郵政、不正販売で役員ら573人処分→執行役員こそ重い処分になってほしいがな。

1.
民間生保で573人の不正行為処分者を出したら、超異常事態で会社の存続は難しい。郵政はまだ親方日の丸のあまーい体質が残っていて、不公平だと思う。また、同じようなことが起こるだろう。

2.
ゆうちょもかんぽも、これから解約しに行きます。
今までありがとうございました。

3.
旧経営陣を辞職だけで済まして良いのか。
訴訟起こしてほしい。
これは極めて悪質だった。

4.
郵政民営化という名の売国政策による結果

5.
組織なんだから処分を下す者も当然ながら処分の対象となるはずですが、どうなんでしょうね。

6.
処分された人を擁護するコメントもあるが、組織も悪いが違法とわかってやった営業も残念だが同罪。ノルマがきつかったからと言う人もいるが、そうなる前に俺は見切りつけて辞めた。かんぽではないが。

7.
「このうち郵便社員6人は懲戒解雇とした。」

ということは上層部はそうはならないということですね。まるでドラマや映画になった「私は貝になりたい」じゃないですか！

8.
現場が悪いは、経営側の言い訳。
普通の企業は管理職が重い処分となる。

この会社は、昔から現場に責任を押し付けて、管理監督する側は責任を取らない。

そこら辺を改善しないと、いつまで経ってもおかしなノルマは無くならないし、パワハラも続いていく。

9.
は？
上に立つ者こそ責任をとるべきだろ？
組織としてなってないんじゃないか？
逃げてるんじゃない！

誰に責任の所在があるのかわかるだろ！
ふざけてる会社だ。
使わないけどね。

10.
これで終わり？

11.
郵政民営化が間違いだったということですね。

12.
おかしいね。郵便社員は上からの指示でやらざるを得なかった。。懲戒処分なんて軽ければ戒告やけん責レベル。指示した役職の人や役員こそ解雇では？

13.
社員が裁判やるんちゃう？

14.
古臭い感じの処分内容と人数。

15.
本社・支社の営業部門の管理者は全員解雇されないと何も変わりません。訓告や戒告なんて処分に値しません。退職金全額返納かつ関わっていた期間の給与全額返納しないと社員は納得できないな。

元日本郵便社員より

16.
執行役員の処分の詳細は報じないのですか。
確信犯でしょうから、そのまま居坐るのは問題ですよ。

社内罰だけでなく、被害者への手当は詳しく報道してよ。
しっかりとした保証をしてくださいよ。

17.
内部告発もっとしまくれ。

18.
不正販売だけじゃなくて、持続化給付金の不正申請と受給。
企業として腐敗しているのでは。

19.
保険に入ってもあれだこれだと理由をつけて保険が支払われなかった。
いつまでも親方日の丸じゃないんだから謙虚にしなさい。

20.
郵便局だから大丈夫、という時代は終わったね。

どこの局も、路駐が多いから迷惑
少し、数減らしませんか？

21.
かんぽ生命なんてそもそもなぜ買うの？
おつむ弱いの？

22.
キチンと刑事告発しろよ、タコ！
被害者がいるんだぞ、このグズ犯罪集団！

23.
「懲戒解雇」とは言わないが、573人全員退職にするべき！

24.
半沢直樹を見てよ。ノルマとか無茶ぶり案件とか断れないんだよ、しがないサラリーマンは。達成できなければ給料に響くし、毎日上司に恫喝はあまりないけど（少なからずあるのは問題だが）、

ねちねちコンプライアンスにぎりぎり引っかからないような言われかたで達成しろと言われるし、いじめのような保険の業務研究会やセミナーに強制参加させられるし・・

給与システムも不正を助長するようなシステムだし（今も改善されてなかったような気がする、未確認）一概に責めるのはかわいそうな気がする。不正した人が「営業には悔いはない」とかほざくクソ野郎ならば別だが。

25.
懲戒ですから退職金も無しだよね？

26.
こなみかん

27.
桁が違いすぎでしょ？上の人総入れ替えしなきゃ意味ないのでわ？？？バレてないやつは相当数いるはずだし　もう組織的に終わってます

28.
一度解体しろよ！

29.
同じ懲戒でも懲戒解雇と懲戒訓告では全然違う。

似たような話で例えば死傷者50名というのも死者が1人なのか30人なのかで全然違う。重軽傷者数とかも同じ。報道は曖昧に伝えないようにして欲しい。

30.
懲戒処分の具体的内容は？
訓告や出勤停止ｎ日などなどでは済まされないと思います。

解雇なるは、退職金ゼロでしょうね？
企業年金などもゼロでしょうか？