東京女子医大、ボーナスを検討へ→一度失った信頼は取り戻せないと思うよ。

1.
支給がもしなかったら、退職者は増える。
それだけではない。
看護師がいなければ、病院は回らなくなる。
来春の、看護師は集まらなくなる。
さらに現場は回らなくなる。退職者は増える。

悪循環になる。
患者のことはさておいて、
看護師の確保は、通常でもどこの病院も大きな課題。

支給をしないなんて、パフォーマンスに過ぎなかったのでは。

2.
側から見たら一見評価に値する行動でしょうが基本こういう事をする会社は便乗ボーナスカットがほとんどでしょうね…。
まぁ普段からブラックか順ブラックでしょう…。

要するにボーナスや給与関連でもめた結果態度を一転させるしか術が無かっただけでスタッフ第一ではないでしょう。
そもそも資金調達で原資を確保できると胸を張られていますがそれなら何故最初から努力しなかったのか？

まぁ推測の域ですが元々賞与無しの判断時から原資は確保したいたがコロナ関連で今後の経営問題で苦しいからそっちで使う気やったのでは？

まずどこでもそうだが上の高給取りの減給しろよ！
正直まだ何ヶ月…大手になればなるほど資金確保は簡単。
要は自己保身しか考えない無能な経営陣次第。

まぁそれは政府にも言える。
やる気がないなら退陣しましょう。笑

3.
どっちにしても早く辞めたほうがいい

ボーナスもらったら辞めれば

4.
激務な上に薄給では、安心して働くことなんて
出来ないでしょう。

5.
出してあげてよー！
みんな頑張ってくれてるんだから。

6.
看護師を消耗品のように扱うのはこの病院だけではない。ほとんどの病院はそう。
病棟を回している看護師の平均年齢は20代だろう。患者は若い看護師でうれしいとは思うけど、それは看護師が消耗品という現実の結果。

7.
医療関係者には手厚い待遇をしないと、離職者が増えて医療崩壊に繋がるよ！
アホ政府は金の使い方考えましょう！

8.
テレビやネットで報道され、病院側に対して世間より批判の声が上がったのであわててボーナスを払いますとしただけのことでしょ。このことを見ても理事長と取り巻きが、いかに姑息で卑しい人間か分かる。

このようなことで無くした信用、社会からの信頼は決して戻らない。この病院に新しく入りたいというナースがどれだけいるだろうか。この理事長たちの本性が変わることは決してないだろう。

9.
先ずは国が医療従事者へのボーナスを立て替えて補填すべき。次に病院の財務内容を精査したうえで問題（病院としては利益が上がっている、

経営側だけが変わりなく支給されているなど）があれば必要な分を病院側に国が請求すること。一時的に国が踏み込んでこの制度を採り入れなければ、医療崩壊につながる。

第２波への体制確立のためには、最重要課題。法や手続き上の問題を指摘する声もあろうが、政権は既に多くの御法度破りを繰り返しているのだから、今更問題にはならない。先ずは第２波に備えて、モデルとして国が医療従事者を守るという態度を示すべき。

11.
ボーナス出ないだけで退職できるのは、このご時世でも他社で需要がある仕事ってこと。
ボーナスなしでも社畜やらざるを得ないサラリーマンは掃いて捨てるほどいる中で。
これからの若者は看護師の資格取っておくべきだ。

12.
命かけてコロナと戦ってきた戦士に何の報いもなくと思っていたが、検討ではなく実施してもらいたい。

ところで朝日さん、なんで一般人に向かって「情報下さい」なんですか？他人様にガセかもしれない情報もらってそのまま載せるんですか。だから誤報なんてでてくるんですよ。ちゃんと自分で取材しては如何？それが出来なければ報道はするべきじゃありません。

13.
コロナ禍に協力している病院は全てが経営悪化の状態である
コロナ以外の病気の受け入れも制限され医療は全てが混乱している
国からの援助は当然だが
感染拡大全部自己責任である自粛できない自分に甘い国民に責任がある

人のせいにするのは辞めて自粛に協力しましょう
他人に厳しく自分に甘い人間は世の中を悪くする

14.
こんな待遇で誰が他人のお世話が出来ますか？
ましてや命をかけて。
自分の生活すら危ぶまれる賃金で心に余裕がないのに他人の為に尽くせるわけがない。
自分の気持ちに余裕がなくて他人に優しく出来るわけがない。

15.
看護師さんは　資格もってるわけだし、この病院じゃなくても、
働き口はいっぱいあるだろうから、大事にしないとね。

16.
400人分の仕事を理事長一人で　普通に無理だわな

慌てたね

17.
どこもかしこもコロナを楯にやりたい放題なんだよな。コロナだから仕方ないを言えば通ると思って首切りも賃金下げも思うままの運送業界にもメスを入れてほしいもんです。焼け太りの会社ばっかりなんじゃないの？

18.
てか理事室とか理事はリモートワークで、理事室つぶしてもよくない？

19.
こんなところはボーナスもらって一斉退職するといい。

20.
原資の検討なんて最初からできるし、理事長室の改修は既定路線だったんだよね？
経営サイドは無能ばかりか。

21.
病院の大小にかかわらず看護師を大事にしない、使い捨てのように思っている病院は多い。看護師は給与の多寡だけではない、同じ使命感を持っている仲間といいコミュニケーションをとって働くのが理想と考えていると思うので、上層部がそれを理解し実現しようとしてくれなければ辞めていくだけ。

22.
専任講師として採用の募集をかけて、「研究助手として採用します」と採用内定出したり、無茶苦茶な大学ですからねぇ。
思い付きだけで運営してるんではないでしょうか？

23.
ボーナスをもらって退職する人めっちゃ多そうやな笑。まぁ、自業自得か…

24.
一時的に支給されたとしても、
昇給、次の賞与、退職手当等
不透明だから直ぐに辞めたほうがいいよ。

25.
辞めちまえ
東京医大じゃなくてもどこでも君たちは働けるはずだ。

26.
まあ、遅かれ早かれあかんようになるなこの病院。
人は城、人は石垣やのにな。

27.
すぐ出せるんじゃんとしか。

28.
年寄りから巻き上げた金が貯まってボーナス払う余力位あるやろ

29.
1度失った信頼は取り戻すのは難しい
ボーナス支給すべきだが、支給したところで、もう大量退職は防げないと思う

30.
理事長やめろよｗ