこと、なくならないですね。

服飾雑貨製造会社「エスジー・コーポレーション」（東京都墨田区）社員だった男性＝当時（４０）＝が最長月１２５時間の時間外労働などで死亡し、向島労働基準監督署（東京）が過労死の労災認定をしていたことが３０日、分かった。認定は昨年８月１０日付。

遺族側弁護士などによると、男性は平成２０年入社。営業補佐として、服飾ブランド「ＳＬＹ（スライ）」や「ＭＯＵＳＳＹ（マウジー）」などから受注したバッグなどの製造管理を担当していた２７年１１月、致死性不整脈で死亡した。

男性は深夜勤務や休日出勤などにより月８０時間以上の時間外労働が常態化。亡くなる６カ月前からは７７～１２５時間に上った。労基署は、メール送受信記録などから時間外労働は最長月１０１時間と認定した。

遺族側は「会社側は労働時間や業務状況などの適切な把握を怠った」などと主張し、慰謝料など計約８０００万円を求め、３０日に東京地裁に提訴した。

記者会見した男性の妻（５８）は「労災認定されても会社側から謝罪はなく、憤りを感じている。主人がしっかりと働いていたことを認めてほしい」と語った。同社は「訴状が届いていないので、コメントはできない」としている。

引用元: https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180830-00000610-san-soci

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