ドコモがショップ店員らに１万円支給へ　宣言後も営業→この流れ大きくならないかな

1.
故障したり、携帯料金の支払いなんかは窓口やってないと厳しいから最低限はやらなくては駄目ですよね。何でもかんでもテレワーク出きると思ってる人達、行政の書類提出とか停止しやがって。出来ないならこの際電子マニフェストにしやがれ。

2.
辛いですね、命の交換で仕事か、何とかならんのかね?

3.
ドコモショップは特に話の分からない老人が大量にくるからショップの人も大変だろうなぁ。au、Softbankも結構酷いけど、ドコモだけは別格で酷い。

最近はオンラインで手続きや機種変更するようになったからショップに行くことは無くなったけど、マジで老人ホームとか介護施設みたいな感じになってた。

4.
自己満だな。緊急事態宣言でてるんだから、はよー、店閉めるのが正解だろ。

5.
社会インフラで働いてるけど、上層部からもなんの労いもなくいつも通りの残業の日々。
そのくせ上の人は感染対策で時差出勤やテレワーク。

常に感染のリスクがある仕事にもかかわらずハイリスクノーリターンだから少しでも労いや手当が出されてる一部企業が羨ましい。

6.
金額で無く、企業としての姿勢が良いです。今の環境は金銭面もさる事ながら、精神面での支援は不可欠。

一方で自分の勤務先は、GWに出勤指示が出たのは業種柄仕方ないとしても、既に自宅勤務として交替で特別休暇取得した分を、GW出勤分に充てろと指示。この差は表面上は小さいが、いずれ大きな差になると思える。

7.
ポイントは使い道が限られるけど、支給がないより絶対助かる

家賃とか光熱費とかには使えないけど、確かローソンの買い物には使えたはず
日用品が一万円分買えるのはありがたい…

8.
一万ぐらいで命落とすかも

9.
代理店が経営しているショップのスタッフにはどうなるのでしょうか？ドコモの直営店だけが対象ですか？

10.
もう一声！

11.
この流れ大きくならないかな

日本なら隣の企業がやればウチもやらないとってなるし
ほんと貰えるものなら何でも欲しいくらい切迫

12.
しっかりと課税対象となっています。
こういった支給は給付金であり給与としないでください。

13.
携帯大手は最低限の社会・経済機能を維持する事業を担う「指定公共機関」ではあるが、機種変更や消耗品販売は違うだろう。

14.
ドコモ回線の利用者にももっと還元してくれ。
20年使っているよ。

15.
ソフトバンクは2万ptをクルーへ！
不要不急でない客の対応もさせられてるでしょうし、
2万ptはpaypayに変えれるので、
これはとても良いことですね。

16.
なんかセコイ。

17.
実際に現場で働いてる派遣社員には払わないんでしょ
あくまでドコモが雇用主である場合だけ

18.
うちの会社もそこそこ大手ですが、部長クラスのメールに苦しいときだが、みんなの生活を守るために利益上げて頑張りましょう！と来てました。

…何か違和感が凄いあります。
利益上げたくてもあげられない人もいるから、モヤっとします。

19.
1万円じゃ焼け石に水！

20.
auもお願いします…
通常機種変更も受け付けしてるし、特に制限かけてない分、ドコモ以上に支給してください！

21.
基本料金やん

22.
羨ましい、やはり大手企業やわ

23.
ドコモの経営陣はセコいな！ファーウェイとの関係も最後まで粘ってたからな。

24.
dポイントで支給ってのは微妙だけど、無いよりはマシかな？

先月、スマホプランからケータイプランに変更するのに店舗に行ったけど、webで変更出来ればそれに越した事は無かった、新規契約やポイントクラブの本人確認はオンラインで出来るのに、ポイントの共有グループとか特定の契約変更は店舗限定ってのが意味不明

他人が勝手に変更とかなら、契約番号に確認のメールを送って認証をすれば防げるし、なんかチグハグなんだよね。

25.
危険手当が月1万って・・・
しかもポイントって・・・
残念な発想の会社だ

26.
ドコモポイントで10000円分支給っていうのがちょっとせこい？と思いましたが、ないよりはいいですよね！

27.
地方で開けてる店と大都市で開けてる店では意味合いが違うんだが。。
都市部の方がリスクが大きい。。。。

28.
いや、利用者に還元せーやｗ

29.
仕事以外で外出せず、会社へ毎日出社して、働いている人間がコロナ感染したら労働災害にならないのかな？
感染するとしたら仕事中しか無いのだけど…

あ〜仕事するのが怖い！

30.
今、解約がショップでできない。
コールセンターも繋がらない。

お客は不自由してるけど。